Hydrographe multidisciplinaire - Niveau d'entrée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Au moment de soumettre votre demande d'emploi, vous devez clairement démontrer dans le questionnaire de présélection dans quelle mesure vous répondez aux critères énumérés en matière d'études et d'expérience dans la section QUALIFICATIONS ESSENTIELLES et en matière d'expérience dans la section AUTRES QUALIFICATIONS. Veuillez décrire à l'aide d'exemples concret COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace serait de rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez la qualification exigée en veillant à la clarté et à la précision des détails. Les curriculum vitae pourraient servir que de source secondaire pour valider les qualifications décrites. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le refus de votre candidature.

Tâches

Les hydrographes multidisciplinaires sont responsables de l’acquisition, de la validation, de la gestion et de la transformation des données provenant de sources internes et externes pour la création et la mise à jour des cartes hydrographiques officielles, des produits et autres informations connexes. Les services sont offerts pour appuyer les objectifs et initiatives du programme du SHC.

Les services sont offerts au nom des gestionnaires et du personnel du SHC à des clients externes comme l’industrie de la navigation commerciale, la navigation de plaisance, l’industrie de la pêche, d’autres ministères gouvernementaux et le milieu universitaire qui utilisent ces produits et services pour assurer une navigation sécuritaire et la réalisation d’études techniques et scientifiques. Ces produits et services protègent la vie, la propriété et le milieu marin et sont essentiels à la sécurité de la navigation maritime dans les eaux canadiennes.

Milieu de travail

Le Service hydrographique du Canada (SHC) fait partie du secteur des Sciences du ministère Pêches et Océans Canada. Depuis 1883, le SHC étudie les océans, les lacs et les rivières du Canada afin d’assurer une navigation sécuritaire et durable dans ses eaux.

La vision du SHC est d’être un leader et un chef de file mondial dans le domaine de l'hydrographie, un fournisseur proactif et fiable des produits hydrographiques, et un partenaire de taille dans l'élaboration et l'application de la technologie des océans. Le bureau du SHC à Mont-Joli compte plus d’une soixantaine d’employés, dont plus d’une vingtaine récemment embauchés dans le cadre du programme Plan de Protection des Océans (PPO) du gouvernement fédéral. Au cours des prochaines années, le PPO contribuera à moderniser la cartographie marine et aussi la façon d’y arriver.

Le bureau du SHC de Mont-Joli travaille en étroite collaboration avec les 4 autres bureaux du SHC, soit Dartmouth (NE), Sidney (CB), Burlington (ON) et Ottawa (ON). Nos opérations hydrographiques et cartographiques consistent à acquérir ou recevoir des données hydrographiques (p.ex. : bathymétrie et niveau d’eau) qui seront traitées, validées, et gérées pour finalement être intégrées à la mise-à-jour ou la création de publications nautiques modernes (ex : cartes marines, instructions nautiques, tables de marées).

Le bureau du SHC à Mont-Joli est localisé à l’Institut Maurice-Lamontagne, un des centres de recherche de Pêches et Océans Canada, situé près de Mont-Joli et à mi-chemin entre Rimouski et Matane. L’Institut est logé sur un site enchanteur en bordure de l’estuaire du Saint-Laurent.

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés qui servira à combler des postes de différentes durées (temporaire ou permanent) au sein du SHC, région du Québec.

PROGRESSION DE CARRIÈRE
Le SHC maintient un programme national structuré de formation professionnelle d’hydrographe multidisciplinaire (HMD) afin de former des hydrographes qui sont en mesure d’exécuter différentes tâches. Le programme comprend une formation en cours d’emploi, entrecoupée de modules de formation officielle qui permet d’assurer le perfectionnement professionnel et la progression de carrière d’un HMD en passant du niveau EG-03 (57 924 $ - 70 474 $) au niveau EG-05 (70 088 $ - 85 272 $). Cette progression se fait dans les cinq ans environ qui suivent la nomination initiale ou l’adhésion au programme.

Veuillez noter que l'expérience et sa pertinence pour le poste à combler seront considérées pour établir le niveau d'entrée des candidats.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme* d’études postsecondaires avec une spécialisation en géomatique, en cartographie, en géographie ou dans un domaine connexe acceptable (comme les sciences physiques, les sciences nautiques ou la télédétection).

*Le diplôme doit être obtenu au plus tard le 30 juin 2022.

Équivalence des diplômes

Expérience informatique de base de l'utilisation de systèmes d'exploitation et de programmes de productivité de bureautique;
Expérience de base de l'utilisation d'un logiciel géospatial.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de base de l'hydrographie.

Travailler efficacement en équipe
Approche axée sur les résultats
Adaptabilité
Initiative
Orienté vers l'action
Faire preuve d'intégrité et de respect

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS
Expérience dans au moins un des domaines suivants : hydrographie, marées, courants et niveaux d'eau, production de produits nautiques ou gestion de données spatiales ;
Expérience de l'utilisation de la suite logicielle CARIS (HIPS, BE, HPD, etc.) ;
Expérience en navigation.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Consentir à travailler à un écran d'ordinateur pendant des longues périodes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide;
Posséder un certificat médical valide;
Être apte et disposé à se déplacer n'importe où au Canada en voiture, en camion ou à bord de bateaux, de vedettes, d'hélicoptères ou de petits avions, et à travailler en mer et sur le terrain;
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires et à travailler les fins de semaine et par quart;
Être apte et disposé à travailler loin de son domicile ou dans des endroits isolés pendant de longues périodes.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devrez fournir vos attestations d’études originales lorsque demandé.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel et/ou via le compte de postulant dans www.emplois.gc.ca. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP) VIA LE WWW.EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, la direction peut choisir d'utiliser un processus de sélection descendante ou aléatoire à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre de candidates et candidats qui passeront à l'étape suivante.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.