Préposé(e) au traitement de l’information

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Canada.ca/emplois. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêche de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance.

**DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE**

Vous devez compléter les questions de présélection en démontrant clairement comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expériences ainsi que toute qualification constituant un atout énumérée. Votre réponse doit inclure OÙ (lieu de travail/titre du poste), QUAND (dates) et COMMENT (exemples concrets) vous rencontrez les critères essentiels établis.

Votre curriculum vitae ne sera pas utilisé afin de valider l'expérience figurant dans vos réponses. Les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Qui sommes-nous et que faisons-nous?
L'unité de Groupe de la Gestion des Cas Graves (GGCG) soutient le mandat de la police fédérale en matière d'enquêtes des crimes graves et le crime organisé, la criminalité financière et la cybercriminalité. GGCG est responsable de transformer tous les éléments de preuve recueillis pendant les enquêtes majeures en une divulgation électronique complète et facile à consulter et à fournir aux tribunaux.

Quelle genre de travail accomplirez-vous?
L'employé, préposé au traitement de l'information, contribue à l'enquête en fournissant des services de soutien à la gestion de données. L'employé se conformera à un ensemble de règles d'affaires tout en offrant des services de traitement des données pour s'assurer que les données sont saisies avec exactitude et de façon sensée. Ce travail inclut la lecture de documents d'enquête (par exemple: les rapports d'enquêteurs, les rapports de surveillance, etc) afin de déterminer les renseignements clés (par exemple: les personnes, les lieux, etc) puis l'inscription de ces renseignements dans les champs désignés des applications de gestion des cas électroniques dans la base de données.

Les raisons pour lesquelles vous allez aimer travailler pour nous:
GGCG est un excellent milieu de travail positif et respectueux. Le bien-être des employés est important et pris en considération. GGCC est une unité de support opérationnelle qui offre des opportunités d'apprentissage et de développement professionel. Les employés de GGCG ont un équilibre famille-travail car nous sommes flexibles avec les horaires de travail. De plus, avec GGCC vous avez l'occasion de rencontrer des collègues et de faire partie d'une équipe formidable.

Milieu de travail

Vision: Être un chef de file mondial en matière d’enquêtes de nature délicate et prioritaires et d’opérations de protection.

En tant que division la plus récente de la GRC créé en avril 2013, la Division nationale (DN) continue à contribuer à la protection des intérêts nationaux du Canada grâce à son double mandat : Enquêtes internationales et de nature délicate (EIND) et Opérations de protection. La Division nationale est une division unique qui s’emploie à exceller dans l’exécution d’un double mandat à la fois particulier et très en vue, dans un milieu opérationnel en évolution et sans frontières.

Comme la Division nationale est une division plus petite, vous saisirez le sentiment de camaraderie au sein de chaque unité, qui est l'une des qualités les plus distinctives de la Division nationale. En joignant la Division nationale, vous aurez l'occasion de contribuer à l'excellence du service et d'avoir un impact direct sur les opérations quotidiennes.

Qu'attendez-vous? Joignez-vous à la famille de la Division nationale!

Intention du processus

L'intention de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés afin de doter des postes bilingues impératifs au niveau BBB/BBB qui requierts différents niveaux de securité pour une durée de six (6) mois. Les candidats doivent être en mesure de travailler à notre bureau situé au 155 avenue McArthur, Ottawa, ON.

Ce processus de dotation pourrait également servir à doter des postes similaires, de durée variée, de profils linguistiques bilingues impératifs variés au sein de la Division nationale, GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

La réussite de deux années d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Équivalence des diplômes

Expérience dans la révision, l'analyse et l'extraction d'informations à partir de documents, fichiers et bases de données

Expérience dans l’utilisation de Microsoft Word et Microsoft Excel

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pratiques liées au travail avec des informations sensibles

Capacité d’établir des priorités pour respecter les délais
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité à corriger les erreurs lors de la révision de documents

Entregent
Jugement
Fiabilité
Attention au détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Peut être tenus de travailler des heures supplémentaires à court préavis pour répondre aux besoins opérationnels
Peut être tenus de travailler à d'autres lieux de travail pour répondre aux besoins opérationnels

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la GRC
Cote de fiabilité approfondie avec niveau très secret de la GRC

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification de référence pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous devez fournir vos attestations d'études. Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer leur équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue de préférence dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courrier électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.