Rejoignez la CFP pour sa modernisation vers l'Infonuagique - Analyste de soutien - divers volets

Mise à jour : La date de fermeture a été prolongée jusqu'au 18 mars 2022.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

La CFP est au tout début de son évolution vers l'architecture infonuagique (Cloud). Vos compétences et votre créativité seront essentielles au développement de la future plateforme Infonuagique. Vous utiliserez votre compétence analytique afin de produire des recommandations à la gestion.

La CFP soutient fortement la croissance professionnelle et fournit aux employés un soutien et des conseils sur leur plan de carrière et leur avancement professionnel (développement, formation, ateliers, mentorat, etc.).

Milieu de travail

À la CFP, nous favorisons un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du Canada. Joignez notre équipe dès aujourd'hui!

Le bureau central de la CFP est situé dans un nouvel édifice au 22, rue Eddy, au cœur du centre-ville de Gatineau. Notre emplacement est facilement accessible et se trouve à proximité des Terrasses de la Chaudière et à quelques kilomètres du centre-ville d'Ottawa. Nos employés ont également accès à des douches, des vestiaires et un espace de rangement pour les vélos, ce qui est idéal pour ceux qui souhaitent se rendre au travail à vélo, à la course ou à pied en utilisant les pistes cyclables situées à proximité. En outre, la CFP propose des postes de travail actifs, qui permettent à nos employés de travailler tout en marchant sur un tapis de course ou en pédalant sur un vélo stationnaire.

En raison de la pandémie, les employés de la CFP travaillent actuellement à la maison. Si le régime actuel de télétravail ne s'applique plus, et selon le modèle d'affaires adopté par la CFP, vous pourriez être tenu de vous présenter et de travailler sur place à notre bureau de Gatineau. Toutefois, nos modalités de télétravail évoluent, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Intention du processus

Nous avons un besoin immédiat de pourvoir plusieurs postes de durée indéterminée (c.-à-d. permanents). Un bassin de candidats qualifiés sera établi pour doter divers postes dans la région de Gatineau. Ce bassin pourrait être utilisé par d'autres ministères avec l'approbation de la CFP.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Commun à tous les volets :
- Expérience récente * de la présentation de conseils aux clients en matière de technologie de l'information (TI).
- Expérience récente * de la contribution à des projets et de diriger occasionnellement des projets à court terme.
- Expérience récente * de la collaboration avec plusieurs équipes ou groupes opérationels de la GI/TI.
- Expérience récente * du diagnostic et de la résolution de problèmes opérationnels de GI/TI.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou Français Essentiel
Bilingue - impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet Infonuagique (Cloud)
- Expérience récente * de l'analyse, la définition, la collecte des exigences et la recommandation de solutions en ce qui concerne la planification, le développement, la mise en œuvre, l'intégration ou la maintenance des opérations et des services de l'infrastructure de l’infonuagique.
- Expérience récente * de travail avec des technologies basées sur l’infonuagique pour le déploiement de l'infrastructure, par exemple : la mise en œuvre de l'«Infrastructure-as-Code» et les scripts pour soutenir l'automatisation des tâches courantes.
- Expérience récente * de la configuration et du déploiement de technologies de la conteneurisation telles que Kubernetes, Open Shift, Open Stack, ou d'autres technologies infonuagiques à source ouverte (« Open-Source »).

Volet COTS / Infrastructure & Opérations
- Expérience récente * du diagnostic des problèmes de serveurs et d'applications.
- Expérience récente * du support des serveurs Windows ou des serveurs Linux/Unix dans un environnement informatique d'entreprise**.

*L'expérience récente est définie comme étant deux (2) années d'expérience au cours des cinq (5) dernières années.
**Le terme «entreprise» désigne une organisation comptant au moins 30 employés ET un minimum de 20 serveurs.

Volet Soutien aux usagers ainsi qu'aux postes de travail
- Expérience du soutien des systèmes d'exploitation Windows
- Expérience du soutien des logiciels et de poste de travail des utilisateurs, y compris les périphériques

Connaissances

Commune à tous les volets
- Connaissance du développement ou du soutien de scripts d'automatisation à l'aide d'outils de ligne de commande/de langages de script tels que PowerShell ou Bash.

Volet Infonuagique (Cloud)
- Connaissance des principes de TI dans l’infonuagique et des meilleures pratiques industrielles requises pour concevoir, implanter, tester et soutenir une infrastructure basée sur l’Infonuagique.
- Connaissance des technologies basées sur l’infonuagique pour le développement d'applications, par exemple : la mise en œuvre de l'«Infrastructure-as-Code» et de scripts pour soutenir l'automatisation des tâches courantes.

Volet COTS / Infrastructure & Opérations
- Connaissance des principes de TI dans l’infonuagique et des meilleures pratiques industrielles requises pour concevoir, implanter, tester et soutenir une infrastructure basée sur l’infonuagique.
- Connaissance de «Internet Information Services (IIS)» ou Weblogic.
- Connaissance des concepts de réseautages (LAN/WAN, networking)

Volet Soutien aux usagers ainsi qu'aux postes de travail
Connaissance d'Active Directory, y compris les objets dans Active Directory, les règles de groupe et les permissions.

Communes à tous les volets
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité d'analyser les problèmes, d'identifier les options et de trouver des solutions pratiques.
- Pensée analytique
- Orientation client
- Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou une autre spécialité pertinente au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

Certifications :
- Serveur de contenu OpenText
- Certifications Microsoft Azure ou Amazon Web Services ou Google Cloud ou Oracle

- Expérience de la méthodologie DevOps ou Agile.
- Expérience dans le développement et la configuration d'outils DevOps.
- Expérience dans la conception, le développement, les tests et le déploiement d'applications et de services dans l’Infonuagique.
- Expérience de la conception, de la réalisation et de la maintenance des réseaux de l’Infonuagique (zonage DNS, flux de trafic, stockage, tables de routage, passerelles (Gateway), sécurité réseautiques)
- Expérience dans la surveillance de la performance des applications et services dans l’Infonuagique, la vérification et les actions proactives d'optimisation de leur fonctionnement.
- Expérience de la modification des stratégies de groupes (GPO)
- Expérience de la création et du déploiement d'images de poste de travail à l'aide de Microsoft Endpoint Configuration Manager.
- Expérience de l’empaquetage et de la distribution d'applications à l'aide de Microsoft Endpoint Configuration Manager.
- Expérience de la gestion des mises à jours à l'aide de Microsoft Endpoint Configuration Manager.
- Expérience dans le soutien d'applications d'entreprise sur des téléphones intelligents (iPhone ou Android)
- Expérience de l'utilisation de divers logiciels de gestion à distance
- Expérience de la maintenance de divers systèmes de vidéoconférence et de leurs configurations.
- Expérience dans la création, la révision ou l'analyse de divers documents d'exigences informatiques.

- Capacité à contribuer à une stratégie de cloud, à guider les initiatives d'adoption du cloud et la gouvernance du cloud, y compris les contrôles basés sur des politiques, les stratégies de libre-service ou les pratiques de gestion financière.
- Capacité à contribuer à la définition d'architectures fondatrices basées sur la technologie cloud de Microsoft.
- Capacité à sélectionner et à mettre en œuvre des outils et techniques d'automatisation, y compris ceux destinés à soutenir l'approche DevSecOps.
- Capacité à identifier les risques liés au cloud et à élaborer des mesures de mitigation.
- Capacité à traduire les complexités de l'informatique de manière à ce qu'elles soient comprises par les intervenants techniques et non techniques.
- Capacité à dépanner des applications complexes à plusieurs niveaux hébergées sous Windows ou Linux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails* de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada**, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
*Détails sur l’exigence de la vaccination : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html
**Politique sur la vaccination contre la COVID-19 : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.