Directeur ou directrice général(e), Finances

Messages importants

📢 Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan) est une agence de développement régional déterminée à bâtir une économie canadienne forte et compétitive en soutenant les entreprises, l’innovation et le développement économique communautaire propres à la Colombie-Britannique. Pendant la pandémie de COVID-19, PacifiCan a contribué considérablement aux efforts d’aide et de relance économiques au moyen de subventions et contributions.

Êtes-vous prêt(e) à vous joindre à l’un des effectifs les plus engagés et dévoués de la fonction publique?

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un chef de direction qui sera responsable de la gérance, de la prévision des risques financiers et de l’intégrité de la planification financière de l’agence. Ce poste offre la possibilité de diriger stratégiquement les cadres, les processus et les services de gestion et de contrôle qui sont alignés sur les politiques et les pratiques du gouvernement du Canada ainsi que sur les stratégies opérationnelles de PacifiCan.

En tant que directeur ou directrice général(e) des finances, vous aurez la responsabilité de fournir une orientation fonctionnelle forte et de mobiliser le personnel pour assurer la cohésion et l’efficacité des stratégies et des plans de gestion budgétaire et d’examen des dépenses de PacifiCan et de leur mise en œuvre.

Milieu de travail

PacifiCan offre un milieu de travail innovateur qui contribue à changer les choses en Colombie-Britannique. Ce poste relève du bureau de l’administration centrale de PacifiCan, situé au cœur du centre d’innovation de Surrey, en Colombie-Britannique. Nous sommes déterminés à placer la barre toujours plus haut tout en créant de nouvelles approches de travail innovatrices et nous avons établi un milieu de travail où les gens se sentent valorisés, motivés et soutenus. PacifiCan se classe constamment comme l’un des meilleurs ministères fédéraux où travailler, et nous sommes motivés à être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Britanno-Colombiens et les Canadiens.

Pourquoi envisager une carrière à PacifiCan? Travailler chez nous vous apportera les avantages suivants :
✔️ travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️ contribuer à un travail significatif qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des Britanno-Colombiens et des Canadiens;
✔️ profiter d’une culture d’apprentissage continu et d’un soutien à votre perfectionnement professionnel;
✔️ être exposé(e) à divers secteurs économiques et à des questions d’importance pour l’économie future;
✔️ travailler avec des outils de travail et une technologie modernes;
✔️ travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux, ainsi que l’atteinte de résultats.

Veuillez noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance. Si vous êtes nommé(e) à ce poste, PacifiCan fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. Lorsque les restrictions en matière de santé publique seront allégées, le candidat retenu ou la candidate retenue devra se rendre dans un bureau de l’administration centrale de PacifiCan qui se trouve à Surrey, en Colombie-Britannique.

Les bureaux de PacifiCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent. Les exigences physiques de ce poste consistent à passer beaucoup de temps à l’écran d’un ordinateur.

Nous sommes déterminés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus, veuillez communiquer avec Lesley Trinh par courriel à . Tous les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.

Intention du processus

L’objectif du processus est de doter un poste pour une période indéterminée.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi, lequel pourrait être utilisé pour doter des postes similaires à PacifiCan de durées variées, à de multiples emplacements de travail et associés à diverses exigences linguistiques et conditions d’emploi.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience récente* et considérable** du leadership, y compris de la gestion de questions d’ordre financier et de questions complexes sur le plan des ressources humaines.
• Expérience récente* et considérable** de la présentation de documents d’information ainsi que de la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction*** sur l’analyse et les rapports financiers.
• Expérience récente* et considérable** de la gestion ou de la préparation de propositions de financement ministérielles complexes ou pluriannuelles et de projets de gestion financière.
• Expérience de la gouvernance financière, notamment des mémoires au Cabinet, des présentations au Conseil du Trésor, de la planification des investissements ou des comités de la haute direction.***

* Par « récente », on entend l’expérience acquise grâce à l’exécution des tâches liées au poste à pourvoir au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « considérable », on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant environ trois (3) ans.
*** Par « haute direction », on entend le niveau EX-02 ou les niveaux supérieurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études :
• Détention d’un titre comptable d’une association professionnelle reconnue. Les titres comptables professionnels reconnus sont comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA) et comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience récente* et considérable** de l’analyse des risques et de l’analyse financière de propositions et de la prestation de conseils financiers sur les décisions d’investissement ou la comptabilité à la haute direction.***
• Expérience du travail au sein d’un gouvernement fédéral, provincial ou municipal.
• Expérience de la mise en place ou de la gestion d’une capacité d’intelligence économique, d’analyse ou d’aide à la décision au sein d’un ministère, et des exigences connexes au niveau de la haute direction.
• Expérience de l’élaboration, de la gestion ou de la communication de plans d’investissement intégrés ou de prévisions et de plans financiers d’entreprise à long terme.

* Par « récente », on entend l’expérience acquise grâce à l’exécution des tâches liées au poste à pourvoir au cours des cinq (5) dernières années.
** Par « considérable », on entend la profondeur et l’étendue de l’expérience normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant environ trois (3) ans.
*** Par « haute direction », on entend le niveau EX-02 ou les niveaux supérieurs.

Connaissances :
• Connaissance des facteurs clés qui influent sur l’économie canadienne et des atouts, possibilités et défis économiques et commerciaux de la Colombie-Britannique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences clés en leadership :
• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences Opérationnelles :
• Consentement et capacité à faire des heures supplémentaires au besoin.
• Consentement et capacité à voyager au besoin.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « secret ».
• Dans notre environnement actuel de télétravail, l’une des conditions d’emploi est la capacité de travailler à distance à partir de son domicile au Canada avec un accès à Internet.
• Tous les employés de Développement économique Canada pour le Pacifique sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de la religion ou d’un autre motif interdit de discrimination comme défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats et candidates par courriel. Les candidats et candidates qui postulent à ce processus de sélection doivent inscrire dans leur dossier de candidature une adresse courriel valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus. IL EST DE LA RESPONSABILITÉ DU/DE LA CANDIDAT (E) DE S’ASSURER QUE SES COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.

Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels et entretiens téléphoniques pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications des candidats.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.