Agent/agente, Fournitures et services

Mise à jour : CECI EST UN AMENDEMENT À L'AFFICHAGE PRÉCÉDENT. SEULEMENT LA DATE DE FERMETURE ET MESSAGES IMPORTANTS A ÉTÉ MODIFIÉE. LES CANDIDATS QUI ONT DÉJÀ SOUMIS LEUR CANDIDATURE NE DOIVENT PAS LA SOUMETTRE DE NOUVEAU.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que si vous avez déjà participé à un processus de sélection GS STS 05, vos résultats ne pourraient être appliqués à processus de sélection.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'unecondition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants.

Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et il pourrait être utilisé afin de doter des postes permanents ou de durées determines.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou réussite d’un test d'équivalence aux études secondaires approuvé par une province ou un territoire, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de logiciels tels que Word, Excel. Outlook, Power Point et courriel électronique.
Expérience de l’expédition et de la réception ou de l’entreposage et du contrôle de matériel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Possession d’un certificat valide de transport de marchandises dangereuses (TMD)
Possession d’un certificat de conduite de chariots élévateurs à fourche valide.
Possession d’un certificat sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) valide.
Possession d’un certificat de secourisme et de PSP valide.
Possession d’un certificat valide de dispositif antichute
Possession d’un certificat valide de travail sur plateforme élévatrice

Expérience de la supervision, de l’évaluation et de la motivation de personnes.
Expérience dans la commande, l’entreposage et la fourniture de services et de marchandises comme les vêtements, la literie, le linge de maison, les articles de soins personnels, les produits ménagers et d’entretien, l’ameublement et l’équipement d’entretien ménager.
Expérience de la manutention et de l’entreposage de matières dangereuses.
Expérience de la manœuvre d’équipement d’entreposage, comme les chariots élévateurs à fourche, les camions et les véhicules de livraison.
Expérience dans l’utilisation d’équipement commercial de blanchissage (lessiveuses, sécheuses, presses)
Expérience dans l’équipement de couture commercial
Expérience en techniques d’entretien commercial ou général, notamment l’utilisation d’équipement d’entretien comme des appareils à nettoyer les sols, appareils de nettoyage de tapis, cireuses, brunissoirs, etc.
Expérience en techniques et méthodes appropriées de nettoyage de fluides corporels, déversements présentant un risque biologique, ou autres matériaux dangereux.
Expérience de l’utilisation d’un système de points de vente (à titre de caissier, caissière)
Expérience de travail au sein du Service correctionnel du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures d’expédition, de réception, de distribution et de contrôle de l’inventaire.
Connaissance de la gestion des dossiers et du matériel.
Connaissance des programmes de sécurité au travail, ainsi que de l’équipement et des pratiques connexes.
Connaissance des techniques et des pratiques de levage sécuritaires.

Capacité de composer avec de nombreuses priorités.
Bon sens de la communication orale.
Bon sens de la communication écrite.

Bonnes relations interpersonnelles
Esprit d’équipe
Souplesse
Jugement
Souci du service à la clientèle
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance du Règlement sur le transport des marchandises dangereuses

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Disposition à effectuer des heures supplémentaires occasionnelles avec peu de préavis en cas d’urgence, notamment tard le soir et pendant les fins de semaine.
Disposition à travailler avec des détenus, à les instruire et à les superviser.
Disposition à intégrer l’équipe de nettoyage de matériaux dangereux (dans certains ou tous les établissements).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Avant d’être nommé, le candidat doit détenir un permis de conduire en règle sans restriction en conformité avec les exigencies provinciales et territoriales. À titre de condition d’emploi, il doit maintenir la détention d’un permis de conduire en règle sans
restriction tout au long de son emploi.

Doit être disposé et apte à soulever et transporter des étagères de biens qui peuvent peser jusqu’à 20 kg à plusieurs reprises tout au long de la journée.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

Vous devez être en mesure de fournir des attestations d'études.

Aux fins du présent processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication concernant le présent processus de sélection. Il est de votre responsabilité d'informer de tout changement d'adresse, de numéro de téléphone et/ou d'adresse e-mail. Vous devez vous assurer de vérifier votre compte courriel régulièrement, y compris les pourriels, les messages de promotion et les autres dossiers, car il est possible qu’une date limite soit fixée pour la réponse. Les candidats qui répondent après le délai fixé risquent d’être rejetés du processus de sélection.

Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter: https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats.html

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.