Chef d’équipe, Technologie de l’information/Gestion de l’information

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Mise à jour : La terminologie pour les critères de mérite des actifs pour l'éducation sur la notification française a été corrigée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

****REMARQUE : Il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de fournir une LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre de façon claire comment vous rencontrez les qualifications utilisées pour la présélection (c.-à-d. études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout) en plus d'un CV qui est lié à l'information fournie dans votre lettre de présentation.

**Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées.

****Il faut donner des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent comment vous rencontrez les qualifications.

***Par exemple, la meilleure approche serait d’utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d’une description démontrant comment vous rencontrez cette expérience. Si vous ne démontrez pas clairement comment vous rencontrez les critères de présélection (études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout), votre demande POURRAIT ÊTRE REJETÉE.

***Les candidats qui fournissent des renseignements incomplets ou qui omettent de fournir des renseignements pourraient ne plus être considérés.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulant(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de www.emploi.gc.ca.

Les tests/entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se rendre à l'endroit des tests/entrevues, soit Charlottetown, Î.P.É.

Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.

** VEUILLEZ VOUS ASSURER QUE L'ADRESSE ÉLECTRONIQUE FIGURANT DANS VOTRE PROFIL/COMPTE WWW.JOBS.GC.CA EST EXACTE ET À JOUR, CAR C'EST L'ADRESSE QUE NOUS UTILISERONS POUR VOUS CONTACTER.
**SI ELLE N'EST PAS EXACTE, VOUS RISQUEZ DE MANQUER DES NOTIFICATIONS IMPORTANTES. NOUS UTILISONS LES COORDONNÉES GÉNÉRÉES PAR LE SYSTÈME, ET NON CELLES QUI FIGURENT DANS VOTRE CURRICULUM VITAE OU VOTRE LETTRE DE PRÉSENTATION.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée.

Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes semblables, temporaires et/ou permanents.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "qui démontre de façon claire comment vous rencontrez les qualifications utilisées pour la présélection (c.-à-d. études et expérience provenant des qualifications essentielles et des qualifications constituant un atout)"

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir réussi deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à pourvoir.

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html

Équivalence des diplômes

1. Expérience récente*** et vaste* de la prestation ou du soutien de solutions d’infrastructure informatique [et électronique/communications] dans une capacité technique.
2. Expérience récente*** de la prestation de conseils techniques en matière d’infrastructures aux intervenants.
3. Expérience récente***de la coordination de tâches ou de livrables avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement de GI-TI.
4. Expérience récente*** de la direction d’équipes ou de projets techniques.
5. Expérience appréciable** de la production et de la tenue à jour de rapports opérationnels sur les infrastructures informatiques [et/ou électroniques/de communication].

On entend par expérience récente*** une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

On entend par vaste* expérience une expérience de cinq (5) années ou plus.

On entend par expérience appréciable** une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’exécution régulière des tâches pendant au moins deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.
• Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en génie électrique, en technologies de l’information et des communications ou dans une autre spécialité du génie liée aux fonctions du poste.]

Équivalence des diplômes

• Certification ITIL
• Certificat en gestion de projets
• Accréditation CAPM (Certified Associate in Project Management), PMP (Project Management Professional) ou PgMP (Program Management Professional)
• Titulaire d’un titre d’ingénieur professionnel au Canada ou à l’obtention d’un permis limité en Colombie-Britannique, avec spécialisation en génie électrique, ou titulaire d’une attestation de professionnel des technologies avec au moins l’une des désignations suivantes (ou équivalences) délivrée par une organisation professionnelle provinciale reconnue par le Bureau canadien d’agrément de la technologie (BCAT) : technicien spécialiste agréé en ingénierie (CET), technicien spécialiste en sciences appliquées (AScT) ou technologue professionnel (PTech)
• Certificat d’opérateur radioamateur avec compétence de base (Industrie Canada)
• Certificat d’opérateur radioamateur avec compétence supérieure (Industrie Canada)
• Formation au perfectionnement du leadership
• Attestation Network+, CCNA ou CCNP

Expérience :
- Vaste expérience* de la mise en œuvre et de la maintenance de systèmes de communication modernes "Land Mobile Radio".

- Vaste expérience* du travail avec des équipements d'essai électroniques modernes utilisés dans le domaine de la "radio mobile terrestre".

- Vaste* expérience de la programmation, de la modification et de la maintenance d'équipements et/ou de systèmes modernes de communication de données et/ou de radio mobile informatisés.

- Expérience récente significative** dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets relatifs à l'infrastructure informatique et à l'infrastructure électronique ("Land Mobile Radio").

- Expérience significative** de la mise en œuvre et de la maintenance d'installations et de technologies de radiocommunication à distance.

- Expérience de la recommandation et de la mise en œuvre d'améliorations des processus et des procédures.

- Expérience de la représentation de l'équipe dans des réunions avec des gestionnaires, des clients ou du personnel technique afin d'obtenir un accord sur les exigences des services ou la résolution de problèmes techniques.

- Expérience de la production de notes d'information et de la présentation de briefings à la direction.

- Expérience de la gestion des incidents conformément aux procédures et directives de la bibliothèque de l'infrastructure des technologies de l'information.

- Expérience dans le maintien des connaissances des tendances et des développements dans les opérations et les pratiques d'infrastructure.

- Vaste* expérience dans la fourniture ou le soutien de solutions d'infrastructure informatique et électronique/communication dans une capacité technique OCC etc.

Vaste* expérience est définie comme une expérience de cinq (5) ans ou plus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Capacité de communiquer efficacement par écrit et vive voix
• Capacité de résoudre des conflits
• Capacité de diriger une équipe et de gérer des projets
• Capacité d’utiliser des méthodes de dépannage pour résoudre des problèmes techniques

• Raisonnement analytique
• Souci du service à la clientèle
• Prise de décision
• Sens de l’organisation et de la planification
• Leadership d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

• Connaissance de la théorie fondamentale et de l’application pratique des disciplines de l’informatique, des télécommunications et de l’électronique
• Gestion des actifs et des achats TI de base
• Gestion des projets de TI de base
• Réseaux intermédiaires de télécommunications (données et voix)
• Sécurité et protection de base des applications d’information
• Tests avancés
• Processus de gestion des services intermédiaires
• Connaissance des systèmes radio mobiles terrestres, des équipements d'abonnés et des technologies de soutien.
• Connaissance des systèmes radio mobiles terrestres et des technologies / infrastructures de soutien.
• Connaissance des pratiques de sécurité applicables aux systèmes radio mobiles terrestres dans les environnements éloignés.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - de la GRC.

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

- Doit être disposé et capable de voyager dans la zone de service (Î.-P.-É.) à l'occasion pour des périodes prolongées, y compris par hélicoptère ou aéronef à voilure fixe.
- Doit posséder un permis de conduire valide.
- Doit être disposé et capable de travailler pendant des heures prolongées, de faire des voyages de nuit imprévus et/ou d'adapter l'horaire de travail, avec peu ou pas de préavis, pour répondre aux exigences opérationnelles.
- Doit être disposé et capable de fournir un soutien après les heures de travail grâce à une disponibilité opérationnelle (sur appel).
- Doit être disposé à se déplacer et avoir une mobilité suffisante pour ramper et travailler dans des endroits confinés des véhicules/aéronefs/navires pour installer des équipements radio, électriques et d'antenne.
- Doit pouvoir soulever des articles lourds ou encombrants comme des radios et des batteries, jusqu'à 90 lb.
- Doit être disposé et capable d'effectuer des tâches dans des conditions météorologiques défavorables et inconfortables, comme une pluie battante et un froid extrême (-40 Celsius).
- Doit être disposé et capable de fournir un soutien technique aux opérations de police de première ligne sur le terrain.
- Doit être disposé et apte à voyager (occasionnellement dans de petits aéronefs à voilure fixe ou tournante).
- Doit être disposé et apte à se conformer aux normes établies pour les déplacements à bord des aéronefs Pilatus PC-12 de la GRC, y compris la restriction du poids maximal des passagers de 400 lb (qui comprend les vêtements et l'équipement).
- Doit être disposé et apte à faire des heures supplémentaires (soutien après les heures de travail).
- Doit être disposé et apte à travailler selon la disponibilité opérationnelle (sur appel).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.