Étudiant(e) adjoint de recherche – Biologie des milieux humides - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 17 mars 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

• Préparer et réaliser des activités de recherche sur le terrain et en laboratoire dans le cadre du projet.
• Recueillir et analyser des échantillons liés à la préservation des pollinisateurs et d’autres insectes bénéfiques, aux microbes dans le sol, aux nutriments et aux gaz à effet de serre.
• Tenir des dossiers exacts sur les données et réaliser des analyses statistiques.
• Résumer et interpréter des résultats sous forme d’articles scientifiques à publier dans une ou plusieurs revues scientifiques à comité de lecture reconnues.
• Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats de recherche dans le cadre d’ateliers, de conférences et d’autres réunions scientifiques.
• Rédiger et défendre un mémoire de maîtrise faisant état des travaux de recherche menés durant le projet de maîtrise.

Milieu de travail

Le projet de recherche sera réalisé en collaboration avec l’Université de Regina ou l’Université de la Saskatchewan et la Ferme expérimentale d’Indian Head (Saskatchewan). Les recherches porteront principalement sur 1 : la quantification de la valeur de la rétention des milieux humides au niveau de l’exploitation pour la productivité des terres adjacentes en tenant compte des biens et services agronomiques et environnementaux fournis par les milieux humides; et 2 : la mise au point de pratiques de gestion bénéfiques (PGB) pour gérer ces milieux humides. Ce travail exigera la réalisation de travaux sur le terrain à la Ferme expérimentale d’Indian Head d’AAC ainsi que des déplacements vers différents sites aux fins de la collecte de données biologiques et d’échantillons (carbone dans le sol, autres nutriments, gaz à effets de serre).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être inscrit à un programme de maîtrise en biologie, en agriculture, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe à l’Université de Regina ou à l’Université de la Saskatchewan.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience* des activités de recherche sur le terrain ou en laboratoire dans les domaines de la biologie, de l’agriculture ou des sciences de l’environnement.
Expérience* de la réalisation d’analyses documentaires, de la préparation de rapports écrits OU de la présentation d’exposés.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des outils ou des techniques utilisés dans les domaines de la biologie, de l’agriculture ou des sciences de l’environnement.
Connaissance de l’analyse de base des données à l’aide de programmes statistiques du SAS ou de « R ».

Compétences :
Communication interactive
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation
Esprit d’équipe

Capacités :
Capacité d’effectuer des recherches sur le terrain et en laboratoire.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires.
Consentir et être apte à travailler dans un champ (pluie, chaleur, froid, vent, poussière, bruit).
Consentir et être apte à travailler avec des matières dangereuses, lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuel et/ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir et être apte à se déplacer pour effectuer des travaux sur le terrain et en laboratoire (Indian Head [Sask.], Swift Current [Sask.], Saskatoon [Sask.]) et à suivre des cours à l’Université de Regina ou à l’Université de la Saskatchewan.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.


Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.