Ouvrier/Ouvrière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Sous la supervision du superviseur des opérations de la Ferme expérimentale, le titulaire du poste devra :

- Exécuter des activités au champ et en serre (préparation du champ/lit de semences, ensemencement, labour), à des fins scientifiques;
- Participer à des activités d’entretien des parcelles expérimentales;
- Assurer l’entretien de l’équipement utilisé au champ : tracteurs, pulvérisateurs, moissonneuses-batteuses et autres équipements agricoles et d’entretien paysager;
- Utiliser/entretenir les véhicules et l’équipement servant à l’entretien du champ et du terrain ou à des travaux en serre : camions légers et lourds, tracteurs, moissonneuses batteuses, coupe bordures, tondeuses commerciales, équipement de déneigement.
- Nettoyer et aménager des locaux : ateliers, station de mélange de pesticides ou d’engrais, laboratoires;
- Tenir un registre détaillé des activités et des intrants destinés à l’entretien d’équipement dont les activités de pulvérisation.

Milieu de travail

Le Centre Recherche et de Développement de Québec (CRDQ) fait partie du réseau de 20 centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. Le CRDQ a une expertise de pointe en agroenvironnement et en plantes fourragères. Notre mission se déclinent en trois axes que sont :

- L’amélioration de la productivité et de la durabilité agricole en climat froid et humide;
- L’amélioration de la performance environnementale au moyen de systèmes de grandes cultures intégrant l’utilisation d’espèces fourragères pérennes;
- La réduction des impacts environnementaux afin de maintenir et d’améliorer la santé de l’agroécosystème canadien.

Le CRDQ comprend 3 lieux de travail que sont :

Québec/Sainte-Foy : Bâtiment principal avec 66 bureau; 34 laboratoires et 3 serres.
Station agronomique de Saint-Augustin : 42,8 ha de parcelles expérimentales; Laboratoires et serres.
Ferme expérimentale de Normandin : 145 ha de terre cultivée dont environ 20 en parcelles expérimentales;

Intention du processus

Le besoin à court terme est pour un poste à pourvoir à Normandin (Québec) et dans l'intermédiaire, un poste sera à pourvoir à Saint-Augustin (Québec).

En l’absence d’une offre d’emploi immédiate à AAC, les personnes ayant posé leur candidature seront inscrites dans un bassin de talents qui servira à doter des postes permanents ou temporaires similaires plus tard. Les compétences spécialisées, le lieu de travail, le profil linguistique et les exigences en matière de sécurité varieront en fonction du poste à pourvoir.

En plus de la dotation permanente, nous utiliserons également ce répertoire lorsque nous aurons besoin d’embaucher des fonctionnaires expérimentés intéressés par des possibilités temporaires comme des nominations intérimaires, des affectations ou des détachements

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable de formation et d’expérience.
Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de la production agricole (grandes cultures ou cultures fourragères).
Expérience de l’utilisation de tracteurs et d’équipement agricole.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation:
Études post-secondaires réussies avec spécialisation acceptable dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience du travail dans un milieu de recherche en agriculture.
Expérience de l’entretien préventif de tracteurs et d’équipement agricole

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Connaissance des produits chimiques agricoles et de leur application.

Compétences:
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Initiative
Esprit d’équipe
Souci de la sécurité

Capacités:
Capacité d’exploiter et d’entretenir de l’équipement agricole.
Capacité de tenir à jour des registres ou des dossiers.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à obtenir un permis de conduire valide de classe 3 pour pouvoir conduire des ensembles camion, remorque ou semi-remorque.
Être apte et disposé à obtenir un certificat d’application de pesticides.
Être apte et disposé à porter un équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit et fumier de ferme).
Être apte et disposé à tolérer la présence d’irritants comme la poussière, le pollen et les spores. Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à mener des activités qui demandent un effort physique telles que des travaux manuels d’une difficulté moyenne à grande qui exigent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 20 kg).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Vous pouvez soumettre votre demande en ligne, mais aussi par courriel, en envoyant votre curriculum vitae à Catherine Clément à (veuillez indiquer 22-AGR-QC-EA-STB-008299 dans votre courriel).

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.