Chef d'équipe, développement d'application

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Milieu de travail

Milieu de travail:

En raison du Covid-19, nos équipes travaillent virtuellement à domicile en utilisant les dernières technologies pour rester connectées. Le travail à distance pourrait être possible selon le poste à doter et après approbation du gestionnaire.

Intention du processus

Intention du processus :

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés en premier pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé. Si tel est le cas, un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires avec diverses durées, avec des profils linguistiques variés, lieux variés, ainsi qu'avec des cotes de sécurité variées au sein de Services aux Autochtones Canada et Relations Couronnes Autochtone et Affaires du Nord Canada.

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste au sein de Services aux Autochtones Canada à Gatineau, QC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

-Expérience de la conception, de la creation ou de la tenue à jour de solutions de GI-TI

- Expérience de la formulation de conseils et de recommandations en matière de GI-TI à l’intention de gestionnaires ou de clients.

- Expérience de la gestion et de la direction d’équipes de projet opérationnelles ou multidisciplinaires, ainsi que de l’établissement d’objectifs et de plans de travail pour ces équipes.

- Expérience de la préparation et de la présentation de documents liés à la GI-TI pour appuyer les secteurs d’activité et les solutions de GI¬-TI à l’échelle du Ministère.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atouts
EXPÉRIENCE:

- Expérience du développement d’architecture de Système d’information géographique (SIG);

- Expérience de la conception et de la mise en œuvre d’infrastructure infonuagique;

- Expérience du développement ou de la gestion d’applications développée avec le logiciel ArcGIS Serveur d’ESRI, version 10.1 ou ultérieure;

- Expérience de l’administration de bases de données spatiales au moyen du logiciel Oracle, version 11g ou ultérieure.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

- Connaissance des normes et des politiques en matière de GI­-TI.

- Connaissance des principes de gestion de projet.

- Connaissance des opérations, des technologies et des pratiques de TI pour l’organisation, comme par exemple le soutien et la configuration des serveurs, le stockage de données, le déploiement des logiciels, l’architecture infonuagique, la technologie de virtualisation ou la haute disponibilité.

-Connaissance des projections cartographiques et des normes de données géospatiales.

CAPACITÉS:

- Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités afin de rencontrer les échéanciers;

- Capacité de communiquer efficacement par écrit;

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES:

- Avoir le souci du service à la clientèle

- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

- Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES:

- Connaissance des tendances émergentes en cartographie et observation de la Terre.

- Connaissance du développement d'architecture SIG.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPERATIONNELLES:

Consentir et être disponible à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Autres renseignements:

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. La gestion pourrait choisir d'invoquer une/des qualification(s) constituant un atout à n'importe quel moment du processus. Les candidats sont fortement encouragés à indiquer s’ils possèdent les qualifications constituant un atout ou s’ils répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter. Le fait de posséder une ou plusieurs qualifications constituant un atout peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée parmi les candidats qualifiés. Veuillez noter qu’une, plusieurs ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à toute étape du processus de dotation.

Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés, tels que tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance du comité de sélection, etc.

Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section d’Éducation ci-dessus.

Selon le nombre de candidatures, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement de pointage pour déterminer qui continuera dans le processus pourraient être utilisées dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la gestion peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

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Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.