Agent/Agente d’assurance de la qualité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Les fonctions d’agent ou d’agente d’assurance de la qualité comprennent :

1. Élaborer et mettre en œuvre les politiques, le cadre, les stratégies et les pratiques du programme d’assurance de la qualité (AQ) du Collège de la Garde côtière canadienne (CGCC) dans le but de normaliser et d’améliorer la qualité en ce qui a trait à l’élaboration et à la conception des cours pour l’organisation.
2. Planifier et effectuer des audits internes et externes d’assurance de la qualité afin d’assurer un cadre de formation uniforme pour les instructeurs dans tous les programmes de formation du CGCC, y compris pour l’apprentissage à distance.
3. Élaborer et mettre en œuvre des évaluations après la formation et des processus d’évaluation du cours, et communiquer les résultats et les recommandations aux surintendants et aux instructeurs, le cas échéant.
4. Préparer des rapports d’audits, proposer des plans de mesures correctives et appuyer les clients dans la mise en œuvre des solutions, assurer le suivi et fournir du soutien au personnel enseignant dans la mise en œuvre des recommandations.
5. Mener des recherches dans les domaines de l’excellence universitaire et de l’évaluation des programmes d’études afin de repérer des méthodes et des techniques liées à l’enseignement et à la formation.

Milieu de travail

Le Collège de la Garde côtière canadienne est une installation de formation maritime nationale qui se trouve sur la pittoresque île du Cap-Breton, en Nouvelle-Écosse. Ce collège national offre de la formation et des services en français et en anglais. Il offre des programmes à l’appui de sa mission et de son mandat en matière de sûreté et de sécurité maritimes et de protection de l’environnement.

Sa formation unique et spécialisée est prisée par des organisations du monde entier. Chaque année, ses diplômés hautement qualifiés se joignent au rang d’officiers de la Garde côtière pour offrir des services essentiels aux Canadiens.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes permanents et temporaires similaires au sein du Collège de la Garde côtière canadienne.

Le besoin immédiat est de pourvoir un poste bilingue de façon temporaire avec la possibilité de devenir permanent.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:
Un grade décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en éducation, en sciences, en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience appréciable* du travail dans le domaine de l’éducation, de l’assurance de la qualité, de l’audit ou de l’analyse de données.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience de trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

CERTIFICATION:
• Certification en éducation des adultes, en assurance de la qualité ou en audit.

EXPÉRIENCE (ATOUT):
• Expérience de travail dans le cadre d’un programme d’assurance de la qualité dans le domaine de l’éducation.
• Expérience de la réalisation d’audits et de la production de rapports, ainsi que de la mise en œuvre de plans de redressement.
• Expérience de l’élaboration, de la mise en œuvre, du maintien et de l’interprétation de politiques.
• Expérience de la collecte, de l’analyse et de la communication de données.
• Expérience de la recherche liée à l’excellence universitaire et à l’évaluation des programmes d’études.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des concepts, des méthodes d’audit et de surveillance.
Connaissance des méthodes de recherche, y compris les statistiques, l’analyse des tendances, les enquêtes ou les entrevues.

COMPÉTENCES
• Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
• Engagement – Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.
• Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité d’élaborer et de présenter des exposés.
• Capacité de travailler en collaboration avec d’autres personnes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES (ATOUT)
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques de pédagogie et d’analyse.
• Connaissance des priorités, des programmes et des services de la Garde côtière canadienne dans toutes les régions.
• Connaissance des programmes de formation de base du Collège de la Garde côtière canadienne, ainsi que de la gamme complète des programmes de formation opérationnelle offerts ailleurs dans l’organisation.
• Connaissance des fonctions de l’Organisation maritime internationale (OMI).
• Connaissance de la Convention internationale sur les normes de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille (convention STCW).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Les candidats doivent accepter de faire des heures supplémentaires et de se déplacer dans le cadre de leur emploi.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI :
Détenir une cote de fiabilité.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE : Veuillez soumettre votre candidature en ligne.

Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer par écrit et oralement.

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé.

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.