Numéro de réference
DND22J-022510-000154
Numéro du processus de sélection
22-DND-EA-NSP-486595
Organization
Defense nationale
Année
2021-2023
Jours d'ouverture
94
Classification
FI01
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
1489
Équité en matière d'emploi
1177
(79%)
Exclu
236
(15.8%)
Projeté dans
1253
(84.2%)
Équité en matière d'emploi 79% 1177
Éliminé 15.8% 236
Projeté 84.2% 1253
Femmes 52.7% 785
Minorité visible 45.4% 676
Autochtone 2.2% 33
Personnes handicapées 5% 74
Anglais 72.4% 1078
Français 27.6% 411
Citoyens 79.2% 1180
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : Notre adresse courriel a été modifiée depuis le 28 avril 2022. Toutes demandes de renseignements concernant ce processus de dotation doivent être adressées à:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
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Les premières candidatures pourraient être sélectionnées de l'inventaire dès 7 mars 2022. Posez votre candidature avant cette date pour être pris en considération pour nos postes vacants actuels.
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Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
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Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
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Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles afin d'être nommé au poste. Les autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées dans le cadre de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait être rejetée.
Un agent financier est généralement responsable de fournir des conseils, des orientations et des analyses de base sur des informations financières ou non financières concernant l'organisation. Un agent financier conseille et forme les clients sur l'application des politiques financières ainsi que des procédures, directives, etc. sur les informations financières et non financières.
Si cela vous intéresse, nous voulons vous entendre!
Qu'avons-nous à offrir?
Au MDN, nous favorisons un environnement de travail où les employés ont la possibilité de grandir, d'apprendre et de progresser dans leur carrière et d'avoir une satisfaction professionnelle à long terme. Vous apprécierez:
• Une carrière au sein d'une équipe dynamique et dévouée;
• Des possibilités d'avancement;
• Un environnement de travail diversifié, respectueux et inclusif;
• Un ensemble d'avantages sociaux comprenant un salaire compétitif, des prestations de santé et de soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à congé;
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée! Y compris des possibilités de:
- Télétravail et modalités de travail flexibles;
- Heures de travail flexibles et semaines de travail comprimées.
Cet inventaire sera utilisé pour pourvoir des postes vacants immédiats et futurs avec des durées d'emploi (temporaires et permanentes), des profils linguistiques, des exigences de sécurité et des conditions d'emploi variés.
Il y a des postes disponibles immédiatement :
- Région de la capitale nationale (Ottawa / Gatineau)
- Halifax, NÉ
- Montréal, QC
- Petawawa, ON
- Dundurn, SK
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
Avoir terminé avec succès deux années d'un programme d'études postsecondaires avec spécialisation* en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie; OU être titulaire du Certificat de gestion des finances du Canada.
*Au MDN, une spécialisation au niveau FI 01 correspond à la réussite de quatre (4) cours en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Notes pour FI-01: Veuillez consulter le site des Normes de qualification du SCT pour plus de détails sur les exigences en matière d'éducation et pour obtenir des renseignements sur les droits acquis (protection des grands-parents), vous pouvez copier et coller l'URL suivante: https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html
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EXPÉRIENCE:
1. Expérience dans au moins deux des domaines* suivants:
• Analyse de renseignements financiers;
• Préparation de documents financiers comme des rapports, des analyses financières ou des présentations;
• Utilisation de systèmes financiers (p.ex. Oracle, SAP, etc.);
• Prestation de conseils sur des politiques ou des procédures financières;
• Traitement de transactions financières.
*Au moins deux des qualifications essentielles relatives à l’expérience pourraient être appliquées aux fonctions du poste à doter.
2. Expérience de l'utilisation de la suite Microsoft (p. ex. Word, Excel ou PowerPoint).
ÉTUDES:
Titre de comptable professionnel reconnu (CPA, CA, CMA ou CGA).
EXPÉRIENCE:
Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu mixte de service militaire et de la fonction publique.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
Connaissance de Microsoft Excel.
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COMPÉTENCES:
• Vision stratégique
• Collaboration
• Capacité d’adaptation
• Souci des résultats
• Communication
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).
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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
Les gestionnaires peuvent établir d’autres exigences opérationnelles propres au poste à doter. Ces exigences seront communiquées aux personnes retenues dans le cadre de cette nomination.
Diverses cotes de sécurité exigées - Fiabilité, Secret ou Très Secret
Les gestionnaires peuvent établir d’autres conditions d’emploi propres au poste à doter. Ces conditions seront communiquées aux personnes retenues dans le cadre de cette nomination.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
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Selon le poste à pourvoir:
- Des qualifications supplémentaires pourraient être requises pour certains postes et nous pourrions vous contacter pour obtenir des renseignements supplémentaires ou pour effectuer des évaluations supplémentaires
- Les qualifications constituant un atout peuvent être appliquées en tant que qualifications essentielles telles qu'identifiées par le gestionnaire d'embauche.
Le terme "autochtone" est utilisé dans cette offre d'emploi dans le cadre de la loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres cadres législatifs. Le terme " indigène " est utilisé, dans la mesure du possible, à l'appui de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.