Magasinier/Magasinière – Divers postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📢 Conseil!
Postulez tôt! ! Il se peut que nous examinions les candidatures pour divers emplacements avant la fermeture de l'inventaire toutefois selon les besoins. Nous examinerons les candidatures le 7 mars 2022 pour les sites de Borden (Ontario) Halifax (Nouvelle-Écosse), et Montreal (Quebec).

❓ Comment cela fonctionne-t-il ❓

Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Si cette opportunité semble intéressante et que vous pensez avoir ce que nous recherchons, nous voulons avoir de vos nouvelles ! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! Remplissez votre candidature, répondez aux questions de présélection et assurez-vous que votre curriculum vitae est à jour.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

La majorité des postes de magasinier se trouvent dans un entrepôt/magasin sur une base/escadre ou dans une installation de recherche de la Défense. Vous seriez responsable d’entreposer et de distribuer des marchandises, y compris des marchandises dangereuses, et d’exécuter plusieurs des fonctions suivantes liées à l’entrepôt, telles que : approvisionnement, réception et expédition, entreposage, stockage et inventaire, distribution des stocks et du matériel et aliénation.
Vous pouvez superviser/diriger une équipe en tant qu’expert en la matière.

Milieu de travail

Qu’offrons-nous?
Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :
- Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
- Des opportunités d’avancement;
- Un milieu de travail diversifié, respectueux et et inclusif;
- Une gamme complète d’avantages sociaux, y compris un salaire concurrentiel, un régime d’assurance de soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de types de congés.

🍁 Joignez-vous à nous dès aujourd’hui! 🍁

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler des postes vacants pour une période indéterminée à Halifax (Nouvelle-Écosse) à Borden (Ontario), et Montreal (Quebec).
Ce répertoire peut également être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour combler des postes vacants actuels et futurs avec diverses durées d'emploi (temporaires et permanentes) dans divers endroits.
Veuillez ne sélectionner que les endroits où vous êtes disposé et disponible à travailler.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou une note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Expérience récente* et appréciable** de travail dans un entrepôt
Expérience récente* de l’utilisation d’équipement de manutention motorisé
Expérience de la prestation de services à la clientèle
Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office

* On entend par « expérience RÉCENTE » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** On entend par « expérience APPRÉCIABLE » une expérience d’environ un (1) an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la supervision
Expérience de l’utilisation du Système d’information de la gestion des ressources de la défense ou d’un logiciel SAP semblable
Expérience de la prestation de services de magasins ou d’approvisionnement
Expérience de l’utilisation du Manuel de sécurité et de gestion des matières dangereuses
Expérience de l’utilisation de l’Application de référence des matières dangereuses
Expérience de travail dans une installation pour déchets dangereux du ministère de la Défense nationale
Expérience de l’approvisionnement en biens et en services pour le compte du gouvernement du Canada
Expérience de l’utilisation du Système de catalogage du gouvernement canadien
Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils
Possession d’un certificat de contrôle des matières dangereuses valide
Possession d’un certificat valide du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail

-----------------------------------------------------------------------------------
BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

-----------------------------------------------------------------------------------
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles peuvent changer ou être échangées avec les conditions d'emploi selon le poste à pourvoir. Ceux-ci peuvent inclure:

Consentir à soulever, selon les pratiques de travail sécuritaires, des poids allant jusqu’à 20 kg, et être en mesure de le faire.
Consentir à obtenir et de conserver un certificat de contrôle des matières dangereuses.
Consentir à obtenir et de conserver un certificat de compétence pour l’utilisation d’équipement de manutention.
Consentir à d’exécuter des tâches physiques, notamment se tenir debout, grimper, marcher, soulever, se pencher, pousser et tirer des charges, tendre le bras, se baisser, s’accroupir.
Consentir à travailler par quarts, la nuit et la fin de semaine, au besoin.
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir à voyager, au besoin.

Conditions d'emploi

Exigences sécurité variés (Secret ou Fiabilité)

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contreindication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Les conditions d'emploi peuvent varier selon le poste à pourvoir. Ceux-ci peuvent inclure:

• Détenir un valide permis de conduire provincial
• Consentir à obtenir un permis de conduire DND 404 et être en mesure de le faire
• Consentir à porter des chaussures de sécurité homologuées CSA et d’autre équipement de protection individuelle (EPI) et être en mesure de le faire
• Consentir à obtenir et à maintenir un certificat de contrôle des matières dangereuses, et être en mesure de le faire
• Consentir à obtenir et à maintenir un certificat de compétence pour l’utilisation d’équipement de manutention des matériels, et être en mesure de le faire
• Consentir à exécuter des tâches physiques, notamment se tenir debout, grimper, marcher, soulever, se pencher, tirer, pousser, étirer les bras et s’accroupir, et être en mesure de le faire
• Accepter et être en mesure de travailler par quarts, ainsi que le soir et la fin de semaine, au besoin
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire
• Consentir à soulever, dans le respect des normes de sécurité au travail, des poids allant jusqu’à 20 kg, et être en mesure de le faire
• Être en mesure de voyager, au besoin
• Consentir à occuper en rotation tout poste de magasinier de niveau équivalent au sein de la même unité

Autres renseignements

↪ Certains postes GS STS 05 peuvent inclure un différentiel de supervision en plus du salaire indiqué ci-dessus

↪ Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

↪ Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

↪ Selon le(s) poste(s) à doter, les qualifications supplémentaires peuvent être ajoutés et déterminer sois essential ou un atout.

↪ Selon le(s) poste(s) à doter, certaines conditions d'emploi et/ou exigences opérationnelles supplémentaires peuvent être requises.

↪ Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, séance de jeu de rôle, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

↪ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
✔ concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail ou les fonctions particulières du poste à doter;;
✔ importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
✔ niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
✔ une sélection descendante pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus de sélection.

↪ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Stephanie pour obtenir des indications.

↪ Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.