Stage - La pandémie et son impact sur le travail - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L'étudiant doit être disponible pour travailler de mars 2022 à août 2022. Il est attendu que l'étudiant travaillera à temps partiel (d’environ 15 à 30 heures par semaine) selon les disponibilités.

Tâches

La pandémie COVID-19 marquera sans doute l'histoire du travail par des changements irréversibles, ouvrant sur de nouvelles façons de faire.
L’Agence spatiale canadienne va collaborer avec deux autres organisations spatiales afin de recueillir et d’analyser les effets de la pandémie de COVID-19 sur les outils, les processus et les personnes.

Voici un sommaire des tâches à réaliser durant le stage :

1. Élaborer et coordonner les mécanismes de partage d’information et les renseignements à capturer afin de répondre aux questionnements suivants : qu’avons-nous appris de notre gestion de la pandémie de COVID-19 et quel est l’impact de celle-ci sur notre vision de l’avenir et sur nos organisations?

2. Analyser et synthétiser l'information sur les pratiques exemplaires et les leçons apprises par le biais de données statistiques, sondages et autres méthodologies.

3. Préparer une présentation et /ou atelier dans un format innovant qui pourrait avoir lieu lors d’un événement international.

Milieu de travail

EMPLACEMENT : En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel
ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur
domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES
L'étudiant doit être inscrit à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants :

• Gestion organisationnelle;
• Ressources humaines;
• Gestion des affaires;
• Analytique d’affaires;
• Ou tout autres domaines reliés au poste.

L'étudiant doit avoir complété au moins deux années universitaires dans ce domaine.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
L'utilisation du français et de l'anglais est requise

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissances des principes de rédaction de rapport.

COMPÉTENCES
- Faire preuve d’intégrité et de respect;
- Réflexion approfondie;
- Initiative;
- Orienté vers l’action.

CAPACITÉS
Capacité de rédiger et de communiquer des résultats efficacement à divers auditoires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE
Expérience de travail relative à la rédaction de rapport de grande envergure visant une sujet du domaine des sciences sociales.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le candidat retenu devra subir une enquête de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.