Opportunités occasionnelles - Divers postes d'analyste de sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Saviez-vous qu'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Intention du processus

Il s’agit d’un répertoire de candidats pour des opportunités occasionnelles. On entend par opportunités occasionnelles un emploi temporaire de 90 jours ouvrables ou moins au cours d'une année civile donnée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

LES QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine de la sécurité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
EX1 - Expérience dans le support de la livraison d’un programme de sécurité dans au moins un des domaines suivants (sécurité matérielle, filtrage de sécurité, gestion des urgences, gestion de la continuité des activités, sécurité dans la passation des marchés, sensibilisation à la sécurité).
EX2 - Expérience à analyser et fournir des recommandations à la gestion* concernant des enjeux reliés à la sécurité.
*La gestion est définie comme étant de niveau Gestionnaire et/ou plus haut.

CONNAISSANCES
K1 - Connaissance de la Politique sur la sécurité du gouvernement du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et les Directives et Normes liées.

HABILETÉS
A1 - Capacité d’analyser des problèmes, de cerner les principaux enjeux et de formuler des recommandations.
A2 - Capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter les échéances.

COMPÉTENCES
C1 - Travail d’équipe
C2 - Discrétion
C3 - Initiative
C4 - Entregent
C5 - Jugement
C6- Communication interactive efficace

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

LES QUALIFICATIONS CONSTITUANT DES ATOUTS
AED1 -Un certificat et/ou un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à la sécurité.
AEX1 - Expérience dans l’analyse de besoins en matière de sécurité des contrats et la recommandation des clauses reliés à la sécurité.
AEX2 - Expérience de la conduite d’évaluations des risques et menaces et/ou la préparation des énoncés de sécurité matérielle.
AEX3 - Expérience dans l'analyse de dossiers de filtrage de sécurité et la formulation de recommandations à la direction en ce qui concerne le filtrage de sécurité.
AEX4 - Expérience dans le développement et la livraison de formation sur la sensibilisation à la sécurité.
AEX5 - Expérience dans la conduite d’enquête de sécurité.
AK1 - Connaissance des guides de sécurité de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).
AK2 - Connaissance de la Méthodologie harmonisée d'évaluation de menaces et de risque de la GRC/CST.

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
- Être disposé et apte à effectuer des heures supplémentaires à court préavis.
- Être disposé et apte à être sur-appel sur une base rotative.
- Être disposé et apte à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Merci / Thank you / Wela'lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Kukwstsétsemc / Woliwun / Nià:wen

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.