Numéro de réference
RSN22J-022683-000264
Numéro du processus de sélection
2022-RSN-EA-CPS-209001
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
14
Classification
IS03, IS04
Ville
Lieu de travail virtuel
Taper
Externe
Total
95
Équité en matière d'emploi
70
(73.7%)
Exclu
22
(23.2%)
Projeté dans
73
(76.8%)
Équité en matière d'emploi 73.7% 70
Éliminé 23.2% 22
Projeté 76.8% 73
Femmes 68.4% 65
Minorité visible 21.1% 20
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 5.3% 5
Anglais 43.2% 41
Français 56.8% 54
Citoyens 97.9% 93
Résidents permanents 0% 0
PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ
Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (dans des professions non traditionnelles) pourraient être considérés en priorité.
L’Unité des documents de la haute direction (UDHD) de Ressources naturelles Canada cherche des réviseurs(es) bilingues au niveau IS 03 et IS-04 (ou équivalent). Les candidat(es) doivent avoir le souci du détail et un bon esprit d’équipe, ainsi que l’habileté d’accomplir plusieurs tâches à la fois et de travailler effectivement sous pression. Ces postes offrent la possibilité de travailler sur une variété de documents exécutifs, y compris de la correspondance pour la signature du ministre ou du sous-ministre (SM) et des documents d’information pour le SM et le ministre sur la gestion ministérielle, la politique nationale et internationale, la stratégie et les communications, les événements, les réunions, etc.
À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Il existe un besoin immédiat de doter deux (2) postes pour une durée indéterminée avec des profils linguistiques bilingues impératifs CCC/CCC.
Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi par ce processus et pourra être utilisé pour combler des postes bilingues impératifs identiques ou similaires avec des durées variables (indéterminée, mutation, intérim, affectation, détachement, période déterminée), diverses exigences en matière de sécurité, diverses conditions d'emploi et pour divers endroits selon le poste à pourvoir.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
POUR LES DEUX VOLETS (IS-03/IS-04) :
Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu*.
*À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience peut servir comme alternative à la norme minimale d'éducation.
EXPERIENCES :
POUR LES DEUX VOLETS (IS-03/IS-04) :
EX1. Un minimum d'un (1) an d'expérience dans la révision et la rédaction de la correspondance exécutive et des notes d'information.
EX2. Expérience dans la rédaction de la correspondance administrative habituelle.
EX3. Expérience dans l’élaboration de gabarits et de documents de référence.
VOLET 2 SEULEMENT (IS-04) :
EX4. Expérience considérable* de la révision comparative** de textes qui ont été traduits en anglais ou en français.
EX5. Expérience considérable* de la révision de la correspondance de la haute direction au sein d’un ministère.
EX6. Expérience de l’utilisation d’un outil de suivi et de tâche ou une base de données telle que ccmMercury, ccmEnterprise, WebCIMS, et d'un répertoire de documents tel que GCDocs.
EX7. Expérience de la coordination et de la revue de réponses multiples ou correspondance de projets de campagnes.
EX8 : Expérience dans la supervision de la charge de travail et des exigences en ressources humaines de ses employés.
EX9 : Expérience considérable* dans la prestation de conseils stratégiques à la gestion sur les documents exécutifs.
*« L’expérience considérable » est définie comme l'étendue et la profondeur de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions pendant une période d'environ deux (2) années consécutives, à temps plein.
** La révision comparative est définie comme une comparaison d’un texte traduit en français ou en anglais à son texte original pour s’assurer que la traduction reflète exactement le contenu, le style et le ton de la version originale.
Bilingue - Impératif (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CAPACITES
POUR LES DEUX VOLETS (IS-03/IS-04) :
CA1. Capacité de faire des recherches et d’analyser la correspondance, et d’apporter des corrections à sa mise en forme et à sa syntaxe.
CA2. Capacité à travailler sous pression, à établir des priorités et à gérer des délais serrés.
CA3. Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA4. Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
VOLET 2 SEULEMENT (IS-04) :
CA6 : Capacité à fournir des commentaires constructifs au personnel subalterne.
CA7 : Capacité de prioriser efficacement le travail.
QUALITES PERSONNELLES
POUR LES DEUX VOLETS (IS-03/IS-04) :
QP1. Flexibilité
QP2. Jugement
QP3. Initiative
QP4. Esprit d’équipe
QP5. Fiabilité
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en français, en anglais, en études de traduction ou dans un domaine lié. *
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
EXA1. Expérience de la révision de la correspondance d’un sous-ministre ou d’un ministre au sein d’un ministère fédéral.
EXA2. Expérience de la schématisation des processus.
EXA3. Expérience à fournir des conseils linguistiques, technologiques et stylistiques aux rédacteurs et/ou aux bureaux de la haute direction du gouvernement du Canada.
Autorisation sécuritaire Secret
Être capable d’effectuer des heures de travail supplémentaires à l’occasion et à court préavis.
Pour assurer la permanence durant les heures d’ouverture, de 8h00 à 18h00, le titulaire doit avoir la capacité de travailler selon un horaire fixe de 8h00 à 16h00 ou de 10h00 à 18h00.
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Un examen sera administré.
Un entretien sera demandé.
Des vérifications de références seront demandées.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.