Conseiller(ère) principal(e) en Innovation / Autochtone

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, des meilleurs employeurs de la Région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Chaque année, les gouvernements financent des centaines d’entreprises pour les aider à démarrer et à prospérer. Mais si les entreprises ne trouvent pas les bons programmes, elles ne peuvent pas en profiter. Nous sommes en train de changer cela, grâce à une plateforme numérique très intelligente et à un réseau de conseillers en innovation répartis dans tout le pays.

Nous avons besoin de votre aide pour soutenir les entreprises innovantes autochtones dans leur croissance et, plus particulièrement, pour forger, développer et maintenir des relations plus solides avec le milieu entrepreneurial autochtone au Canada.

Le Service de croissance accélérée (SCA) est à la recherche de conseillers principaux ou de conseillère principales en innovation. Ces derniers aideront d’une part, à faciliter l’accès aux programmes offerts par les différents organismes fédéraux, régionaux et locaux ainsi que par les organisations publiques et privées de soutien aux entreprises autochtones, et d’autre part, à promouvoir ces programmes auprès des entrepreneurs et des entreprises autochtones.

En tant que conseiller principal ou conseillère principale en innovation, vous devrez avoir l’œil pour repérer les entreprises qui changent la donne afin de les jumeler avec les programmes de soutien et les ressources qui peuvent les propulser. Vous établirez en outre de nouvelles relations entre les programmes, les partenaires et les entrepreneurs autochtones en diffusant l’information sur tout ce que le gouvernement peut faire pour les aider à prendre de l'expansion, à croître et à créer les emplois de l’avenir.

Vous êtes flexible et agile, de manière à adapter vos objectifs en fonction de l’évolution des marchés et des entreprises. Vous vous distinguez par votre persévérance, ténacité, créativité, courage et débrouillardise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors nous pensons que vous serez un ajout crucial à l’équipe d’Innovation Canada.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à pourvoir des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE :
Vous êtes un(e) entrepreneur(e) ou vous vous définissez en tant que tel*.

*C’est-à-dire que vous possédez une expérience de l’organisation et de la gestion efficaces d’une entreprise, telle qu’une entreprise privée, une entreprise individuelle, une entreprise sociale, une entreprise communautaire ou une société de développement économique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE (Qualifications constituant un atout) :
- Vous jouez un rôle de leader dans votre communauté d’affaires.
- Vous êtes un membre actif au sein d’un ou de plusieurs écosystèmes commerciaux des Premières nations, des Métis et/ou des Inuits.
- Vous êtes impliqué dans l’entrepreneuriat autochtone.*

*C’est-à-dire la création, la gestion ou le développement de nouvelles entreprises par des Autochtones pour les Autochtones. Cette définition englobe les activités génératrices de bénéfices et celles qui sont à vocation sociale, soit pour servir la communauté.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
→ Bilingue Impératif - BBB/BBB, CBC/CBC, Anglais essentiel.

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste. *

*Remarques
1. Les titulaires pour une durée indéterminée occupant des postes du groupe CO au 21 juin 2021, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, sont considérés comme satisfaisant à la norme minimale d’études de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant satisfait à la norme minimale d’études chaque fois que cette norme est requise lors de la dotation de postes dans le groupe CO.

2. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine pertinent aux fonctions du poste, peut servir d’alternative pour répondre à la norme minimale d’études. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les nominations et mutations futures où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES :
- Connaissance du développement des affaires et de la gestion de la relation avec les clients.
- Connaissance des défis auxquels sont confrontées les entreprises autochtones sur le plan social et des affaires.
- Être au fait des possibilités, des outils et des ressources uniques accessibles aux entrepreneurs et aux entreprises autochtones.

COMPÉTENCES :

- Capacité conceptuelle et analytique : Vous pouvez rapidement comprendre les concepts et acquérir des connaissances sur les programmes et services offerts aux entreprises autochtones par les secteurs public et privé aux niveaux fédéral, régional et local, puis utiliser ces connaissances pour établir des liens et promouvoir ces programmes auprès des entrepreneurs et des entreprises autochtones.

- Vous avez de solides compétences en communication écrite et pouvez exposer et défendre vos opinions et décisions par écrit.

- Vous avez de solides compétences en communication orale et pouvez exposer et défendre vos opinions et décisions par voie orale.

- Jugement critique : Vous faites appel à votre jugement et à votre intégrité pour prendre des décisions claires et transparentes concernant des questions ou des documents complexes ou de nature délicate.

- Orientation vers les résultats : Vous visez un rendement supérieur et prenez des initiatives pour apporter des améliorations et obtenir des résultats.

- Fiabilité : Vous êtes fiable et vous tenez vos engagements.

- Valeurs et éthique : Vous pouvez appliquer des pratiques pour promouvoir une organisation inclusive et saine, respectueuse de la diversité des personnes et de leurs compétences et exempte de harcèlement, de préjugés et de discrimination.

- Travail d’équipe : Vous pouvez travailler avec d’autres personnes avec un minimum de directives et de supervision tout en atteignant les objectifs stratégiques et en favorisant un environnement de travail positif.

- Gestion des relations et collaboration : Vous développez et maintenez une compréhension approfondie des besoins des clients et de leur environnement, vous favorisez la confiance et vous inspirez les autres pour avoir une vision commune.

- Sensibilisation aux réalités culturelles : Vous respectez les communautés de divers milieux et faites preuve d’empathie à leur égard et vous êtes juste.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES (Qualifications constituant un atout) :
Formation en affaires, comme une maîtrise en administration des affaires, une formation professionnelle en gestion de projets, une certification en affaires, des cours universitaires, etc.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCES (Qualifications constituant un atout) :
- Connaissance et compréhension des principes, des méthodologies ou des processus de gestion de projets.

BESOINS OPÉRATIONNELS :
À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal.

L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.