Volet 1 - Agent, Urgences environnementales / Volet 2 - Agent principal, Urgences environnementales

Mise à jour : Modification date limite.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 : Agent aux urgences environnementales, Préparation et réponse (PC-02).
Volet 2 : Agent principal aux urgences environnementales, Préparation et réponse (PC-03).

Veuillez joindre votre CV à votre demande. Il incombe aux candidats de démontrer clairement qu’ils répondent à tous les critères de présélection essentiels et atouts. Les candidats sont priés de noter qu’il ne suffit pas d’affirmer qu’ils possèdent les qualifications requises ni d’énumérer leurs responsabilités actuelles ou antérieures. Ils doivent plutôt fournir des exemples concrets avec les dates où l’expérience a été acquise pour chaque critère d’expérience.

Intention du processus

Postes à doter : 4 (PC-02:1;PC-03:3)

L’objet du présent processus de sélection est de doter des postes avec divers profils et exigences linguistiques selon le lieu de travail (Vancouver, Montréal, Dartmouth, Mount Pearl) à doter.

Il est à noter qu’un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de doter des postes similaires à Environnement et Changement Climatique Canada (Vancouver, Montréal, Dartmouth, Mount Pearl), pour diverses périodes (affectation, détachement, nomination intérimaire, durée indéterminée, mutation et prolongation), divers profils et exigences linguistiques (poste bilingue BBB/BBB ou anglais essentiel) et divers profils de sécurité (fiabilité et secret).

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualification essentielle
► Études - Critère commun aux deux volets:
• Grade d’un établissement postsecondaire reconnu (baccalauréat universitaire) avec spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie, ingénierie, science environnementale ou dans une autre science pertinente au poste. Si la spécialisation est dans un autre domaine non relié au poste, une combinaison acceptable d’études, formations et expériences sera considérée.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques :
- Bilingue impératif BBB/BBB à Montréal et à Dartmouth.
- Anglais essentiel à Vancouver, à Dartmouth et à Mount Pearl.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

► Expérience - Volet 1 (PC-02):
1. Expérience de travail de collaboration avec des intervenants (gouvernement fédéral, gouvernements provinciaux ou territoriaux, groupes autochtones, municipalités, organisations non gouvernementales, milieu académique ou industriel) sur des enjeux ou projets environnementaux.
2. Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires ou de groupes de travail sur des enjeux ou des projets environnementaux.

► Expérience - Volet 2 (PC-03):
3. Expérience de travail significative et récente* de collaboration avec des intervenants (gouvernement fédéral, gouvernements provinciaux ou territoriaux, groupes autochtones, municipalités, organisations non gouvernementales, milieu académique ou industriel) sur des enjeux ou projets environnementaux.
4. Expérience significative et récente* dans la formulation de conseils ou de recommandations scientifiques ou techniques sur des enjeux, programmes ou projets environnementaux.
5. Expérience dans la direction ou la coordination de groupes de travail ou d'équipes multidisciplinaires sur des enjeux, programmes ou projets environnementaux.

*Expérience significative et récente signifie un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle au cours des dix (10) dernières années ainsi que le type (étendue, portée et complexité) de travail effectué.

► Connaissances - Critères communs aux deux volets:
1. Connaissance des principes de gestion des urgences environnementales, de la législation, des rôles et des responsabilités des organismes gouvernementaux et de l'industrie au Canada.
2. Connaissance des risques et des conséquences des déversements d'hydrocarbures et de produits chimiques, et des techniques d'intervention en cas de déversement.

►Capacités - Critères communs aux deux volets:
1. Capacité à communiquer efficacement oralement.
2. Capacité à communiquer efficacement par écrit **.
3. Capacité à travailler en équipe / avec les autres.
4. Capacité d'analyser, d'interpréter et de synthétiser des informations complexes et de faire des recommandations.

**Les informations obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la candidature à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit.

► Qualités personnelles - Critères communs aux deux volets:
1. Travailler sous pression.
2. Jugement.
3. Souplesse / Adaptabilité.
4. Initiative / Orientation vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
► Études - Critère commun aux deux volets:
Diplôme d'études supérieures (maîtrise, doctorat) dans un domaine pertinent aux fonctions du poste.

► Expérience - Volet 1 (PC-02):
1. Expérience dans l’élaboration de conseils scientifiques ou techniques, de documents ou de recommandations à divers publics (ie. le public, les groupes autochtones, l'industrie, les organisations gouvernementales ou non gouvernementales).

► Expérience - Critères communs aux deux volets:
2. Expérience de terrain en réponse à des incidents environnementaux.
3. Expérience dans l'analyse, l'élaboration et la mise en œuvre de projets, d'activités de préparation ou d'activités de planification liées à la protection de l'environnement ou aux urgences environnementales.
4. Expérience de travail dans l'élaboration, la mise en œuvre, la conformité ou l'application de règlements ou de normes fédéraux ou provinciaux sur les accidents chimiques, les urgences environnementales ou les risques chimiques en milieu de travail.

► Expérience - Volet 2 (PC-03):
5. Expérience en supervision de personnel
6. Expérience significative et récente* dans la préparation de documents d'information à l’intention de la direction sur des questions scientifiques, techniques, opérationnelles ou liées aux programmes.

*Expérience significative et récente signifie un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle au cours des dix (10) dernières années ainsi que le type (étendue, portée et complexité) de travail effectué.

Conditions d'emploi

► Critères communs aux deux volets:
1. Cote de sécurité de niveau secret (PC-03) et fiabilité (PC-02).
2. Capacité de faire des heures supplémentaires et à voyager au besoin, y compris dans des régions éloignées et/ou installations industrielles.
3. Capacité d’être en disponibilité (24/7) au besoin.
4. Volonté de travailler en rotation dans un centre d'opérations d'urgence et dans un poste de commandement d'intervention.
5. Être titulaire d’un permis de conduire valide.
6. Exigences médicales : Le ou la titulaire doit respecter en permanence les exigences relatives à la santé au travail tout au long de son emploi, cela implique qu’il devra réussir l’évaluation de la santé au travail à l’embauche et devra s’y soumettre de façon périodique tout au long de son emploi pour la maintenir.
7. Volonté et capacité de travailler et de voyager à bord de bateaux et de petits aéronefs.
8. Volonté et capacité à effectuer des travaux sur le terrain.
9. Tous les employés de l'administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal à moins qu'ils ne soient accommodés en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de discrimination interdit tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées dans la présélection. Vous devez donc démontrer clairement dans votre mise en candidature les critères liés aux études et à l’expérience constituant un atout auxquels vous répondez.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats retenus que lorsque le processus de présélection sera terminé.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse courriel et vos coordonnées soient toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que vous serez nommé au poste ou que vous passerez à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de coupure ou une méthode de sélection descendante pourrait être utilisé à n’importe quelle étape s’il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins immédiats et prévus en matière de dotation.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.