Directeur(trice) Associé(e), Apprentissage, Rendement et Normes

Messages importants

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

LIEN:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Le BST a été créé à titre d'organisme indépendant en raison de l'importance de l'impartialité lors des enquêtes. Ceci est un aspect essentiel au respect du mandat du BST et pourquoi les employés doivent être libres de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel lors des activités quotidiennes. À ce titre, et conformément au code de valeurs et d'éthique du BST, le/la candidat(e) sélectionné(e) suite à ce processus de sélection ne peut pas avoir un intérêt direct (actions ou autres) dans une entreprise de l'industrie aéronautique, maritime, ferroviaire ou des pipelines. Les autres activités personnelles en lien avec ces industries peuvent également représenter un conflit d'intérêts. En cas d'inquiétudes concernant votre candidature et de tout conflit d'intérêts réel, évident ou potentiel, vous êtes fortement encouragés à les exprimer le plus tôt possible au cours du processus. Pour des renseignements supplémentaires sur le code de valeurs et d'éthique du BST, veuillez visiter le site Web au http://www.tsb.gc.ca/fra/index.asp

Tâches

Le/La directeur(trice) Associé(e), Apprentissage, Rendement et Normes, est responsable de la prestation d'un leadership dans la gestion des principaux programmes multimodaux organisationnels et opérationnels du Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST). Les activités principales comprennent l'élaboration, le maintien et la prestation de programmes de formation à l'intention des gestionnaires et des employés du BST ; l'élaboration et le maintien de normes et de procédures relatives aux enquêtes et aux rapports sur les événements de transport ; la gestion et la surveillance du programme de santé et de sécurité au travail (SST) du BST ; et l'élaboration et la gestion du programme d'amélioration continue du BST, y compris l'assurance de la qualité des opérations d'enquête du BST.

Une description de travail du poste à combler est disponible sur demande.

Milieu de travail

Le BST est un organisme indépendant qui rend compte au Parlement par l'entremise du président du Conseil privé de la Reine pour le Canada. Nous sommes un organisme d'enquête de premier plan qui influence le changement pour promouvoir la sécurité des transports. Le BST joue un rôle clé dans le réseau de transport canadien. Notre mandat consiste à promouvoir la sécurité des transports en;

• menant des enquêtes indépendantes - y compris, au besoin, des enquêtes publiques sur les événements de transport sélectionnés afin d'en dégager les causes et les facteurs qui y contribuent ;
• identifiant les manquements à la sécurité mis en évidence par les événements de transport ;
• formuler des recommandations visant à réduire ou à éliminer ces manquements à la sécurité ; et
• rendre compte publiquement de nos enquêtes et des conclusions qui en découlent.

Le BST est un petit organisme qui compte environ 220 employés et 5 membres du Bureau, dont la présidente. L'organisme fonctionne de façon décentralisée dans 10 endroits au Canada. Les employés travaillent dans un environnement collégial et collaboratif.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste de durée indéterminée à Gatineau, Québec.

Toutefois, si vous êtes intéressé à travailler avec le BST, même dans un autre endroit au pays, nous vous encourageons à poser votre candidature puisque ce processus de sélection vise à créer un bassin de candidats partiellement qualifiés. Ce bassin pourrait être utilisé pour combler d'autres postes similaires dans le futur.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'une université reconnue dans une spécialisation pertinente au poste à combler OU une combinaison acceptable d'études et de formation et/ou d'expérience de gestion dans un domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Expérience récente et appréciable* de la gestion de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes nationaux de transport dans au moins deux des domaines suivants : procédures normalisées d'exploitation; santé et sécurité au travail; amélioration continue; formation.

Expérience récente et appréciable* dans la prestation d'analyses et de conseils stratégiques, de breffages et de recommandations à la haute direction sur des questions opérationnelles liées à l'exécution des programmes.

Expérience dans l'établissement de partenariats et la recherche de consensus avec une grande variété de parties prenantes internes et externes.

Expérience récente et appréciable* dans l'établissement de priorités organisationnelles, dans la direction de leur élaboration, de leur mise en œuvre et dans la gestion des changements qui en résultent.

Expérience récente et appréciable de la gestion de ressources humaines et financières.**

* On entend par « expérience récente et appréciable » la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise grâce à l'exécution d'une vaste gamme d'activités complexes liées aux fonctions du poste, pendant au moins 2 ans, au cours des 7 dernières années.

** Veuillez indiquer le nombre d’employés que vous supervisiez directement ainsi que la taille du budget dont vous étiez directement responsable.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCES:
Expérience de la direction et de la gestion de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation dans le domaine de la sécurité des transports.

Expérience de la direction ou de la gestion d'un système de gestion de la qualité.

Expérience de l'application du Code canadien du travail dans un environnement opérationnel ou technique (c.-à-d. chantiers industriels, laboratoires et/ou autre environnement hautement dangereux).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance du mandat du Bureau de la sécurité des transports du Canada, de son orientation stratégique et de sa contribution au programme du gouvernement du Canada.

Connaissance des tendances et des questions actuelles et émergentes relatives aux méthodologies et aux techniques d'amélioration continue.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

**Profil des compétences clés en leadership:
https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer efficacement par écrit
- Capacité de communiquer efficacement oralement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Le/la titulaire de ce poste doit voyager au Canada et à l’étranger.

Autres renseignements

Le Bureau de la sécurité des transports du Canada s’est engagé à se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne. La sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants: Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.