***MODIFICATION DATE DE FERMETURE***Analyste de la TI Solutions logicielles

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VACCINATION

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Milieu de travail

À PROPOS D’AFFAIRES MONDIALES CANADA

Affaires mondiales Canada gère les relations diplomatiques du Canada, offre des services consulaires aux Canadiens, stimule le commerce international du pays et dirige la prestation de l’aide au développement international et de l’aide humanitaire du Canada.

Affaires mondiales Canada offre des possibilités d’ententes de travail flexibles, comme les semaines de travail comprimées, les congés avec étalement du revenu, la chance de faire partie d’une communauté de réseautage et des occasions de perfectionnement exceptionnelles dans un vaste éventail de domaines et de fonctions.
Veuillez noter que le télétravail à temps plein est actuellement le mode de travail préféré pour notre équipe étant donné les défis présentés par COVID-19.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.

Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera créé afin de combler des postes similaires au sein d'Affaires mondiales Canada.

Veuillez indiquer le volet qui vous intéresse :

Position A - Développeur d’outils de veille stratégique ou analyste des activités
Position B - Analyste de la gestion des données d’entreprise
Position C - Analyste de plateformes
Position D - Expert en science des données
Position E - Analyste de l’innovation, Technologies émergentes
Position F - Analyste opérationnel et fonctionnel
Position G - Gestionnaire de produit

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience du développement, de l’exploitation ou du soutien de solutions de GI/TI pour répondre aux besoins opérationnels.

Expérience de la prestation de solutions ou de services techniques dans au moins un des domaines suivants :

a. Veille stratégique et analyse (rapports, entreposage de données, par exemple)
b. Gestion des données (p. ex. qualité des données, gestion des métadonnées)
c. Ingénierie des données
d. Architecture des données
e. Analyse opérationnelle
f. Analyse fonctionnelle
g. Gestion des produits
h. Relations avec la clientèle;
i. Architecture d’entreprise
j. Soutien de la TI
k. Administration de solutions infonuagiques
l. Développement d’applications ou de sites Web.
m. Administration de plateforme
n. Science des données (p. ex., apprentissage automatique, intelligence artificielle, techniques statistiques)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

**QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Volet A – Développeur d’outils de veille stratégique ou analyste des activités

1. Expérience du travail sur des projets dans des équipes qui suivent la méthode Scrum et du travail dans un environnement où la méthodologie de développement logiciel Agile est utilisée.
2. Expérience de l’utilisation de langages de script tels que SQL et Python.
3. Expérience de la co-conception de solutions avec des clients et du prototypage rapide.
4. Expérience de la collecte de renseignements relativement aux besoins des utilisateurs et de la conversion des besoins opérationnels en exigences et en solutions en matière d’analyse et de production de rapports.
5. Expérience du travail avec Azure Analytics Services (p. ex. Data Factory, Databricks, Data Lake, Synapse) ou des logiciels d’extraction, de transformation et de chargement des données (MS SSIS, IBM DataStage, Informatica).

Volet B – Analyste de la gestion des données d’entreprise

1. Expérience de la gestion de données ou d’une base de données, par exemple, gestion de données de référence, du bloc de connaissances sur la gestion des données (DAMA DMBok), du processus d’extraction, transformation et chargement, de l’EDE, des rapports entre les données, de la gestion de métadonnées, du catalogue de gouvernance, du profilage de données ou de la qualité des données.
2. Expérience de la planification, de la coordination ou de la facilitation des groupes de travail de responsables des données.
3. Expérience du soutien de l’élaboration de normes/de politiques en matière de données.
4. Expérience de la participation active à des groupes de travail interministériels.
5. Expérience de la prestation de services à la clientèle dans l’élaboration de solutions de gestion des données et d’artéfacts, y compris le recensement et l’analyse des besoins actuels et futurs des clients.

Volet C – Analyste de plateformes

1. Expérience du soutien à l’élaboration de documents techniques tels que : architectures, concept d’exploitation, conception, procédures, caractéristiques techniques, rapports ou normes.
2. Expérience avec des éléments clés de plateforme, tels que des éléments de réseau, des éléments de sécurité (par exemple, pare-feu), des éléments de centre de données, l’administration de bases de données, des interfaces de programmation d’applications (API), des référentiels de code (par exemple, DevOps ou TFS).
3. Expérience de la contribution au développement d’architectures de solutions.
4. Expérience du soutien à la configuration des services d’analyse Azure (p. ex. Data Factory, Databricks, Data Lake, Synapse, Purview, etc.).
5. Expérience de la prestation de services infonuagiques ou de la gestion d’environnements en nuage.

Volet D – Expert en science des données

1. Expérience de l’exploitation de données complexes sur de grands volumes de données.
2. Expérience de la création et de la mise en œuvre d’algorithmes et de techniques statistiques.
3. Expérience de l’apprentissage-machine supervisé et non supervisé.
4. Expérience de l’analyse de texte et de traitement du langage naturel (TLN).
5. Expérience de la conception, de la création et de la mise en œuvre d’analyses de graphiques

Volet E – Analyste de l’innovation, Technologies émergentes

1. Expérience du soutien à la planification de prototypes, de projets ou d’initiatives de GI/TI.
2. Expérience de l’établissement de relations de travail efficaces avec la GI/TI et les clients.
3. Expérience du travail avec des technologies Web, notamment :
a. C#,
b. HTML5,
c. JavaScript
4. Expérience de la prestation de services infonuagiques ou de la gestion d’environnements en nuage.

Volet F – Analyste opérationnel et fonctionnel

1. Expérience de l’utilisation des techniques d’analyse des activités dans un environnement de GI-TI.
2. Expérience de la détermination, de la précision ou de l’établissement de modèles des besoins relativement aux projets dans un environnement de GI-TI.
3. Expérience du travail sur des projets dans des équipes qui suivent la méthode Scrum et du travail dans un environnement où la méthodologie de développement logiciel Agile est utilisée.
4. Expérience du soutien à l’élaboration de documents techniques tels que : architectures, concept d’exploitation, conception, procédures, caractéristiques techniques, rapports ou normes.
5. Expérience de la documentation des procédures et processus opérationnels.

Volet G – Gestionnaire de produit

1. Expérience de la détermination, de la précision ou de l’établissement de modèles des besoins relativement aux projets dans un environnement de GI-TI.
2. Expérience de l’établissement et du maintien de relations solides avec les clients, les partenaires, la haute direction et d’autres intervenants afin de comprendre les exigences, les objectifs et les contraintes pour développer des produits qui sont très utiles, utilisables et réalisables.
3. Expérience de la direction du développement de produits, de la conception à la publication, tout en garantissant une amélioration continue.
4. Expérience de la prestation de conseils et d’orientation en matière de gestion de produits aux clients, à la haute direction et à d’autres intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, anglais ou français, bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des tendances et des priorités actuelles et émergentes en matière de GI/TI au sein du gouvernement du Canada.
Connaissance des tendances actuelles et émergentes relativement aux données et aux analyses

CAPACITÉS

Capacité d’établir des relations de travail efficaces.
Capacité de synthétiser de l’information provenant de diverses sources.
Capacité d’analyser des problèmes et de formuler des recommandations.
Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Souci du service à la clientèle
Raisonnement analytique
Pensée créative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
1. Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire.
2. Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.