Étudiant(e) à la maîtrise – Déplacements des bélugas - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande d’emploi dans le cadre du présent processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience. En répondant à ces questions, vous devrez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement comment vous répondez à l’exigence. Si vous n’expliquez pas clairement en quoi vous répondez aux critères de sélection, votre candidature pourrait être rejetée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis.

Tâches

Les défis du poste comprennent le traitement des données spatiales pour les analyses des paramètres relatifs aux déplacements et à l’habitat. Utilisation de logiciels tels que R et ArcGIS pour effectuer des analyses spatiales et statistiques. Les données et les résultats seront préparés pour des rapports à l’intention de la collectivité et des publications aux fins d’examen par les pairs. Ces publications feront l’objet d’un processus d’examen par les pairs normalisé.

Milieu de travail

L’équipe sur la recherche de l’Arctique de Pêches et Océans Canada a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. La recherche réalisée fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques dans la Région de l’Arctique, leur habitat et les zones de protection marine dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et sur le versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l’interprétation et de la diffusion des données biologiques, des processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.
Les responsabilités de ce poste consistent à étudier le comportement de déplacement des bélugas de l’est de la mer de Beaufort à l’aide de données télémétriques historiques et récentes. La recherche se concentrera sur la mise en relation des caractéristiques océanographiques de zones peu étudiées afin de comprendre les besoins énergiques des bélugas de l’est de la mer de Beaufort dans l’espace et le temps.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 1 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

L’étudiant(e) doit être actuellement inscrit(e) ou prêt(e) à s’inscrire d’ici 4 janvier 2022 à un programme de maîtrise à temps plein à l’Université du Manitoba dans le domaine de l’environnement et de la géographie physique ou de la biologie.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collecte et de l’analyse de données scientifiques, et de la production de rapports à cet égard
Expérience de l’utilisation du logiciel R pour le traitement des données
Expérience du traitement des données spatiales
Expérience de la rédaction et de la communication de résultats de recherche

**Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Travail d’équipe
Sens de l’organisation
Indépendance et autonomie

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Tous les étudiants embauchés par l’intermédiaire du Programme des adjoints de recherche (PAR) doivent satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, les organismes qui les embauchent leur demanderont de remplir des documents concernant la sécurité.

Un certificat médical valide de Santé Canada peut être exigé, au besoin, pour répondre aux besoins du poste (p. ex. s’il faut faire du travail sur le terrain).
Travail dans des endroits isolés
Consentir à voyager à l’occasion
Le maintien de votre statut d’étudiant(e) est une condition d’emploi. Une fois que vous aurez soutenu votre mémoire de maîtrise, vous ne serez plus admissible au programme.
Tous les employés de l'administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal à moins qu'ils ne soient accommodés en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de discrimination interdit tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à préciser si vous appartenez à l’un des groupes ciblés lorsque vous soumettrez votre candidature.

Les références pourraient faire l’objet d’une vérification.

Le présent avis et l’énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande dans un autre format (p. ex. en braille).

Les candidats invités à passer une entrevue devront apporter des attestations d’études. Il peut s’agir d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/1/accueil.canada.

On communiquera avec les candidats par courriel. Dans votre demande, veuillez indiquer l’adresse de courriel que vous voulez utiliser pour la communication dans le cadre de cette initiative de recrutement. Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique.

Les personnes handicapées qui sont dans l’impossibilité de postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous en composant le numéro sans frais 1-800-645-5605 et en appuyant sur le « 0 » pour obtenir de l’aide.

Les demandes de candidature doivent être soumises en ligne à partir de la page www.emplois.gc.ca. Les demandes de candidature envoyées par courriel ne seront pas acceptées.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.