Gestionnaire de Systèmes d'Information Géographique (SIG)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Tâches

Le gestionnaire du système d'information géographique (SIG) fournit une analyse et une représentation graphique des données à l'appui de la prestation du programme de location d'aquaculture à l'Î.-P.-É.

RESPONSABILITÉS CLÉS :
• Assure un rôle de premier plan dans la gestion de la plateforme du système d'information géographique (SIG) pour la division des baux d'aquaculture. Cela comprend la surveillance des performances des logiciels géospatiaux, le développement et la mise en œuvre de procédures, ainsi que l'installation, la configuration et le test de nouvelles applications géospatiales et technologies Web.
• Fournit une analyse du système d'information géographique (SIG) (y compris l'acquisition de données, la manipulation, le géotraitement et l'analyse spatiale) pour des ensembles de données des sciences de la Terre.
• Fournit au personnel de la division des baux d'aquaculture un soutien technique lié au fonctionnement des logiciels et des plates-formes du système d'information géographique (SIG), en analysant et en résolvant les problèmes et les inefficacités signalés.
• Organise, administre, maintient et développe des cadres de gestion des données environnementales et géoscientifiques pour la division des baux d'aquaculture.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus de sélection est de doter 1 poste à durée déterminée qui peut entraîner une nomination pour une période indéterminée à une date ultérieure. Veuillez noter que ce processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes de niveau similaire au sein du ministère de pêches et océans (MPO) avec divers mandats, profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité, diverses conditions d'emploi et divers emplacements.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Obtention d'un diplôme d'études postsecondaires d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* dans l'utilisation du système d'information géographique Arc et de ses applications, y compris les méthodes, les techniques et la pratique du système d'information géographique (SIG) ;
• Expérience récente* des techniques et processus de transformation de données ainsi que de la technologie actuelle utilisée pour créer, stocker, manipuler et diffuser les données.

* L'expérience récente est définie comme l'expérience acquise approximativement au cours des trois (3) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance de la plateforme du système d'information géographique Arc
Connaissance des langages de script du système d'information géographique (SIG), par ex. Python, Arcade.

COMPÉTENCES
Attention au détail

CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement à l'oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Capacité à analyser des informations ou des données provenant de différentes sources et à faire des recommandations
Capacité à planifier et à mener des tâches qui lui sont confiées en tenant compte des priorités concurrentes et des délais stricts

QUALITÉS PERSONNELLES
Initiative
Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES (ATOUT)
Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu en système d'information géographique (SIG).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT)
• Expérience dans l'application de la technologie du système d'information géographique (SIG) à la gestion des ressources naturelles.
• Expérience de travail avec des équipements du système d'information géographique (SIG)
• Expérience dans le développement d'applications, les tests d'applications, les opérations d'infrastructure, l'architecture d'entreprise, la migration vers le cloud ou la cybersécurité.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité et volonté de voyager selon les besoins
Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires, souvent à court préavis
Doit posséder et conserver un permis de conduire valide
Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ POSER VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE : Veuillez soumettre votre candidature en ligne. Nous ne prendrons pas en considération les candidatures reçues par courrier électronique, par télécopie ou par la poste sous forme de documents papier.

Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste même s'il ne satisfait pas à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout ou des exigences opérationnelles. Toutefois, le fait de répondre à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne nommée.

Tous les renseignements obtenus tout au long du processus de sélection, à partir du dépôt de la candidature jusqu'à la conclusion du processus, peuvent être pris en compte dans l'évaluation de toute qualification essentielle ou constituant un atout, y compris la capacité de communiquer oralement.

Un accusé de réception de votre application ne sera pas envoyé.

Dans le cadre de ce processus de nomination, nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique à des fins d'évaluation (y compris l'envoi de convocations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure, dans leur candidature, une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Si vous ne souhaitez pas recevoir vos résultats par courrier électronique, il est de votre responsabilité de nous en informer.

Veuillez noter que les candidats peuvent être éliminés par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) en fonction des questions de présélection du SRFP.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.