Analyste principal(e) de systèmes

Mise à jour : *** La date limite pour soumettre vos demandes d’emploi a été reportée au 15 février. Nous avons hâte de recevoir vos demandes. ***

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la présélection, vous devrez démontrer de quelle façon vous possédez les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout (c.-à-d., études, expérience ou attestation professionnelle) au moyen de votre curriculum vitæ et de vos réponses aux questions de présélection en ligne. Il NE suffit PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt expliquer clairement COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications, exemples à l’appui. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc., dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés par votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Tâches

La description de poste est disponible sur demande.

Milieu de travail

II s'agit d'un "poste intégré " situé à l’université de Victoria à Queenswood.

Intention du processus

Le but du présent processus de sélection est de doter un (1) poste pour lequel la connaissance de l’anglais est essentielle, pour une période indéterminée. Le poste est situé à Victoria, en Colombie-Britannique.

Un bassin de candidats qualifiés peut être constitué pour doter des postes similaires à Environnement et Changement climatique Canada partout au pays. Ces postes peuvent avoir des exigences variées, être assortis de divers niveaux de sécurité et de durées variées, selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique, en génie, en sciences physiques, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste OU combinaison acceptable d’études*, de formation et d’expérience.
(*Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée aux fonctions du poste.)

Équivalence des diplômes

Expérience de la direction d’une équipe dans un environnement de TI*.
(* On entend par « TI » la technologie de l’information)

Expérience de la supervision de ressources humaines, y compris d’employés, d’étudiants ou d’entrepreneurs, et de la gestion de ressources financières, comme la préparation d’un budget ou la prestation de conseils en matière d’approvisionnement.

Expérience de la préparation et de la présentation d’exposés ou de séances d’information, et de la représentation d’une équipe lors de discussions avec des clients, des parties prenantes, des partenaires externes ou la haute direction.

Expérience du soutien auprès des utilisateurs de plateformes informatiques scientifiques de haute performance et de la prestation de conseils à leur intention.

Expérience de la configuration et du déploiement de technologies de conteneurisation telles que Kubernetes, OpenShift, OpenStack, etc.

Expérience liée à l’utilisation et au développement d’une variété d’outils à code source ouvert, y compris une expérience de la programmation en Python ou en R.

** Expérience récente de la programmation parallèle sur des systèmes informatiques hautes performances, y compris la programmation MPI en Fortran.
(** Récent = obtenu au cours des cinq (5) dernières années

** Expérience récente de l’élaboration de documents ou de procédures techniques dans le domaine de la *TI.
(** Récent = obtenu au cours des cinq (5) dernières années)
(* On entend par « TI » la technologie de l’information)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Obtention d’une certification, d’une accréditation, d’une désignation professionnelle ou réussite d’un programme de formation officiel en développement de logiciels, en génie logiciel ou en développement ou mise en œuvre d’algorithmes parallèles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’évolution des tendances et des pratiques exemplaires en matière de TI.
Connaissance du calcul scientifique haute performance.
Connaissance du leadership et de la gestion dans la fonction publique.
Connaissance des instruments de politiques du Conseil du Trésor relativement à la gestion de l’information et à la technologie de l’information.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit
Capacité de gérer plusieurs tâches à la fois, de façon à respecter les échéances.
Capacité de fournir des recommandations et des avis spécialisés au sujet de solutions techniques.
Capacité de gérer des situations difficiles, dont les relations interpersonnelles difficiles.

Souci du service à la clientèle
Orientation axée sur les résultats
Esprit d’équipe
Gestion par l’action
Leadership

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être menée.
Une vérification des références pourrait être menée.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Veuillez inclure au moins une adresse e-mail valide que vous vérifiez fréquemment.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d'emploi pendant toute la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.