Divers postes en gestion de projet - Date de fermeture prolongée

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Tâches

EG04 : Coordonnateur de projets
Résumé des fonctions
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Sous la supervision du chef d’équipe de projets et/ou du gestionnaire de projets, vous fournirez une assistance technique pour des projets de construction et/ou d’aménagement intérieur en participant à la planification, la conception et la mise en œuvre des travaux.
Entre autres, le Coordonnateur de projet aura les responsabilités suivantes :
- Effectuer les suivis d’avancement et de la qualité des travaux pendant la mise en œuvre, conformément aux plans, devis et échéancier ;
- Gérer et coordonner l’ensemble des livraisons et des installations relatives aux achats (mobilier, signalisation, équipements spécialisés);
- Gérer et coordonner les activités de déménagement des clients ;

EG05 : Agent(e) de projet
Résumé des fonctions
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Sous la supervision du chef d’équipe de projets et/ou du gestionnaire de projets, vous coordonnerez la mise en œuvre des travaux des projets de construction et/ou d’aménagement intérieur. Entre autres, l’Agent de projet aura les responsabilités suivantes :
- Conseiller les clients à propos des coûts, des avantages et des risques des diverses stratégies adoptées en vue de la mise en œuvre des projets
- Résoudre les principales questions liées à la réalisation des projets
- Veiller à ce que les services soient conformes aux normes, aux procédures et aux objectifs, conformément à l’échéancier et à l’entière satisfaction des clients ;
- Examiner les documents contractuels et les documents de projet, ainsi que les travaux des entrepreneurs en ce qui touche le respect du cahier des charges et des modalités du projet, et assurer leur conformité.

EG06 : Agent(e) de gestion de projet
Résumé des fonctions
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Sous la supervision du chef d’équipe de projets et/ou du gestionnaire principal de projets, vous aurez à gérer tous les aspects des projets (délais, coûts, portée et qualité) qui vous seront assignés, de la planification à l’exécution. Entre autres, l’Agent de gestion de projet aura les responsabilités suivantes:
- Établir et faire le suivi des échéanciers et des budgets ;
- Assurer la coordination du travail des membres de l’équipe de projet chargés des activités de planification, de conception, de réalisation, de mise en service et d'évaluation ;
- Effectuer les contrôles de la qualité et les examens à toutes les étapes de la prestation des services afin de veiller à ce que tous les objectifs soient atteints relativement aux délais, aux coûts et à la qualité et à ce que les exigences des clients soient satisfaites.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement ou pleinement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires de diverses durées, avec diverses exigences linguistiques et exigences relatives à la sécurité au sein de Services publics et approvisionnements Canada – Région du Québec.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

MINIMUM POUR TOUS LES NIVEAUX :

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié au design d’intérieur, à l’architecture, au génie ou à la gestion de projets d’ouvrages immobiliers ou techniques (tel que ponts, barrages, quais ou routes), décerné par un établissement d’enseignement reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine relié aux postes.

Équivalence des diplômes

Expériences :

TOUS LES NIVEAUX :

1. Expérience à travailler dans des équipes multidisciplinaires de projets.

2. Expérience à fournir des conseils à des clients, à des collègues d’autres secteurs et/ou à la gestion.

POUR LES POSTES DE NIVEAU EG-04 :

1. Expérience récente et appréciable* en surveillance de la mise en œuvre de projets de construction, d’aménagement intérieur.

POUR LES POSTES DE NIVEAU EG-05 :

1. Expérience récente et appréciable* en coordination de la mise en œuvre de projets de construction, d’aménagement intérieur impliquant plusieurs intervenants internes et/ou externes (tel que clients, experts-conseils, entrepreneurs, fournisseurs, etc.)

2. Expérience récente et appréciable* dans le suivi des échéanciers, des exigences relatives à la portée des travaux et des liens avec les fournisseurs et/ou spécialistes internes.

3. Plus : Expériences requises du niveau EG-04

POUR LES POSTES DE NIVEAU EG-06 :

1. Expérience récente et appréciable* en gestion de projets de construction ou d’aménagement intérieur, de l’étape de la planification, à la conception et à la mise en œuvre.

2. Expérience récente et appréciable* dans l’établissement et la gestion des budgets, des échéanciers et de la qualité.

3. Plus : Expériences requises du niveau EG-05

Note :

* On entend par récente et appréciable*, une expérience acquise dans les domaines pertinents aux postes qui sera évaluée en fonction de la durée, de la variété et de la complexité des tâches accomplies, du niveau de responsabilité du candidat ainsi que sur le type de projets, le nombre et le niveau des intervenants. Cette expérience est d’une durée variable en fonction des niveaux :

- Niveau EG-04 : expérience de 2 ans acquise au cours des 5 dernières années
- Niveau EG-05 : expérience de 3 ans acquise au cours des 5 dernières années
- Niveau EG-06 : expérience de 5 ans acquise au cours des 8 dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atout - Expérience :

- Expérience récente* avec le Système National de Gestion de Projet (SNGP)/Navigateur de projet ou PMI (Project Management Institute).

- Expérience récente* dans la supervision et/ou gestion d’employés et/ou d’équipe multidisciplinaire relié au domaine de la réalisation de projets de construction et/ou d’exploitation de bâtiments.

- Expérience récente* de coordination de déménagement (commercial / institutionnel) et/ou d’installation de mobilier.

- Expérience récente * de prestation de soutien technique dans un contexte de réalisation de projets de construction dans le domaine maritime (tel que quais, ponts, dragage, etc.).

- Expérience récente * de prestation de soutien technique dans un contexte d’exploitation ou d’entretien de bâtiments à vocation institutionnel et/ou spécialisé.

* On entend par récente :
- Niveau EG-04 : expérience de 2 ans acquise au cours des 5 dernières années
- Niveau EG-05 : expérience de 3 ans acquise au cours des 5 dernières années
- Niveau EG-06 : expérience de 5 ans acquise au cours des 8 dernières années

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Français essentiel ou Bilingue BBB/BBB (impératif)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

- Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projets.

- Connaissance des pratiques de construction du bâtiment et/ou d’ouvrages techniques

- Connaissance de la lecture de plans.

Capacités/compétences :

- Capacité à communiquer efficacement par écrit.

- Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

- Capacité à planifier et à organiser le travail, et d’en établir l’ordre de priorité, dans un environnement de demandes concurrentes.

- Faire preuve d’intégrité et de respect.

- Réflexion approfondie.

- Travailler efficacement avec les autres.

- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

- Service à la clientèle – niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité
(https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

- Être en mesure de circuler en toute sécurité sur un chantier de construction ou sur un site d’infrastructure existante.

- Être disposé et en mesure de se déplacer conformément aux exigences du poste.

- Consentir à voyager en voiture, train ou avion.

- Consentir à effectuer des déplacements en région éloignée.

- Consentir à travailler des heures supplémentaires, au besoin.

- Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.