Pompiers recherchés pour des contrats de 90 jours !

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Nous examinerons toutes vos qualifications et contacterons les candidats avec les qualifications qui correspondent à nos besoins.
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Intention du processus

Ce processus a pour but de trouver des candidats qualifiés pour remplir des fonctions de lutte contre les incendies (FR 00 et FR 01) au Dét Dundurn sur une base * occasionnelle.

* L'emploi occasionnel est un type de contrat qui ne dépasse pas 90 jours ouvrables dans une année civile.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🚒 ATTESTATIONS PROFESSIONELLES

Obligatoire pour les postes FR 00 et FR 01:
La norme NFPA 1001 Niveau II
La norme de NFPA 1002
La norme NFPA 472 sensibilisation des matières dangereuses

Obligatoire pour les postes FR 01:
NFPA 1006 – Sauvetage en Hauteur

Remarque : la Norme NFPA doivent être ifsac/ Pro-Board accrédites

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Disposé et apte à participer au Programme de maintien de la condition physique des pompiers du Ministère.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

🚒 COMPÉTENCES

Réflexion approfondie
Faire preuve d’intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres; et
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
La communication

Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires peuvent être ajoutées et déterminées essentielles ou en atout.
- Le degré de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peut être jugé essentiel à divers niveaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

1. Répondant médical d'urgence OU Praticiens de soins primaires avec le College de Paramedic de la Saskatchewan.
2. Permis provincial nécessaire pour la conduite d’un véhicule du service d’incendie muni de freins pneumatiques.
3. Capacité d’obtenir et de maintenir un permis de conduire de la catégorie DND 404.
4. Doit satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.
5. Réussite de l’évaluation de la condition physique de préadmission de la direction – Service des incendies (Forces canadiennes) [ECPP DSIFC].
6. Travail par quarts
7. heures supplémentaires
8. Participation aux cours de formation professionnelle prévus par l’employeur.
9. Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

5. La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

4. Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.