Professionnels de la GI-TI – Joignez-vous à nous à Iqaluit!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ullukuut!

CanNor cherche à pourvoir un (1) poste à temps plein de technicien ou technicienne de soutien de la TI (IT-01 / CS-01) et un (1) poste à temps plein d'agent ou d'agente gestion de l’information (AS-03) à son administration centrale à Iqaluit, au Nunavut. Ces postes permanents sont parfaits pour les personnes possédant une expérience technique qui ont un souci du détail et qui aiment travailler avec les ordinateurs et les gens.

L’échelle salariale pour le poste de IT-01 (CS-01) est la suivante : de 60 696 $ à 78 216 $. Pour le poste d’AS-03, l’échelle est la suivante : de 65 547 $ à 70 622 $. De plus, les candidats sélectionnés auront droit à ce qui suit :

- une indemnité de poste isolé dans le Nord (environ 22 000 $ par année à 37 000 $ par année*).

- une aide au titre des voyages pour vacances d’environ 1 500 $ par personne* (pour l’employé et les personnes à sa charge admissibles, dont l’époux ou l’épouse, ou le conjoint ou la conjointe de fait), deux fois l’an.

- un logement du gouvernement fédéral est aussi disponible pour ces postes.

- une aide financière peut aussi être offerte pour couvrir les coûts de la réinstallation à Iqaluit. Les candidats peuvent consulter la Direction sur la réinstallation pour en savoir plus : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.

* Veuillez noter que les modalités pourraient faire l’objet de changements.

Tâches

***CanNor recrute actuellement des spécialistes de la GI et de la TI talentueux, compétents et passionnés! ***

Êtes-vous à la recherche d’une carrière gratifiante et enrichissante en GI ou en TI? Voulez-vous veiller à ce que les bons outils permettent de transmettre les bons renseignements aux personnes appropriées en temps opportun afin de contribuer à une prise de décisions optimales?

Souhaitez-vous travailler dans un environnement d’équipe axé sur la collaboration et le soutien mutuel?

Si cette description vous ressemble, veuillez postuler! Les deux postes serviront à fournir aux employés du Ministère du soutien à distance, ainsi que du soutien sur place, et sont associés chacun à un rôle différent de GI ou de TI :

• Le poste de technicien ou de technicienne de soutien de la TI (IT-01 / CS-01) vise à fournir du soutien technique dans le cadre de l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’intégration et de la maintenance des composantes de l’infrastructure et des opérations de TI, à l’appui de la prestation de services aux intervenants et clients internes et externes.

• Le poste d’agent ou d’agente de gestion de l’information (AS-03) vise à coordonner, planifier, élaborer et offrir des services panorganisationnels de gestion de l’information et des dossiers pour l’ensemble de l’Agence.

Dans une petite agence, vous acquérez un vaste éventail d’expérience en vue de grandir et de vous perfectionner dans votre domaine.

Milieu de travail

***À quoi pouvez-vous vous attendre au sein de CanNor? ***

Les spécialistes de la GI et de la TI travaillent en partenariat avec d’autres ministères, comme Services partagés Canada, afin d’offrir des services de GI et de TI à l’ensemble des bureaux de CanNor dans le Nord, et à un bureau satellite à Ottawa. Si vous êtes à la recherche de défis, vous aurez une occasion d’acquérir des compétences professionnelles utiles en compagnie de membres d’équipe expérimentés.

CE CONTENU VOUS PLAÎT? Alors faites une différence et envisagez une carrière au sein de CanNor!

Intention du processus

L’objet du présent processus est de pourvoir deux (2) postes permanents à temps plein à Iqaluit, au Nunavut – un (1) poste de technicien ou technicienne de soutien de la TI (IT-01 / CS-01) et un (1) poste d’agent ou d’agente de gestion de l’information (AS-03).

Un bassin de candidats qualifiés pour chaque poste pourrait être constitué et utilisé par d’autres organisations fédérales qui mènent des activités dans le Nord.

Les Inuits inscrits aux termes de l’Accord du Nunavut qui se qualifient dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Pour ce qui est des exigences relatives aux ÉTUDES pour le poste de IT-01 (CS-01), nous cherchons ce qui suit :

ED1 : Attestation officielle certifiant la réussite d’un programme d’études de deux ans offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler OU une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu d’équivalence aux études postsecondaires minimales

Pour ce qui est des exigences relatives aux ÉTUDES pour le poste de AS-03, nous cherchons ce qui suit :

ED2 : Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences:

Pour ce qui est des exigences relatives à l’EXPÉRIENCE pour le poste de IT-01 (CS-01), nous cherchons :

E1. Expérience de la prestation sur place ou à distance de services de soutien de la TI à des clients dans un contexte d’entreprise ou scolaire.

E2. Expérience récente* de la configuration ET du soutien du matériel informatique personnel dans un environnement réseau MS Windows.

Pour ce qui est des exigences relatives à l’EXPÉRIENCE pour le poste d’AS-03, nous cherchons :

E1. Expérience de l’organisation et de la gestion de fichiers (recherche et récupération) ou de la gestion du cycle de vie de l’information.

E2. Expérience du service à la clientèle, y compris, mais sans s’y limiter, la réponse aux demandes de renseignements, la fourniture de renseignements sur les politiques et sur les procédures.

E3. Expérience de la coordination et de la prestation de séances de formation ou d’information à l’intention du personnel.

E4. Expérience de la formulation de conseils et d’orientations à l’intention des clients et/ou des gestionnaires.

* Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Pour le POSTE de IT-01 (CS-01) :

CO1. Connaissance de l’équipement et des configurations liés aux systèmes de réseaux locaux et étendus.

CO2. Connaissance de la sécurité de la TI.

Pour le POSTE d’AS-03 :

CO3. Connaissance des concepts, des pratiques et des tendances associés à la gestion de l’information.

Capacités :

Pour les DEUX POSTES :

CA1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

CA2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA3. Capacité de travailler au sein d’une équipe.

Qualités personnelles :

Pour les DEUX POSTES :

QP1. Travailler efficacement avec les autres.
QP2. Esprit d’initiative et orientation vers l’action
QP3. Souci du service à la clientèle
QP4. Réflexion approfondie
QP5. Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour l’ ÉDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT pour le POSTE d’AS-03 :

AEdc1. Diplôme d’un collège reconnu dans un programme lié à la gestion de dossiers ou aux sciences de l’information.

Équivalence des diplômes

Pour la CERTIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT pour le POSTE de IT-01 (CS-01) :

CA1. Certification A+ de la CompTIA ou ITIL.

Pour la CERTIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT pour le POSTE d’AS-03 :

CA1. Certificat en gestion de l’information/et des dossiers.

Expériences:

Pour ce qui est des exigences relatives à l’EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour le poste de IT-01 (CS-01), nous cherchons :

EA1. Expérience de l’utilisation du System Center Configuration Manager (SCCM).

EA2. Expérience au sein d’un environnement de centre d’appels ou d’un environnement de services de soutien de la TI.

EA3. Expérience de l’utilisation d’Active Directory de Microsoft.

EA4. Expérience du soutien, de l’installation et du dépannage pour des appareils de type téléphones intelligents.

EA5. Expérience de l’installation et du soutien de systèmes audio/visuels ou de systèmes de vidéoconférence.

EA6. Expérience de l’utilisation d’un outil logiciel de gestion des services de technologie de l’information (GSTI).

Pour ce qui est des exigences relatives à l’EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT pour le poste d’AS-03, nous cherchons :

EA7. Expérience de la numérisation.

EA8. Expérience de travail dans un environnement de gestion de l’information ou de tenue de dossiers à l’aide de systèmes de gestion électronique de documents et de dossiers (p. ex. OpenText eDOCS, SGEDD/SGDDI/SIGID, etc.).

POUR LES CRITÈRES CONSTITUANT UN ATOUT POUR LES DEUX POSTES :

EA9 : Expérience de travail dans le Nord, préférablement au Nunavut, au Yukon ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

CONNAISSANCE

COA1. Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.

CAPACITÉ

CAA1. Capacité de communiquer en inuktut.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS :

L’Agence canadienne de développement économique du Nord s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population à qui elle offre ses services. En vue d’atteindre nos objectifs à cet égard, nous pourrions limiter notre choix aux seules personnes qui auront indiqué, dans leur demande, leur appartenance à l’un des groupes suivants : Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut, Autochtones, femmes, membres de minorités visibles et personnes handicapées. La préférence sera accordée aux Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

POUR LES DEUX POSTES :

• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

• Volonté et capacité à voyager à l’occasion.

• Volonté et capacité à transporter et à déposer de manière sécuritaire des objets d’un poids pouvant atteindre 20 kg.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de sécurité : cote de fiabilité ou cote de niveau « Secret ».

Attestation médicale : La personne choisie et les personnes à sa charge (y compris l’époux ou l’épouse du ou de la titulaire, ou son conjoint ou sa conjointe de fait, et ses enfants) pourraient être tenues d’obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État.

Exigence de Vaccination : Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que le groupe Systèmes d’ordinateurs (CS) est devenu un nouveau groupe professionnel intitulé Technologies de l’information (IT), avec un nouveau standard de qualification, le 9 décembre 2021. Cette nouvelle norme de qualification IT informatique s'applique à ce processus.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

- La méthode de sélection descendante pourrait être utilisée à tout moment durant la phase d'évaluation.

- Une attestation d’études sera exigée avant la date de début indiquée dans l’offre d’emploi.

- Toute communication avec les candidats dans le cadre du présent processus de dotation pourrait servir à évaluer les qualifications énumérées et d’autres qualifications.

Qujannamiik!

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.