Analyste national

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

🚩Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

📣Pêches et Océans Canada reconnaît que la diversité de son effectif contribue à sa force et à son intégrité. La sélection pourrait être limitée aux candidats qui s'identifient comme appartenant à l'un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

📣L’autodéclaration : parce que vous comptez.

📣En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.

📣Une approche convergente basée sur expérience, les résultats d’évaluation et/ou la décision de sélection peut être utilisée à n'importe quel moment du processus afin de déterminer le nombre de candidatures qui feront l'objet d'un examen plus approfondi.

Tâches

🐟 À propos du travail!

➙Pêches et Océans Canada (MPO) est à la recherche de candidats dynamiques pour se joindre à son équipe des biens immobiliers.La Direction générale des Biens immobiliers et de la Gestion environnementale (BIGE) est l'un des trois gardiens des biens immobiliers au sein du MPO. En tant que direction du secteur des Ressources humaines et des Services intégrés dans la région de la capitale nationale, elle gère la plupart des biens immobiliers du MPO, y compris les écloseries, les passes à poissons, les barrages, les bases de la Garde côtière canadienne, les laboratoires, les entrepôts, les logements et les bureaux.

➙Les responsabilités des BIGE comprennent:
• Planification stratégique et coordination du portefeuille
• Développement organisationnel et coordination horizontale des biens immobiliers
• Planification financière et rapports d'entreprise intégrés
• Gestion de portefeuille et programmes de travail
• Analyse des investissements et planification du capital à long terme
• Surveillance nationale de l'exécution des projets et gestion des risques
• Gestion nationale de l'environnement, conformité et développement durable

➙Les BIGE offre un environnement de travail où la flexibilité de la vie professionnelle est vraiment importante. Selon les situations personnelles et professionnelles, nous offrons la possibilité de travailler du bureau et de la maison.

Intention du processus

☛Ce processus vise à doter 1 poste au groupe et niveau EC-05, bilingue impératif (BBB/BBB). Des tests de langue seront administrés après la sélection initiale, pour ceux qui ne satisfont pas déjà aux exigences linguistiques.

☛Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées, des exigences linguistiques, des exigences de sécurité, des conditions d'emploi et des emplacements différents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

🎓 Études
⇢un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarques de la partie A :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

★ Une combinaison acceptable est définie comme : un diplôme d'études postsecondaires avec une combinaison d'au moins 2 ans d'expérience/formation/éducation combinées en analyse économique ou statistique.

Équivalence des diplômes

📌Expérience :
⇢Expérience à mener des recherches, d'analyses et d'évaluations complètes pour appuyer la prise de décision dans l'un des domaines suivants : politique, économie, finance ou socio-économie
⇢Expérience dans le développement et le maintien de relations de travail collaboratives avec des intervenants internes et/ou externes
⇢ Expérience dans la gestion de plusieurs priorités dans des délais serrés.
⇢ Expérience dans la rédaction de rapports stratégiques, de notes d'information, de présentations ou de documents.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

📌Qualifications constituant un atout
⇢Expérience en analyse ou évaluation économique/financière immobilière ou en planification stratégique de portefeuille
⇢Expérience dans l'élaboration et la communication de mesures de performance;
⇢Expérience de l'élaboration ou de l'interprétation de politiques, de normes et de procédures
⇢Expérience dans la recherche, l'analyse et la condensation de données provenant de diverses sources.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

📌Connaissances
⇢Connaissance des instruments de politique du Conseil du Trésor relatifs aux biens immobiliers fédéraux.

📌Compétences
⇢Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
⇢Travailler efficacement avec les autres
⇢Réflexion approfondie
⇢Faire preuve d'intégrité et de respect

📌Capacités
⇢Capacité à communiquer efficacement de vive voix
⇢Capacité à communiquer efficacement par écrit

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

✨Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.