Mécanicien(ne) d'entretien de la machinerie

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 10 janvier, 2022 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Participer au fonctionnement et à l'entretien d'un large éventail de systèmes de bâtiments. Surveiller et ajuster les systèmes de contrôle pour une performance optimale. Répondre aux urgences concernant l'équipement et fournir une aide au dépannage pour identifier et résoudre les problèmes. Exécuter et aider à l'élaboration du programme d'entretien préventif et législatif. Effectuer l'inspection et la réparation d'une variété d'équipements dans diverses disciplines des métiers du bâtiment.

Milieu de travail

En tant que l'un des vingt centres de recherche d'Agriculture et Agroalimentaire Canada, ce poste de Mécanicien(ne) d'entretien de la machinerie est basé au Centre de recherche et de développement de Fredericton. Le titulaire travaillera au sein de l'équipe de gestion des installations afin d'assurer l'entretien des bâtiments qui appuie la prestation de la recherche scientifique par nos clients. La majorité du travail se fera à Fredericton, mais certaines tâches seront requises pour notre ferme satellite située à Benton, au Nouveau-Brunswick.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés peut être établie et peut être utilisé pour combler des postes similaires avec des durées d'emploi, les exigences linguistiques et des exigences de sécurité différentes au sein d'AAC.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’entretien de systèmes, notamment les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).

Expérience de travail avec les entrepreneurs spécialisés.

Expérience de l’utilisation de logiciels, comme Word, Excel et Outlook de Microsoft.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Un diplôme ou un grade postsecondaire d'un établissement reconnu.

Attestation professionnelle - Possession d'au moins UN des éléments suivants :
•Un permis de mécanicien de centrale;
•Un certificat de compagnon dans le ou les métiers suivants : plombier, électricien, technicien en
CVC, mécanicien de chantier, et/ou technicien en réfrigération commerciale et technicien en
climatisation; OU
•Certificats ou désignations pertinents délivrés par BOMI Education Canada

Équivalence des diplômes

Connaissance de l'utilisation des outils pour les systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments dans le but d'effectuer des changements de programmation, des changements graphiques, des sauvegardes du système et le remplacement des panneaux de contrôle.

Expérience de travail avec un système informatisé de gestion de l’entretien.

Expérience de travail dans un complexe commercial ou industriel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), y compris des techniques d’entretien et des pratiques d’entretien préventif relativement aux bâtiments commerciaux
Connaissance de l'utilisation d'outils pour les systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments à des fins de dépannage et de résolution de problèmes.
Connaissance des pratiques de travail sûres applicables aux systèmes de vapeur, de chauffage et de refroidissement hydronique, de réfrigération et d'électricité.
Connaissance des normes, des règlements, des lois et des codes pertinents, dont ceux de l’American Society of Heating, Refrigeration, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE), le Règlement fédéral sur les halocarbures ou le Code canadien du travail.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Communication interactive

Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Posséder un permis de conduire valide classe 5 ou équivalent.
Consentir à travailler dans un milieu sale, bruyant, humide, chaud, froid et mouillé, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager, et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires (y compris la fin de semaine), et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur appel, 24 h par jour, selon un horaire par rotation, et à intervenir rapidement (intervention en cas de problèmes urgents liés au fonctionnement des installations dans les 30 minutes suivant la demande), et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à partir d’échelles et en hauteur, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des espaces restreints, étroits et/ou clos, et être en mesure de le faire.
Consentir à soulever des charges pouvant peser jusqu’à 30 kg, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation--exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.html

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32694

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.