Parajuriste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi. Afin de favoriser la diversification de la main-d’œuvre, la sélection pourrait être priorisée aux candidats qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles seront évaluées par le biais de votre candidature et d’autres lors d’examens écrits, d’entrevues, etc. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples concrets et détaillés démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait être rejetée. Une liste des responsabilités passées ou actuelles ne suffit pas. De même, dire que vous répondez aux exigences ne suffit pas. Nous ne pouvons pas présumer de votre expérience. Nous ne vous contacterons pas pour des informations supplémentaires ou manquantes.

Tâches

Environnement de travail et tâches :

- Rédiger et préparer les rapports.
- Recherche, analyse, organisation des renseignements et de la preuve.
- Organiser les dossiers d’enquêtes à l’aide de divers systèmes, bases de données et logiciels.
- Travailler avec les agents et les avocats à toutes les étapes de l’enquête, des règlements et des litiges.
- Utiliser et appliquer la législation et les politiques, y compris la Loi sur la concurrence et la Loi sur la preuve du Canada.

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.

Le Bureau de la concurrence est à la recherche de personnes dynamiques, intellectuellement curieuses et créatives qui s’épanouissent dans un environnement d’équipe. Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de vous joindre à une agence indépendante qui joue un rôle central dans la compétitivité et le dynamisme du marché canadien. Aidez à améliorer les résultats économiques des Canadiens et leur confiance dans l’économie numérique en évolution rapide en vous joignant à notre équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Ces postes comportent diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB ou anglais ou français essentiel). Ils comportent diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret). Ils comportent également diverses durées d'emploi (indéterminé, déploiement, intérimaire, période déterminée, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé. Les postes pourront être situées au siège social du Bureau de la concurrence à Gatineau, Québec, à Montréal (Québec), à Toronto (Ontario) ou à Vancouver (Colombie-Britannique).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable dans un domaine lié au droit OU une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de la rédaction et de la préparation de rapports.
- Expérience de la recherche, de l’analyse et de l’organisation de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES TECHNIQUES:
- Connaissance du système judiciaire canadien.
- Connaissance et capacité d’appliquer des lois et des politiques relatives aux dossiers et à la gestion de l'information du gouvernement fédéral.
- Capacité d'appliquer la législation et les politiques, y compris la Loi sur la concurrence, les lois sur l'étiquetage et la Loi sur la preuve du Canada.
- Capacité de mener des recherches et des analyses.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de planifier et d’organiser.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:
- Faculté d’adaptation et souplesse
- Souci de la qualité et du détail
- Jugement
- Esprit d'initiative
- Résilience
- Travail d’équipe et collaboration

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
ÉTUDES:
Cours de niveau universitaire en droit de la concurrence ou en droit pénal réussi.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience des systèmes de gestion des documents et de recherche d'information.
- Expérience de l'utilisation d'un éventail d'applications logicielles juridiques spécialisées et du travail avec des bases de données juridiques/administratives.
- Expérience de la rédaction de documents et de l’élaboration de dossiers juridiques, ainsi que de la préparation de notes lisibles et consultables par machine.

CONNAISSANCES:
- Connaissance des règles de procédure criminelle ou civile à tous les niveaux du système juridique pertinents aux domaines de pratique.
- Connaissance du mandat, de l'organisation et des politiques relatives à l'application de la loi.

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone (Premières nations, Métis et/ou Inuit), une personne racisée, ou une personne en situation d’handicap, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOIS:
- Consentir à faire des heures supplémentaires et à voyager avec un court préavis.
- Sécurité : Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pouvons utiliser divers outils d’évaluation pour évaluer les candidats. Ceux-ci comprendront probablement:
• Un examen écrit.
• Un entretien oral.
• Vérifications des références.

Vous ne serez invité à fournir une preuve de vos diplômes que plus tard dans le processus. Si vous avez des titres de compétences obtenus à l’étranger, veuillez fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/.

Vous devez rencontrer les qualifications essentielles pour être nommé à un poste.

Vous pouvez être tenus de posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

En fonction du nombre de candidats et de nos besoins en dotation, nous pourront user de stratégies pour mieux gérer le nombre d’applications. Celles-ci pourraient comprendre le pointage des outils d’évaluation ou l’application d’une ou plusieurs des qualifications constituant un atout.

Nous n’enverrons pas d’accusé de réception de votre candidature. Vous serez contacté que si vous franchissez la première étape du processus de sélection.

Vous êtes autorisé à participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.
Vous serez tenu d’indiquer votre langue officielle préférée dans votre demande.

VEUILLEZ NOTER: Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel à des fins de sélection et d’évaluation, y compris l’envoi des résultats d’évaluation et des invitations à des tests écrits et à des entrevues. Vous devez inclure une adresse électronique valide dans votre demande. Veuillez vous assurer que cette adresse est toujours fonctionnelle et accepte les messages d’expéditeurs inconnus.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire votre demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne-ressource identifiée ci-dessous pour une demande d’assistance.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.