Chef de cabinet et directeur exécutif principal, Affaires gouvernementales

Messages importants

📢 Avez-vous le doigt sur le pouls des priorités gouvernementales? Vous aimez aborder des problèmes complexes et sensibles? Vous savez comment accomplir de grandes choses?

Aimeriez-vous vous joindre à l’un des effectifs les plus impressionnants de la fonction publique fédérale? Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan) est la nouvelle agence fédérale de développement régional axée sur l’économie en évolution de la Colombie-Britannique. Avant août 2021, nous faisions partie de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada, qui servait l’ensemble de l’Ouest canadien. Doté d’un nouveau mandat stimulant, soit de se centrer exclusivement sur l’économie de la Colombie-Britannique, PacifiCan travaille étroitement avec les parties prenantes à travers la province et à travers le pays. Nous créons des liens et effectuons des investissements afin de favoriser la croissance économique. Nous aidons les gens à s’orienter dans les programmes et les politiques du gouvernement fédéral. Nous nous engageons à innover et nous sommes determiné à toujours placer la barre plus haut.

Ceci est une occasion de participer à quelque chose d’unique. Si vous aimer un environnement de travail rapide et ayant un impact important, nous désirons vous connaître!

Nous instaurons un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre étape du processus, veuillez communiquer avec Andre Gareau par courriel à l’adresse . Tous les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.

Tâches

Ce poste est l’un des quatre qui relèvent directement du Président, PacifiCan. Votre défi sera de faire le lien entre les priorités regionals stratégiques de PacifiCan et l’orientation générale du gouvernement fédéral. Vous développerez vos connaissances approfondies de l’évolution du paysage social, politique, et économique de la Colombie-Britannique. Vous créerez d’excellentes relations de travail entre notre bureau du president et le personnel du ministre, les agences centrales et bien d’autres.

Milieu de travail

PacifiCan soutient le développement et la diversification de l’économie de la Colombie-Britannique par la mise en œuvre de programmes de subventions et contributions, ainsi que par la mise en valeur des intérêts de la province dans la politique économique, les programmes et les initiatives nationaux. À PacifiCan, nous nous préoccupons des gens et avons à cœur de bien servir nos clients.

A Pacifican vous aurez:

✔️ l’occasion de travailler avec des gens motivés qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail.
✔️ un travail significatif qui renforce l’économie et améliore réellement la vie des Britanno-Colombiens et des Canadiens.
✔️ des régimes de travail souples.
✔️ des outils de travail et des technologies modernes.
✔️ travailler avec une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux.

Veuillez noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance. Si vous êtes nommé(e) à un poste, PacifiCan fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. À mesure que les restrictions de santé publique s’assouplissent, les candidatS retenues devront se présenter au headquarters de de PacifiCan en Colombie-Britannique.

Les bureaux de PacifiCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste permanent. Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées pourrait être établi et pourrait servir à doter de postes semblables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulerez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d’expérience ci-dessous. Lorsque vous répondez aux questions de sélection, veuillez fournir :
► des exemples concrets et détaillés pour démontrer comment vous répondez aux qualifications;
► des renseignements à savoir où, quand et comment l’expérience a été acquise.

Études:
✔️ Tout candidat ou toute candidate possédant l’expérience requise répondra aux exigences du poste en matière d’études (p. ex. combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience).

Équivalence des diplômes

Experience:
✔️ Expérience considérable* de la prestation de conseils et de la présentation d’information aux ministres, administrateurs généraux, chefs de la direction ou présidents du conseil.
✔️ Expérience considérable* de la gestion des questions et du développement et de la mise en œuvre de stratégies pour répondre à des questions complexes**.
✔️ Expérience de l’avancement des objectifs stratégiques d’une organisation par la gouvernance d’entreprise.
✔️ Expérience de la gestion des ressources humaines.

Remarques:
* Une expérience considérable désigne une expérience de portée et de profondeur normalement associée à l’exercice à temps plein de ces fonctions au minimum au cours de cinq années.
** Les questions complexes sont définies comme des questions présentant les caractéristiques suivantes: multidimensionnelles, sensibles, confidentielles, touchant de nombreux partenaires/intervenants, créant un précédent ou ayant un impact majeur sur la fonction publique/le secteur privé, ou pouvant bénéficier d’une couverture médiatique importante.

Compétences:
✔️ Excellent communicateur ou excellente communicatrice.
✔️ Créer une vision et une stratégie.
✔️ Mobiliser les personnes.
✔️ Préserver l’intégrité et le respect.
✔️ Collaborer avec des partenaires et des intervenants.
✔️ Obtenir des résultats.
✔️ Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères suivants seront évalués à l’aide des questions de sélection en ligne. Cependant, il s’agit d’atouts, il n’est donc pas nécessaire de les posséder pour être sélectionné, mais la préférence pourrait être accordée à ceux qui les possèdent.

Études:
✔️ Formation officielle dans un domaine lié aux fonctions.

Équivalence des diplômes

Expérience :
✔️ Expérience des séances d’information du Cabinet.
✔️ Expérience de travail dans le développement économique régional ou communautaire, ou de la promotion des intérêts économiques régionaux.
✔️ Expérience de la planification ministérielle, la mesure du rendement, et(ou) la politique ou la gouvernance ministérielle.
✔️ Expérience de travail au sein du gouvernement fédéral ou d’un gouvernement provincial ou municipal.
✔️ Expérience du développement de mémoires au cabinet et de présentations au Conseil du Trésor.
✔️ Expérience approfondie, riche et étendue dans un ou plusieurs des facteurs d’expérience.

Connaissances:
✔️ Connaissance des questions liées à la croissance et au développement économiques en Colombie-Britannique.
✔️ Connaissance des comités du Cabinet, des fonctions du Comité permanent, des processus du Conseil du Trésor et des fonctions et responsabilités du BCP.
✔️ Connaissance des activités et processus parlementaires, y compris le fonctionnement et le processus liés aux comités du Cabinet, et les processus et cycles de l’approbation budgétaire.
✔️ Un vaste réseau bien établi de contacts au sein des ministères du gouvernement fédéral et des organismes centraux, au sein du gouvernement de la Colombie-Britannique ou du secteur privé.

Besoins organisationnels:
✔️ Développement économique Canada pour le Pacifique est déterminée à se doter d’un effectif inclusif et diversifié représentatif de la population qu’elle sert. Concourant à notre stratégie d’atteindre nos objectifs relatifs à l’équité en matière d’emploi, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Exigences opérationnelles:
✔️ Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires au besoin.
✔️ Volonté et capacité à voyager occasionnellement.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Non impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

✔️ Cote de sécurité de niveau « secret ».
✔️ Entièrement vacciné contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale certifiée ou d'un motif de discrimination illicite tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En fonction du nombre de candidats, des besoins organisationnels ou des plans de ressources humaines, des stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, la sélection descendante ou l’établissement de seuils pour choisir les candidats qui poursuivront le processus de recrutement peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.