Coordonnateur de la production et de la diffusion des données - INVENTAIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Activités principales

• Coordonner et organiser la récupération, la vérification, la validation, la commercialisation et la diffusion des données.
• Fournir aux clients des totalisations et des données chronologiques adaptées qui répondent à leurs demandes spéciales.
• Recommander des améliorations aux méthodes et aux procédures statistiques, et apporter des changements aux applications et aux systèmes de traitement servant à la manipulation, au stockage et à la récupération de données statistiques.
• Fournir aux utilisateurs des conseils et des avis spécialisés sur des sujets relatifs aux concepts spécialisés.
• Participer en tant que représentant d’un domaine de spécialisation à diverses équipes et à divers groupes de travail.
• Diriger des groupes de travail établis en vue de la coordination et de la mise en œuvre d’activités associées au programme.

Intention du processus

Ce répertoire servira à créer des bassins de candidats qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter (dans l'immédiat ou de façon anticipée) des postes similaires de durées variées, ayant des profils linguistiques variés et dans des lieux variés, selon les besoins opérationnels.

Notre besoin immédiat est de doter deux (2) postes dans la région de l'Ouest (Edmonton, Winnipeg ou Vancouver) et quatre (4) postes dans la région du Centre (Ottawa, Toronto). Afin que votre candidature soit prise en considération pour les postes immédiatement vacants, veuillez soumettre votre candidature avant le 7 février 2022.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en sciences sociales*, en statistiques, en bibliothéconomie/archivistique** ou dans un domaine lié au droit.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par un agencement acceptable des facteurs études, formation et/ou expérience.

* Les « sciences sociales » comprennent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, l’anthropologie, la démographie ou l’étude de la population, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d’autres disciplines connexes comme, entre autres, la finance, la comptabilité, le commerce, l’administration des affaires, l’agriculture, les sciences de l’environnement, la science des données ou l’analytique, l’éducation, l’épidémiologie ou la santé.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIEL:

Expérience récente * et appréciable** de l’utilisation de logiciels statistiques (SAS, STATA, SQL, SSPAO, Python, R) pour extraire ou manipuler de vastes ensembles de données.

Expérience récente* et appréciable** du traitement ou de l’intégration de données

Expérience appréciable** de l’assurance de la qualité des données ou des processus de contrôle de la qualité.

Expérience appréciable** de la prestation de renseignements statistiques aux clients.

*L’expérience récente se définit habituellement comme l’expérience acquise au cours des trois dernières années.
**L’expérience appréciable se définit comme une expérience en profondeur et en étendue qui découle normalement de l’exercice à plein temps des fonctions pendant une période minimale de deux (2) ans.

COMPÉTENCE:

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’intégrité et de respect
Mener une réflexion approfondie

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Edmonton, Vancouver et Winnipeg: Anglais Essentiel & Bilingue impératif BBB/BBB
Toronto: Anglais Essentiel & Bilingue impératif BBB/BBB
Ottawa: Bilingue impératif BBB/BBB & Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCE:

Souci du détail

CAPACITÉS:

Capacité de planifier et de coordonner le travail et d’en établir les priorités en fonction d’échéances concurrentes.
Capacité d’analyser et d’interpréter des données
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de SAS.

Expérience de l’utilisation de logiciels de manipulation des données pour extraire et produire des tableaux de données à partir de microdonnées du recensement?

Expérience de l’utilisation du langage de programmation VBA (Visual Basic for Applications) pour Excel.

Expérience de la prestation de séances de formation ou d’information.

Expérience de la préparation de documents, de manuels ou de rapports techniques.

*L’expérience récente se définit habituellement comme l’expérience acquise au cours des trois dernières années.
**L’expérience appréciable se définit comme une expérience en profondeur et en étendue qui découle normalement de l’exercice à plein temps des fonctions pendant une période minimale de deux (2) ans.

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Capacité et volonté de voyager occasionnellement, selon les besoins opérationnels;
Capacité et volonté de travailler des heures supplémentaires, selon les besoins opérationnels.

Pendant la pandémie actuelle, les employés doivent travailler à domicile. Les employés pourraient devoir retourner à leur lieu de travail tôt ou tard, mais le télétravail fera partie d’un régime de travail flexible qui pourrait vous être offert.

Il est important que les candidats aient un espace de bureau sécurisé et un espace privé à leur lieu de résidence avec un accès Internet fiable. Les coûts associés au respect des exigences opérationnelles au domicile relèvent de la responsabilité du candidat.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité
Cote de fiabilité

Tous les employés et employées de l’administration publique centrale doivent être adéquatement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication pour des motifs médicaux ou religieux, ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Les candidats doivent satisfaire à toutes les conditions d’emploi susmentionnées pour être nommés à ce poste. Tous les coûts associés au respect des conditions d’emploi relèvent de la responsabilité du candidat. Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi susmentionnées tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans vos reponses au questionnaire du SRFP, la clarté, la cohérence, Ia concision et l'attention aux details (orthographe, grammaire et pertinence par rapport au facteur justifié) seront utilisées pour évaluer les qualifications essentielles.

La liste des personnes internes à joindre pour des références ne se limite pas à Ia liste fournie par le candidat. Le comité de sélection se réserve le droit de communiquer avec d'autres personnes dans Ia fonction publique fédérale pour fins de références.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans Ia ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur (s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.