Chef d'unité - Centre de données sur la santé de la population

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📣L’autodéclaration : parce que VOUS comptez. Pour en savoir plus sur l'autodéclaration, nous vous encourageons à consulter le site Web suivant:
https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html

📣 En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui composent le Canada.

COMMENT POSTULER?

👍 Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt
→ Postulez dès maintenant à partir de cette annonce en cliquant sur « postuler en ligne » au bas de la page.

😊Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous
→ Répondez aux questions de présélection

🎥 Consultez cette vidéo afin d’obtenir des conseils pour la présentation de votre demande :
https://m.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

🤝 Étape 3 : Évaluation et jumelage
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expérience correspondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour l’étape de l’évaluation.

Nous sommes conscients qu’il y a de nombreuses questions auxquelles répondre dans le cadre du processus de demande. Veuillez garder à l’esprit qu’en répondant à toutes les questions pour lesquelles vous répondez aux critères, vous augmenterez considérablement les chances que votre candidature soit soumise aux gestionnaires d’embauche aux fins de considération.

En postulant au présent processus de sélection, vous postulez à un répertoire de besoins futurs plutôt qu’à un poste donné. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, nous communiquerons, aux fins d'examen, avec les postulants répondant aux qualifications.

Milieu de travail

QUI SOMMES-NOUS?

Organisme statistique de renommée mondiale, Statistique Canada est un chef de file dans son domaine, et les membres de son personnel sont fiers de contribuer à la réalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignements statistiques de grande qualité. Nous souhaitons aider les Canadiennes et les Canadiens à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées. Postulez et vous aussi pourriez participer à cette mission!

Pour en savoir plus sur nous, nous vous invitons à consulter notre site Web : https://www.statcan.gc.ca/fra/debut

POURQUOI VOUS JOINDRE À STATISTIQUE CANADA?

- Nommé l'un des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada ;
- Nommé, encore une fois en 2021, au palmarès des meilleurs employeurs de la région - de la capitale nationale ;
- Nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada ;
- Favorise l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Offre des possibilités d’avancement professionnel ;
- Met en avant des projets intéressants et novateurs, et la possibilité de mettre en application des données et méthodes de pointe ;
- Mondialement reconnu, en tant qu’organisme de statistique, pour la qualité élevée des données et des renseignements qu’il fournit à la population canadienne
... et plus encore!

LIEU DE TRAVAIL:

Tous les postes se rapporterons au bureau d'Ottawa, Ontario.
En raison de la pandémie, nos équipes travaillent actuellement à partir de leur domicile, en mode virtuel. Le travail à distance peut demeurer une option après la pandémie. Puisque nos modalités de télétravail évoluent, nous vous invitons à poser votre candidature.

Intention du processus

Besoins actuels : Nous cherchons actuellement à pourvoir des postes EC-06 au sein de la division du Centre de Données sur la Santé de la Population (CDSP).

Besoins futurs : Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourra être établi pour doter des postes ayant de statuts similaires, exigeant divers profils linguistiques, et/ou cotes de sécurité variées au sein de Statistique Canada à travers le Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent être titulaires d’un grade universitaire. La spécialisation peut également être obtenue par un agencement acceptable des facteurs études, formation et/ou expérience, selon la définition établie dans l’énoncé des critères de mérite.

Équivalence des diplômes

Expériences:

EXP1. *Expérience significative dans la gestion de ** projets complexes (par exemple, projets de recherche, projet de transformation et/ou d'enquêtes)

* Significatif est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise sur une période de 2 ans.

**Complexe est défini comme impliquant un degré élevé d'analyse, de nombreuses parties prenantes et connexions, une variété d'implications pour différents aspects d'un secteur et l'intégration de l'information.

EXP 2. Expérience *significative et ***récente dans AU MOINS DEUX des activités suivantes :

• Sensibilisation et collaboration avec des parties ou des partenaires pour améliorer les connaissances en la matière, pour comprendre les besoins des utilisateurs, et /ou pour exploiter des sources de données.

• Intégration de données, big data, manipulation de données, analyse de données et/ou analyse statistique quantitative et/ou modélisation ;

• Élaboration ou révision du contenu de questionnaires, incluant l'élaboration ou la révision de classifications, de cadres conceptuels ou de métadonnées liés aux produits statistiques ;

• Fournir des conseils d'experts et/ou des services clients aux utilisateurs de données ou aux clients ;

• Préparer, éditer et évaluer du matériel analytique à des fins de diffusion et d'application des connaissances sur les données à travers des publications académiques, la narration ou la visualisation de données ;

*Significatif est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise sur une période de 2 ans.

***Récente esthabituellement définie comme ayant exécuté les tâches dans les cinq (5) dernières années.

EXP 3. Expérience *significative et ***récente dans AU MOINS UNE des activités suivantes :

• Mener une analyse des politiques de santé, sociale, démographique ou de santé incluant une analyse statistique quantitative et la publication de résultats pour le milieu universitaire et/ou le grand public ;

• Travailler dans un milieu de santé clinique, y compris, sans s'y limiter, dans des environnements médicaux et de recherche ;

• Travailler pour une entreprise axée sur les équipements de santé, les fournitures médicales ou les services de santé, etc. qui approvisionne le système de soins de santé.

*Significatif est défini comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement acquise sur une période de 2 ans.

***Récente est définie comme ayant exécuté les tâches dans les cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linguistiques variées:

Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue non impératif CBC/CBC

La préférence sera accordée aux candidats qui rencontrent le profil linguistique du poste. Si aucun candidat n'est disponible, les nominations non-impératives seront considérées.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement oralement ;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit ;
• Capacité à travailler dans un environnement avec des délais serrés et de multiples priorités changeantes.

Compétences clés en leadership:

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Spécialisations en éducation:

1. Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants : santé, épidémiologie, sciences de la santé, santé publique ou population, communications ou journalisme ;

2. Maîtrise et/ou doctorat avec un accent *significatif mis sur l'analyse statistique de grands ensembles de microdonnées ;

3. Certification en gestion de projet ou qualification en attente.

* Significatif est défini comme ayant acquis au moins un cours en analyse statistique au niveau des études supérieures, ou la réalisation d'une thèse fondée sur des données probantes utilisant l'analyse statistique comme principal champ d'enquête.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

(Gestion de projet/de personnel)

1. Expérience en gestion (planification des ressources humaines, gestion du rendement, plans et priorités de planification financière).

2. Expérience de la direction de consultations publiques ou interministérielles et d'activités d'engagement

3. Expérience de l'utilisation d'outils de veille stratégique pour atteindre et livrer des résultats

4. Expérience en tant que chef de projet utilisant un cadre de gestion de projet

5. Expérience de l'évaluation de la qualité des données et/ou de l'assurance et de la vérification de la qualité

6. Expérience en négociation de contrats

7. Expérience dans la gestion de projets de communications numériques, y compris les applications mobiles.

8. Expérience en innovation/approches innovantes d'acquisition de données

9. Expérience d'établissement de partenariats stratégiques pour générer des résultats (par exemple, stratégie de données alternative, etc.)

10. Expérience de la direction d'initiatives interministérielles ou à l'échelle de l'entreprise

(Programmation/analyse statistique)

11. Expérience avec des analyses statistiques quantitatives avancées, telles que des modèles de régression avancés (modèles binomiaux et multinomiaux, régressions quantiles, discontinuité de régression, modèles linéaires hiérarchiques, etc.), analyse factorielle, techniques de décomposition, analyse longitudinale, modèles d'équilibre général calculables, dynamique générale modèles d'équilibre, techniques d'imputation fondées sur des modèles ou modèles de microsimulation.

12. Expérience de la programmation (par exemple, SAS, STATA, SPSS, R, C, C++, Python ou équivalents) aux fins de la collecte, de la compilation, du traitement, de la classification, de la validation, de la liaison et de l'analyse de données.

13. Expérience de travail en utilisant des plates-formes de systèmes d'information géographique (SIG) telles qu'ArcGIS et QGIS pour traiter et analyser des données, y compris l'application de diverses techniques d'analyse spatiale (par exemple, des mesures d'association spatiale)

14. Expérience dans l'application de l'apprentissage automatique ou artificiel

15. Expérience dans l'édition de textes (français ou anglais)

(Domaines spécialisés)

16. Expérience de travail dans les domaines de la santé tels que la santé générale, les déterminants sociaux de la santé, l'activité physique, la santé reproductive et sexuelle, les statistiques de l'état civil, les maladies chroniques, la nutrition, les hospitalisations, les traitements et les interventions chirurgicales, la santé de la population et les soins de santé ou les soins de soutien.

17. Expérience liée aux analyses/recherches portant sur le genre, la diversité, l'inclusion et l'équité (concernant les groupes ethnoculturels, les populations autochtones, les populations immigrées ou d'autres populations vulnérables ou mal desservies).

La sélection peut être limitée aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d'emploi :

Une cote de fiabilité valide

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection, incluant les courriels, peuvent servir à l'évaluation de toute qualifications essentielles ou de toute autres qualifications, y compris la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les candidats sélectionnés pour des occasions d’emploi potentielles pourraient faire l’objet d’une évaluation approfondie, selon les exigences.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.