Commandant *Modification*

Mise à jour : Suspension de l'exigence de vaccination
À compter du 20 juin 2022, l’exigence de vaccination pour l’administration publique centrale (APC), y compris la GRC, n’est plus en vigueur. À partir de cette date, les employés de l’APC ne seront plus tenus d’être vaccinés comme condition d’emploi.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Veuillez noter que la première utilisation de ce répertoire est prévue pour le 14 février 2021.

Tâches

• Administrer et gérer les ressources financières, humaines et matérielles du navire afin d'assurer que le navire est exploité dans les limites du budget alloué et en conformité avec les normes, les programmes, les règlements, les directives et les plans applicables du ministère des Pêches et des Océans.
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner toutes les opérations du navire et de l'équipement nécessaires pour exécuter les tâches assignées, et donner des conseils fonctionnels et opérationnels sur les missions et les objectifs de mission à la haute direction.
• Assurer la sécurité et la sûreté du navire au port et en mer, superviser les officiers, l'équipage et le personnel affectés au navire, favoriser leur bien-être et leur productivité ainsi que déterminer le besoin de formation et tenir des activités de formation.
• Favoriser et entretenir des relations harmonieuses et mutuellement avantageuses entre l'employeur, les membres d'équipage, les clients et les entrepreneurs, et gérer la procédure de règlement des griefs.
• Diriger des opérations menées par des hélicoptères et de petites embarcations ainsi que les programmes de recherche et sauvetage, de déglaçage, d'intervention environnementale, de sécurité nautique, de conservation et protection, des sciences et des aides à la navigation maritime.
• Faire observer la loi et enquêter sur les cas de non-conformité avec les diverses lois et divers règlements, recueillir et présenter des preuves et préparer des dossiers d'audience.
• Effectuer une passation de commandement approfondie avec le commandant de relève, comprenant un examen des documents et de la correspondance applicables.
• Organiser et offrir des visites guidées du navire pour le public.
• Fournit tout le soutien nécessaire afin que la GCC remplisse son mandat

Milieu de travail

Vous voulez une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

La Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2017, 2018, 2019 et 2020! Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes de durée indéterminée, de durée déterminée ou à titre intérimaire.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Attestation professionnelle:
• SO MAO 08 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, brevet de capitaine, jauge brute de 500, à proximité du littoral, ou de niveau supérieur

• SO MAO 09 et MAO 10 : Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, brevet de capitaine à proximité du littoral, ou de niveau supérieur

Expérience:
Au moins cinq années d’expérience en tant qu’officier de pont, dont deux en tant que capitaine en second à bord d’un grand navire (jauge brute de 1 000 ou plus)

SO MAO 09 et MAO 10: Expérience dans un poste à terre lié à la gestion maritime ou à la formation maritime

Compétences clés en leadership
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Obtenir des résultats

Capacités
• Capacité de gérer le système de gestion de la sécurité
• Capacité de gérer les opérations à bord des navires
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité de communiquer efficacement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
Attestation professionnelle
• SO-MAO-08 - Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, brevet de capitaine à proximité du littoral, ou de niveau supérieur
• SO-MAO-09-10 - Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, brevet de capitaine au long cours

Expérience:
• Expérience en tant que capitaine à bord d’un grand navire (jauge brute de 1 000 ou plus)
• Expérience en tant que capitaine supervisant une période d’entretien ou de radoub
• Expérience de la formulation d’avis à l’intention de cadres supérieurs au sujet d’opérations maritimes
• Expérience en gestion d'employé(s); comme fournir des conseils et
recommandations, superviser et motiver le personnel, préparer les évaluations de performance,
et la gestion des problèmes de ressources humaines.

Besoins organisationnels
• Membre de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Un certificat médical de Santé Canada est exigé pour tout le personnel navigant
- Détenir un certificat de compétence valide
- Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles
- Le candidat est tenu de se déplacer par voie aérienne, terrestre ou maritime
- Obligation de porter et d’entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne
- Le candidat peut être tenu de faire des heures supplémentaires si nécessaire
- Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique
- Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
- Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne
- Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail
- Posséder un passeport canadien valide (pour les postes pour lesquels cela est nécessaire)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne cherchent à embaucher des candidats qui reflètent la diversité canadienne, et s’engagent à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique.

Autodéclaration. Parce que vous comptez. En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous aidez à faire de la fonction publique une entité qui est diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui constituent le Canada. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’équité en matière d’emploi

Salaire pour SO-MAO-08 – de 42.74 $ à 47.39 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-09 – de 46.01 $ à 51.02 $ l'heure
Salaire pour SO-MAO-09 – de 50.16 $ à 55.60 $ l'heure

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.