Analyste de la TI, Solutions logicielles (programmeur - analyste)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Tâches

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s :
- qui n'ont pas peur d'innover;
- qui proposent des idées et solutions créatives;
- qui pensent à l'extérieur des balises;
- qui font preuve d'ouverture d'esprit.

Que ferez-vous?
À titre de programmeur-analyste en GI-TI, vous jouez un rôle clé dans la conception et l’élaboration de solutions logicielles. Les résultats de votre travail contribuent à aider l’Agence spatiale canadienne dans son mandat qui est de promouvoir l'exploitation et l'usage pacifiques de l'espace, de faire progresser la connaissance de l'espace au moyen de la science et de faire en sorte que les Canadiens tirent profit des sciences et techniques spatiales sur les plans tant social qu'économique.

Le titulaire du poste est responsable de la conception, de l’élaboration, de la mise à l’essai, de la mise en œuvre et de l’entretien des systèmes d’information; il participe aux activités d’assurance de la qualité, produit des spécifications de programmation, rédige de nouveaux codes ou modifie des codes existants et produit des documents techniques. Il fera également partie d’équipes de projets et dirigera à l’occasion des équipes provisoires ou des volets de projets importants.

Intéressant, n'est-ce pas?
Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

L'équipe de la Technologie de l’information de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Nous sommes situés à Saint-Hubert au Québec. Le télétravail et l’horaire de travail variable (comprimé) sont possibles.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste de niveau CS-02 à durée indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - ÉTUDES

Réussite de deux années d'un programme acceptable d'études postsecondaires en science informatique, technologie de l'information, gestion de l'information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Note : À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - EXPÉRIENCE

1. Expérience significative* et récente** en développement et maintenance d’applications au moyen de la solution.NET Framework.
2. Expérience significative* et récente** dans le développement d'applications Web avec Asp.Net MVC version 5 et +.
3. Expérience significative* et récente** de développement avec les services Web WCF et WebAPI.
4. Expérience significative* et récente** de développement avec Entity Framework.
5. Expérience significative* en analyse de besoins clients dans le contexte de développement d'applications.
6. Expérience significative* et récente* dans l’écriture de requêtes SQL

* Par « expérience significative » on entend la complexité et l'étendue de l'expérience acquise normalement sur une période d'environ deux (2) ans.

** Par « expérience récente » on entend l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années approximativement.

***IMPORTANT : Si vous possédez une expérience *Significative, mais que celle-ci n’a pas été acquise au cours des 5 dernières années, nous vous invitons à appliquer tout de même à ce processus et à nous indiquer de quelle façon vous rencontrez cette expérience. Votre candidature pourrait être prise en considération dans le cadre de ce processus.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - CONNAISSANCES

• Connaissance de l’architecture des applications ASP.NET
• Connaissance des principes et des pratiques agile

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - COMPÉTENCES
(Vérifiées en entrevue)

• Réflexion approfondie
• Gestion des priorités
• Sens du service à la clientèle
• Capacité de communiquer efficacement oralement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
___

Tests de compréhension de l'écrit et d'expression écrite en ligne :

La CFP peut administrer des tests en ligne pour évaluer les compétences en langue seconde du candidat en compréhension de l’écrit et l’expression écrite aux niveaux B ou C dans le cadre des nouveaux processus annoncés.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - EXPÉRIENCE

Expérience dans l’écriture de requêtes SQL dans une environnement de base de données Oracle.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - SÉCURITÉ/FIABILITÉ:
• Cote de sécurité secrete

Vaccination: Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Veuillez noter que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée dans vos réponses aux questions de présélection.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.