Magasinier/magasinière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

MODIFICATION: Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.
Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation

Tâches

Brève description des tâches :

- Renseigner les clients sur tout ce qui touche l’entrepôt afin de les aider à obtenir les fournitures ou les équipements dont ils ont besoin. Discuter de solutions aux problèmes relevés avec le gestionnaire et les collègues, vérifier régulièrement les stocks, aider à entretenir les biens et les équipements (électriques ou non) de l’entrepôt.
- Communiquer avec les fournisseurs, les sociétés de transport de marchandises, les services de messagerie, Postes Canada et tous les clients lors de la réception et de l’examen de marchandises et de la signature à leur livraison, fournir des instructions concernant les expéditions (p. ex. marchandises dangereuses, armes à feu).

Intention du processus

Ce processus va être utilisé pour combler deux postes permanents à temps plein, 1 - Regina en Saskatchewan, 1 - Winnipeg, au Manitoba

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour combler des postes similaires avec divers profils linguistiques

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite de deux années d’études secondaires* ou équivalence approuvée par l’employeur
* Deux années d’études secondaires équivalent normalement à la réussite de la dixième année (secondaire IV).

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la prestation de services à la clientèle
(* On entend par « expérience récente » une expérience acquise pendant au moins trois mois consécutifs au cours des trois dernières années.)

Expérience récente* de travail dans un entrepôt qui comprend CHACUNE des tâches suivantes liées au contrôle du matériel : entreposage, expédition et réception
(* On entend par « expérience récente » une expérience acquise pendant au moins trois mois consécutifs au cours des trois dernières années.)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation d’applications informatiques de base comme la suite Office de Microsoft (Word et Excel), les courriels et Internet Explorer

Expérience de l’utilisation du système de gestion du matériel SAP (systèmes, applications et produits)

Expérience de l’utilisation de systèmes automatisés d’expédition, comme ceux de Purolator, de FedEx, etc.

Expérience ou connaissance pratique du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail

Expérience ou connaissance pratique de la Loi de 1992 sur le transport des marchandises dangereuses

Consentir à utiliser chaque jour de l’équipement de manutention pour déplacer des objets lourds, et être en mesure de le faire

Consentir à faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis, et être en mesure de le faire

Consentir à voyager pour le travail ou pour suivre de la formation, et être en mesure de le faire

Consentir à manipuler en toute sécurité des armes à feu, des munitions et des produits dangereux, y compris des irritants et des explosifs

Consentir à soulever et à transporter chaque jour des boîtes ou de l’équipement pesant jusqu’à 30 kg, et être en mesure de le faire

Consentir à demeurer debout pendant de longues périodes chaque jour, et être en mesure de le faire

Consentir à porter des chaussures approuvées par l’Association canadienne de normalisation ainsi qu’un uniforme fourni, et être en mesure de le faire

Consentir à se pencher et à monter et descendre des échelles chaque jour, et être en mesure de le faire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Compétences dans les langues officielles : Différents profils linguistiques : anglais essentiel; poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de rendre des comptes

Souci du service à la clientèle

Souplesse

Entregent

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Lorsque vous posez votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de sélection liées à la scolarité et à l’expérience (qualités essentielles et considérées comme un atout). Nous ne pouvons rien présumer à propos de vos réponses.
Scolarité : Vous devez préciser les périodes d’études, les établissements scolaires fréquentés et le niveau de scolarité atteint.
Expérience : Vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis l’expérience. Veuillez noter qu’il NE suffit PAS d’affirmer que vous possédez cette qualification ou d’énumérer vos tâches actuelles ou passées. Étant donné que l’étendue et la variété de l’expérience d’un candidat pourraient être prises en compte dans le cadre de la sélection d’un candidat, nous vous recommandons de quantifier votre expérience. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.
NOTA : Le curriculum vitae servira uniquement à corroborer vos réponses. Si votre réponse demande au lecteur de consulter le curriculum vitae, votre candidature ne sera pas retenue.

Les candidats doivent fournir l'original de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse http://www.cicic.ca/.

Le candidat retenu doit fournir l'original d'une preuve de citoyenneté canadienne/résidence permanente avant sa nomination. Les autres candidats pourraient avoir à fournir une preuve à diverses étapes du processus de sélection. Les documents suivants sont acceptés : acte de naissance provincial ou territorial, certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947), certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977), déclaration de rétention, certificat de citoyenneté.

Des stratégies de gestion du volume comme la sélection aléatoire, l’approche descendante ou le recours aux qualifications constituant un atout peuvent être utilisées. Si vous possédez l’une des qualifications constituant un atout (autres qualifications), veillez à fournir des réponses détaillées dans le questionnaire de sélection

En raison de la pandémie de COVID-19, les évaluations pour ce processus se feront de façon virtuelle, ce qui pourrait comprendre l’examen et l’entrevue.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de sécurité de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité et une enquête sur les antécédents financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, les activités en ligne et la consommation d’alcool ou de drogue, entre autres.

Le candidat sélectionné doit travailler à Regina, en Saskatchewan ou à Winnipeg, au Manitoba. Le télétravail ou le travail dans un autre lieu ne sera pas autorisé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.