Analystes d'affaires / Subventions & contributions

Messages importants

Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt ! 👍
→ Postulez dès maintenant via cette affiche en cliquant sur « postuler en ligne » en bas de la page.

Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous ! 😊
→ Après réception de votre candidature, vous recevrez un questionnaire par courriel. Le questionnaire évalue l'éducation et l'expérience requise et nous permettra d'en apprendre davantage sur vos intérêts, vos points forts, vos domaines de développement et vos objectifs de carrière. Le courriel contenant le lien vers le questionnaire sera envoyé à l'adresse électronique fournie dans votre candidature. Il vous incombe de vérifier que l'adresse électronique fournie est valide et ne contient aucune erreur. Nous vous invitons également à vérifier régulièrement vos courriels indésirables.

Étape 3 : Évaluation et jumelage ! 🤝
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expérience correspondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour la phase d'évaluation.

Si vous avez des questions ou avez besoin d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec vous!

📧 Vous ne savez pas comment postuler ? Envoyez-nous vos questions et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec l'équipe ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Merci / Thank you / Wela'lin / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / Nakurmik / Kukwstsétsemc / Woliwun / Nià:wen

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2022, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2022 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2022. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

L’objectif d’ISDE consiste à offrir aux employés un nouvel environnement de travail où ils pourront profiter d'une certaine souplesse, à rassembler les gens dans un milieu de travail sain et inclusif, et à répondre à nos besoins opérationnels.

Intention du processus

Le présent processus vise à créer et à maintenir un répertoire* de personnes autochtones (Premières Nations, Métis et/ou Inuit) ET/OU de personnes handicapées qui souhaitent être nommées à des postes d’une durée déterminée ou indéterminée, ou à des postes occasionnels, à Innovation, Sciences et développement économique Canada. Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi aux fins de la dotation de postes semblables, de localisation et de durée variée.

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen. Selon les besoins d’embauche, des qualifications essentielles supplémentaires, des qualifications constituant un atout, des besoins organisationnels et opérationnels ou des conditions de travail pourront être reconnus et appliqués lors de l’évaluation et de la sélection des candidatures.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
→ Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience, qui est comparable à un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste

REMARQUES
1. Les titulaires de postes indéterminés du groupe CO au 21 juin 2021, qui ne possèdent pas la scolarité prévue ci-dessus, sont réputés satisfaire aux normes minimales de scolarité en fonction de leur scolarité, de leur formation et/ou de leur expérience. Ils doivent être acceptés comme ayant atteint la norme de scolarité minimale chaque fois que cette norme est requise lors de la dotation de postes dans le groupe CO.
2. Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.
3. La spécialisation pourrait être en comptabilité, administration des affaires, commerce, économie, finance, droit, administration publique ou gestion des politiques.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Volet 1 - Subventions et contributions
→ Expérience de travail dans un programme de subventions et de contributions.

Volet 2 - Analyse d'affaires
→ Expérience de participation à des négociations avec des parties prenantes externes dans un contexte d'intérêts conflictuels.
→ Expérience dans l'évaluation des risques et les stratégies d'atténuation.

Volet 1 et 2
→ Expérience à effectuer des recherches et des analyses sur des questions de programme, de politique, d'affaires ou financières.
→ Expérience dans la préparation de documents tels que des rapports, des documents d'information, des notes d'information ou des présentations, destinés à une variété de publics par exemple la direction, les clients et/ou le public.
→ Expérience de l'interprétation et de l'analyse d'informations provenant de diverses sources pour élaborer des recommandations à l'intention des décideurs.
→ Expérience de l'établissement et du maintien de relations avec les parties prenantes en ce qui concerne le domaine de travail.

CONNAISSANCES
→ Connaissance des sujets pertinents comme les lois, les politiques ou les pratiques reliés au poste à doter

COMPÉTENCES
→ Valeurs et éthique
→ Gestion des relations et des collaborations
→ Raisonnement analytique
→ Communication interactive efficace
→ Adaptabilité
→ Initiative
→ Orientation vers les résultats

{Le niveau de compétence requis pour chacune des compétences est basé sur le niveau du poste à doter.}

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
→ Bilingue impératif - BBB/BBB, CBC/CBC, Anglais essentiel ou Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
→ Une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en comptabilité, administration des affaires, commerce, économie, finance, droit, administration publique ou gestion des politiques.
→ Un titre comptable professionnel reconnu (p. ex., CPA, CMA, CA, CGA).
→ Adhésion à l'Association du Barreau canadien ou à une association du barreau provincial/territorial.
→ Une accréditation financière reconnue (par exemple, CFP, CIM, RFP ou CFA).
→ L'Ec.D. (Développeur économique) désignation.

AUTRES ATOUTS
Veuillez noter que vous serez informé(e)s ultérieurement des qualifications constituant des atouts relatifs au poste. Ceux-ci pourraient être appliquées afin de déterminer le bon/la bonne candidat(e) pour les postes disponibles.

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Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
→ Selon le poste à doter, des exigences opérationnelles pourraient s'appliquer, telles que : Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires ou/et Volonté et capacité de voyager.

Conditions d'emploi

Selon le poste à doter, les conditions d'emploi seraient : Attestation d'une cote de sécurité fiabilité OU Attestation d'une cote de sécurité secrète.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

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Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.