Conseiller/ière technique

Messages importants

Explorez les possibilités de carrières dans la fonction publique fédérale en fonction de vos intérêts et de votre expérience. Élections Canada vise à combler un poste de Conseiller/ière technique en sécurité de la TI et des besoins potentiels futurs en développement d’applications, d'opérations et de soutien d’infrastructure à la TI (incluant les télécommunications), en architecture et en gestion de projets.

Élections Canada est une organisation passionnante à rythme rapide qui offre un environnement de travail agile, avec une évolution constante en tirant parti des dernières technologies et méthodologies adoptées par l’industrie. Joignez-vous l’équipe de la TI d’Élections Canada et aidez-nous à définir l’évolution des services informatiques pour nos employés et le public canadien.

Tâches

Voici une liste des autres postes existants à Élections Canada que nous pourrions avoir à doter au cours de la prochaine année.

• Conseiller technique, Infrastructure/opérations
• Conseiller technique, Développement d'applications/Administration de données et de bases de données
• Conseiller technique, Architecture d’entreprise
• Conseiller technique, sécurité
• Conseiller technique, Services de soutien du secteur de la TI
• Chef de projet/conseiller technique, Planification
• Chef d'équipe de la TI

Intention du processus

Le processus actuel vise à doter 1 poste à durée indéterminée pour le volet Sécurité. Le niveau linguistique requis pour ce poste est bilingue impératif BBB/BBB.

Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes au même groupe et niveau, ou équivalent, au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées variées).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:

Deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires terminées avec succès en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information, gestion de projet ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

ou

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience récente* et appréciable** dans un ou plusieurs domaines de GI-TI suivants :

• Infrastructure/opérations
• Développement des applications et administration des bases de données et des données
• Architecture d’entreprise
• Gestion de projet de la TI
• Sécurité

Expérience récente* et appréciable** de l'analyse et de la documentation des exigences des clients et de la formulation de recommandations et mise en oeuvre de solutions de TI pour atteindre les objectifs d'un client ou de la direction.

Expérience récente* de la direction ou l’animation de groupe en planification et le développement de solutions en TI.

Expérience récente* et appréciable** de la rédaction et présentation de matériel pour un public senior (gestionnaire, directeur ou niveau supérieur)

Une expérience récente* s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Une expérience appréciable**, s’entend l'expérience que le candidat a acquise dans l'exercice de ses principales fonctions, normalement pendant une période d'au moins trois ans ou plus en exécutant la gamme complète des activités décrites.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Certification applicable au poste, comme les technologies d’infonuagique, la suite Microsoft, BITI, PMP, TOGAF, CISSP, CISA, CISA, CISM, CRISC, toutes les certifications GIAC liées à la cybersécurité SANS, géomatique ou SIG.
BITI : Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information
PMP : Professionnel en matière de gestion de projet
TOGAF : The Open Group Architectural Framework
CISSP : Professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information
CISA : Vérificateur agréé des systèmes d’information
CISM : Gestionnaire certifié en sécurité de l’information
CRISC : Attestation relative au contrôle des systèmes d’information et des risques
SANS : Administration de systèmes, vérification, réseau et sécurité
GIAC : Certification en assurance de l’information globale

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif : BBB/BBB
Bilingue impératif: CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance des tendances ou des pratiques exemplaires actuelles en matière de GI-TI à l'échelle du gouvernement.
Connaissance des tendances de l'industrie ou des pratiques exemplaires en matière de nouvelles technologies.
Connaissance des outils et pratiques de la sécurité de la TI.

COMPÉTENCES CLÉS:

Souci du service à la clientèle
Esprit d’équipe
Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Faire preuve d’intégrité et de respect

CAPACITÉS:

Capacité d'analyser des questions complexes, de formuler des options et de faire des recommandations.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT/ÉTUDE:

Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine lié à la GI-TI.
Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié à la GI-TI.
Diplôme d'études postsecondaires en géomatique.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de la participation aux travaux de groupes de travail ou de comités.
Expérience récente* de la contribution à la consignation dans un ou plusieurs domaines d'architecture, par exemple : architecture d'application, architecture technologique, architecture de sécurité, architecture opérationnelle, architecture de l'information, architecture infonuagique et architecture d'entreprise.
Expérience récente* dans la maintenance ou le développement de solutions CRM dans le cadre de Dynamics ou ADX Studio.
Expérience récente* de l'écriture de modules d'extension, d'activités et d'actions pour Dynamics 365.
Expérience récente* et appréciable**dans la maintenance ou le développement d'applications .net.
Expérience récente* de la maintenance ou du développement de bases de données géospatiales, d'applications géospatiales ou de services géospatiaux.
Expérience récente* du développement avec la plate-forme ArcGIS.
Expérience récente* et appréciable** de travail avec des outils de cybersécurité tels que, mais sans s'y limiter, les pare-feu, les systèmes de procuration, les systèmes de détection et/ou de prévention des intrusions, les plates-formes de gestion des informations et des événements de sécurité, les appareils de réseau privé virtuel ou toute autre plate-forme de sécurité avancée (doit décrire comment cet outil/système se rapporte au domaine de la cybersécurité).
Expérience récente* et appréciable** dans la configuration, le support et/ou l'administration de bases de données relationnelles.
Expérience récente* et appréciable** dans la mise en œuvre de solutions d'infrastructure réseau, d'infrastructure de télécommunication ou d'architecture.
Expérience récente* des technologies associées à la téléphonie et aux centres d'appels tels que la réponse vocale interactive (RVI), les systèmes de reconnaissance vocale (SRV), la distribution automatisée d'appels (DAA) et la voix sur IP (VoIP).

CONNAISSANCES en ATOUT:

Connaissance des technologies d'infonuagique et des pratiques exemplaires.
Connaissance des principes et des techniques de gestion de projet.
Connaissance des produits Microsoft COTS.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Élections Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance au groupe en quête d’équité (groupe de personnes subissant un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être disposé(e) et apte à voyager à travers le Canada et/ou à l’étranger selon le besoin

Conditions d'emploi

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Cote de sécurité : Variées

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

- Un examen pourrait être administré.
- Une entrevue pourrait être administrée.
- Une vérification des références pourrait être effectuée.
- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.

Vous devez montrer comment vous démontrez les qualifications essentielles (c.-à-d. l'éducation et l'expérience) pour la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'indiquer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Au contraire, vous devez clairement démontrer COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été rencontrée à l'aide d'exemples. Les exigences en matière d'expérience seront évaluées à l'aide de la candidature uniquement. Les informations fournies sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies doivent être appuyées par votre curriculum vitae, mais votre curriculum vitae ne sera pas utilisé comme une source secondaire pour évaluer l'expérience. Les curriculums vitae peuvent être utilisés pour déterminer le bon jumelage. Si vous ne fournissez pas les informations ci-dessus dans le format requis, votre demande sera rejetée du processus.

TOUTES LES CANDIDATURES D'EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES À L'AIDE DU SITE WEB WWW.JOBS.GC.CA. AUCUNE DEMANDE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.