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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications.

Milieu de travail

👥 Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus VASTE et la plus COMPLEXE au Canada. Le MDN fournit des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au Canada et à l’étranger. En tant que membre du personnel civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Qu’offrons-nous ❔

Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Parmi tant d'autres choses, vous aurez droit à :
- Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée;
- Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur;

✨Joignez-nous ❕✨

Intention du processus

Ce processus peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour combler les postes vacants actuels et futurs à divers endroits avec diverses durées d’emploi (emploi occasionnel* ,temporaires et permanentes), profils linguistiques, exigences de sécurité et conditions d’emploi.

*L'emploi occasionnel est une forme d'emploi temporaire d'une durée maximale de 90 jours ouvrables par ministère au cours d'une année civile. Un travailleur occasionnel ne peut pas postuler à un emploi à l'interne. Les quarts de travail peuvent comprendre les soirées, les fins de semaines et les jours fériés, ainsi que "sur appel selon les besoins" pendant la semaine.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience dans au moins un des activités suivantes :
a) Expérience de travail en entrepôt, dans un environnement d’expédition ou un centre de distribution
b) Expérience dans la réception et de la distribution de marchandises ou de matériel
c) Expérience dans l’entretien et du stockage de marchandises ou de matériel
d) Expérience dans l’expédition ou de la réception de marchandises
e) Expérience de l’utilisation d’un chariot élévateur à fourche
f) Expérience de l’utilisation des systèmes de gestion du matériel comme : SAP, Système d’information de la gestion des ressources de la Défense (SIGRD), le module Gestion du matériel (GM)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action


**Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires peuvent être ajoutées et déterminées essentielles ou en atout.
- Le degré de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peut être jugé essentiel à divers niveaux.

Il est possible que vous soyez contacté et invité à fournir de l’information ou à faire l’objet d’une évaluation plus approfondie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Selon le poste à doter, les éléments suivants peuvent être jugées essentielles.
Autres conditions d’emploi ou les exigences opérationnelles peuvent s’appliquer

Doit avoir un permis de conduire valide.
Doit avoir ou en processus d’obtenir un permis de conduire DND 404 valide
Avoir réussi le Cours de conduite sécuritaire initial (CCS-I) ou un équivalent ou consentir à obtenir cette qualification au cours des six premiers mois d’emploi et être en mesure de le faire.
Être capable et consentir à porter des équipements de protection individuelle (EPI), chaussures et vêtements.
Être capable et consentir à travailler dans des conditions environnementales /météorologiques variables.
Être capable et consentir à soulever des charges de 20 kg;
Être capable et consentir à faire des formations reliées aux fonctions du poste à doter.
Consentir et être en mesure de travailler dans un entrepôt avec une supervision minimale;
Consentir et être en mesure de travailler des heures supplémentaires préautorisées.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

⭐ Il est important de savoir que toutes les conditions requises devront être satisfaites au moment de la nomination. ⭐

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être donnée aux personnes indiquant leur appartenance à l’un des groupes visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

✅Autodéclarez-vous, parce que vous comptez pour nous!😉 https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement/lautodeclaration-parce-que-vous-comptez-pour-nous.html

2. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

3. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

4. Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, séance de jeu de rôle, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

5. Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a) Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
b) Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
c) Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
d) Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
e) Les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

6. 📢 Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles par les gestionnaires recruteurs. Pour cette raison, il est fortement recommandé aux candidats de répondre aux questions de sélection reliées aux critères constituants un atout pour augmenter leurs chances.

7. Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.