Prêt à venir à bord? Postulez maintenant sur l'inventaire des gens de métier pour navires!

Mise à jour : Notre adresse courriel a été modifiée depuis le 28 avril 2022. Toutes demandes de renseignements concernant ce processus de dotation doivent être adressées à:

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

S’inscrire à ce répertoire est un moyen de se mettre en relation avec les gestionnaires recruteurs qui recherchent des personnes de métier qualifiées. Inscrivez-vous dès aujourd’hui!

Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Jumelage! Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Milieu de travail

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral et qu’il offre plus de 70 possibilités de carrière dans la fonction publique? Plus de 20 000 fonctionnaires travaillent au MDN.

Le MDN fournit des services et du soutien aux FAC dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au Canada et à l’étranger.

Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

• Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée.
• Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur.
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux! #EMPLOISDÉFENSE
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LinkedIn – Defense nationale

Intention du processus

Ce répertoire peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour combler des postes vacants immédiats à court terme (90 jours civils ou moins de trois mois) dans divers endroits.

Nous pouvons également utiliser cet inventaire pour pourvoir de futurs postes vacants avec des durées d'emploi variées (temporaires et permanentes), des exigences de sécurité et des conditions d'emploi.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Veuillez nous aviser si vous répondez à l'un des critères suivants, qui peuvent s'appliquer au poste à pourvoir :

• Possession d'un certificat de compétence provincial ou territorial valide pertinent pour le poste ;
• Certificat interprovincial du Sceau rouge de qualification pertinent pour le poste ;
• Une qualification équivalente acceptable (au moment de la demande) des Forces armées canadiennes pour les métiers applicables au poste à pourvoir ; OU
• Une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience pertinente pour le poste à pourvoir.

EXPÉRIENCE :
- Expérience dans le domaine lié au poste à pourvoir.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience des atouts :
- Expérience de l'utilisation de la suite Microsoft Office (comme Outlook, Word, Excel, etc.)
- Expérience de travail dans une installation de réparation de navires
- Expérience de travail avec les pratiques de sécurité et les procédures de travail dans un environnement industriel.
- Expérience en tant que conducteur ou opérateur
- Expérience liée au rembourrage ou aux textiles
- Expérience liée à la réparation et à l'inspection d'équipements de survie ou de sauvetage en mer
- Expérience liée au nettoyage industriel des métaux
- Expérience liée à la peinture industrielle ou marine
- Expérience en galvanoplastie
- Expérience de travail ou de bénévolat dans un environnement mixte, fonction publique et militaire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :

- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Compétence en atout :
- Communication

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Des exigences opérationnelles peuvent être appliquées pour certains postes. Ces exigences seront communiquées aux candidats considérés pour cette nomination spécifique. Elles peuvent inclure :

• La volonté et la capacité d'ajuster l'horaire de travail pour répondre aux exigences opérationnelles, le cas échéant.
• La volonté et la capacité de faire des heures supplémentaires, de travailler par quarts et d'être sur appel.
• La volonté et la capacité de travailler dans des conditions ou des environnements défavorables qui peuvent inclure, mais sans s'y limiter, des espaces confinés, des hauteurs et des conditions météorologiques extrêmes.
• Volonté et capacité de voyager à l'étranger à l'occasion.
• Il est nécessaire de soulever et de transporter des objets, des outils et des équipements lourds (jusqu'à 25 kg) sur le site de travail et de monter et descendre des échelles.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Différents niveaux de sécurité – (nous vous aiderons à les obtenir lors du processus d’embauche)

D'autres conditions d'emploi peuvent être requises pour certains postes. Ces conditions seront communiquées aux candidats considérés pour cette nomination spécifique. Elles peuvent inclure :

- Volonté et capacité d'obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
- Obligation de faire des heures supplémentaires et de travailler par quarts.
- Obligation de porter un équipement de protection individuelle approprié.
- Obligation de monter dans des échelles verticales et d'accéder à des espaces exigus et/ou confinés.
- Travailler dans un environnement industriel à haut risque qui contient des fumées nocives.
- Nécessité d'effectuer des essais en mer à bord de navires de guerre, parfois pendant plusieurs jours.
- Obligation de maintenir une certification de métier réglementé.

Les gestionnaires peuvent établir des conditions d'emploi propres au poste à pourvoir. Les candidats doivent respecter et maintenir les conditions d'emploi tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes ne resteront actives dans le système que pendant 90 jours. Le système vous enverra un avertissement d'expiration 14 jours avant l'expiration de votre demande. Il vous incombe de mettre à jour votre demande pour qu'elle reste active et soit prise en compte pour une évaluation ultérieure.

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peut être utilisée. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne interne, etc.

4. La sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

5. Des qualifications supplémentaires et/ou des exigences opérationnelles peuvent être requises pour certains postes. Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.

6. Les qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles par les gestionnaires recruteurs

7. Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
a. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les forces et les faiblesses de l’équipe de travail;
b. Compatibilité de l’expérience ou des qualifications de la personne avec les fonctions propres au poste à pourvoir;
c. Richesse, étendue et nature de l’expérience de travail pertinente pour le poste à pourvoir;
d. Niveau ou degré d’une ou de plusieurs compétences ou qualifications; et
e. Les besoins organisationnel, y inclus le principe de l’équité en matière d’emploi.

8. Notre organisation n'accepte que les candidatures en ligne pour cette opportunité. Veuillez cliquer sur "Postuler en ligne" pour soumettre votre candidature. Si vous avez un handicap ou une circonstance exceptionnelle qui nécessite une autre méthode de candidature, veuillez nous contacter pour obtenir des conseils.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Postuler en ligne