Instructeur/Instructrice tailleur CORCAN

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Les postes sont situés dans des établissements correctionnels fédéraux ou dans des établissements communautaires où CORCAN administre des centres de formation professionnelle ou dirige des projets. Les personnes employées dans ces secteurs sont chargées d’assurer l’achèvement des produits destinés aux clients, tout en supervisant directement les délinquants qui reçoivent une formation dans ces lieux de travail et en leur offrant des possibilités d’emploi et d’acquisition de compétences en matière d’employabilité. Tous les titulaires doivent consentir à travailler de façon régulière dans un milieu correctionnel fédéral (en établissement et dans la collectivité) et à avoir des interactions directes avec les délinquants qu’ils doivent superviser. Les titulaires entretiennent aussi des liens directs avec le personnel d’autres secteurs du Service correctionel Canada et le gouvernement, ainsi qu’avec des clients, des groupes d’intervenants et des membres du public. De plus amples renseignements sur les secteurs d’activité de CORCAN sont accessibles à l’adresse suivante : https://www.csc-scc.gc.ca/corcan/002005-0001-fra.shtml.

Intention du processus

Ce processus de sélection pourrait servir à créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et diverses exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE:

Expérience dans le domaine de la fabrication de produits textiles.

Expérience de l'utilisation d'équipement de confection de vêtements tel qu'une machine à coudre ordinaire ou spécialisée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

Connaissance du Programme d’emploi et d’employabilité de CORCAN pour les délinquant(e)s.

CAPACITÉS:

Capacité à utiliser la machinerie utilisée dans la fabrication de produits textiles.

Capacité à suivre les étapes de la confection et de la coupe des vêtements.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Faire preuve d’intégrité et de respect.

Réflexion approfondie.

Travailler efficacement avec les autres.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:

Formation postsecondaire dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience à transférer des connaissances et compétences à une autre personne.

Expérience de travail dans la réparation et maintenance des équipements et des machines à coudre.

Expérience de travail avec les délinquants dans un milieu correctionnel (en établissement ou dans la collectivité).

Expérience d’intervention auprès des groupes de clientèle autochtones, ethno-culturels ou qui ont
des besoins de santé mentale.

Expérience de travail à titre d’instructeur auprès des femmes.

Expérience de travail dans un atelier de coupe et confection de vêtements.

Expérience des systèmes informatisés pour les patrons.

Expérience de la gestion d’un inventaire lié à des produits textiles.

Expérience de l’emballage et de la distribution de commandes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Consentir à voyager à l’occasion.

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.

Consentir à travailler par quarts, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.