Gestionnaire de la TI

Messages importants

Explorez les possibilités de carrière dans la fonction publique fédérale en fonction de vos intérêts et de votre expérience. Élections Canada vise à combler plusieurs postes permanent de gestionnaire de la TI en développement d’applications, opérations et soutien d’infrastructure TI (incluant les télécommunications), en architecture et en gestion de projets.

Élections Canada est organisation passionnante à rythme rapide qui offre un environnement travail agile, avec un évolution constante tirant parti des dernières technologies and méthodologies adoptées par l’industrie. Joignez-vous l’équipe de la TI d’Élections Canada et aiderez-nous à définir l’évolutions des services informatiques pour nos employés et le publique Canadien.

Intention du processus

Le besoin immédiat vise à doter 3 postes indéterminés et 1 poste à durée déterminé.

Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes au même groupe et niveau ou équivalent au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées variées).

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:

Deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires terminées avec succès en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information, gestion de projet ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

ou

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience récente* et appréciable** de la gestion des activités d’une équipe d’au moins 3 employés, incluant la délégation de tâches, le suivi des progrès et la gestion du rendement des employés tout au long du cycle de gestion du rendement (de l’établissement des objectifs à l’entente de gestion du rendement).

Expérience récente* et appréciable ** de la participation à l’estimation des coûts ou à l’évaluation des ressources nécessaires pour activités de la TI et de la rédaction et de la présentation d’estimés ou autres matériels pour un public senior (directeur ou niveau supérieur).

Expérience récente* de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans et stratégies de GI/TI (à long terme et à court terme) pour atteindre les objectifs du client ou de la direction, dans un projet ou une initiative requérant votre participation pendant au moins 6 mois.

Expérience récente* d’un minimum de 4 ans dans au moins l’une des disciplines suivantes :
• Infrastructure et opérations
• Développement des applications et Administration des données et des bases de données
• Gestion de projets
• Architecture organisationnelle
• Sécurité GI/TI

*Une expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des six dernières années.
** Une expérience appréciable s’entend d’une expérience qui a fait partie intégrante du travail du candidat et qui s’acquiert habituellement pendant une période d’au moins deux ans, par l’exécution de toutes les tâches mentionnées.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES:

Connaissance des tendances, pratiques exemplaires, normes et standards pangouvernementaux actuels en GI/TI.
Connaissance des pratiques exemplaires ou des tendances de l’industrie dans le domaine des nouvelles technologies.

COMPÉTENCES CLÉS:

Promouvoir l’innovation et orienter le changement
Collaborer avec les partenaires et les intervenants
Mobiliser les personnes
Préserver l’intégrité et le respect
Créer une vision et une stratégie
Obtenir des résultats

CAPACITÉS:

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT/ÉTUDE:

Diplôme d’études postsecondaires en GI/TI
Diplôme d’études supérieures en GI/TI

Équivalence des diplômes

ATOUT/ ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Attestation applicable au poste, comme Microsoft suite, ITIL, PMP, TOGAF ou CISSP
(ITIL : Bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information
PMP : Professionnel en Gestion de Projet
TOGAF : Cadre Conceptuel Ouvert pour l’Architecture d’Entreprise
CISSP : Professionnel certifié de la sécurité des systèmes d'information)

ATOUT en EXPÉRIENCES:

Expérience récente* de l’approvisionnement et de la gestion de contrats pour la fourniture de biens et de services liés à la GI/TI.

Expérience récente* de la gestion des activités financières, comme la gestion budgétaire, les prévisions, l’établissement des coûts, la production d’estimations et le suivi des dépenses.

Expérience récente* et appréciable** de la gestion ou de la direction d’équipes de TI multidisciplinaires

*Une expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des six dernières années.
** Une expérience appréciable s’entend d’une expérience qui a fait partie intégrante du travail du candidat et qui s’acquiert habituellement pendant une période d’au moins deux ans, par l’exécution de toutes les tâches mentionnées.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Élections Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance au groupe en quête d’équité (groupe de personnes subissant un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.
Être disposé(e) et apte à voyager à travers le Canada et/ou à l’étranger selon le besoin

Conditions d'emploi

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Être disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires selon le besoin et à court préavis.

Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Cote de sécurité : Variées

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

- Un examen pourrait être administré.
- Une entrevue pourrait être administrée.
- Une vérification des références pourrait être effectuée.
- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les informations obtenues tout au long du processus de sélection, depuis le moment de la candidature jusqu'à la clôture du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats.

Vous devez montrer comment vous démontrez les qualifications essentielles (c.-à-d. l'éducation et l'expérience) pour la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'indiquer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Au contraire, vous devez clairement démontrer COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été rencontrée à l'aide d'exemples. Les exigences en matière d'expérience seront évaluées à l'aide de la candidature uniquement. Les informations fournies sur vos compétences, votre expérience, etc. fournies doivent être appuyées par votre curriculum vitae, mais votre curriculum vitae ne sera pas utilisé comme une source secondaire pour évaluer l'expérience. Les curriculums vitae peuvent être utilisés pour déterminer le bon jumelage. Si vous ne fournissez pas les informations ci-dessus dans le format requis, votre demande sera rejetée du processus.

TOUTES LES CANDIDATURES D'EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES À L'AIDE DU SITE WEB WWW.JOBS.GC.CA. AUCUNE DEMANDE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.