Gestionnaire, Services d’impression

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

À Statistique Canada, nous reconnaissons qu’un milieu de travail diversifié et inclusif qui peut tirer parti de la diversité des antécédents, des talents et des points de vue de ses employés est essentiel à l’édification d’un Canada meilleur, plus productif et plus innovateur. Statistique Canada fait la promotion des avantages de la diversité et de l’inclusion au sein du gouvernement fédéral et offre des possibilités de carrière intéressantes et des défis gratifiants pour tous.

Nous sommes engagés à embaucher et à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, représentative de la population qu’il dessert. Afin d’atteindre cet effectif représentatif, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de la présentation de la demande, indiquent qu’ils appartiennent à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (auto déclaration) suivants : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Tâches

En tant que gestionnaire, certaines de vos principales fonctions seront de:

- Planifier, coordonner et autoriser l'impression et agir à titre de représentant de l'autorité technique pour l'imprimerie d'une vaste gamme de documents demandés par les clients de Statistique Canada (SC) via les fournisseurs commerciaux et du centre de services d’imprimerie de SC.

- Gérer l'élaboration de normes, de lignes directrices et de procédures pour toutes les demandes d'impression.

- Formuler et recommander de l’imprimerie innovante et fournir un soutien aux stratégies, approches, méthodologies, processus, logiciels et procédures d'approvisionnement en imprimerie pour répondre aux besoins de production SC.

- Fournir des services consultatifs et des conseils sur les techniques d’imprimerie complexe, les besoins d'approvisionnement en imprimerie ainsi que les exigences et les meilleures pratiques.

- Planifier, interpréter, analyser, estimer et rédiger des énoncés de travaux avec des spécifications d'imprimerie détaillées pour une large gamme de produits.

- Vérifier et s'assurer que les calendriers de production sont maintenus, examiner les travaux terminés afin d’effectuer un contrôle de la qualité pour que les spécifications soient respectées.

- Responsable du budget sectoriel des opérations, de l'achat d'équipement, de la location, des exigences de service et d'entretien, de la gestion des actifs et des fournitures.

- Gérer l'équipe opérationnelle sur le plancher et fournir un soutien quotidien aux ressources fournissant ces services.

Milieu de travail

Environnement de travail

Statistique Canada est un chef de file de renommée mondiale dans son domaine, et ses employés sont fiers de remplir sa mission : servir le Canada avec des renseignements statistiques de grande qualité qui comptent.

Statistique Canada a remporté le Prix des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2021 et est l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada. Nous voulons aider les Canadiens à mieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions plus réfléchies. Participez à cette mission en postulant pour ce poste! Nous soutenons les talents. Laissez briller vos talents et vos intérêts et venez en découvrir de nouveaux. Si vous cherchez un endroit pour construire une carrière, vous l’avez trouvé!

Veuillez noter que le poste à pourvoir nécessitera que les employés travaillent au bureau.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de doter un (1) poste.

Toutefois, un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi et utilisé pour doter des postes similaires dans l'ensemble de Statistique Canada, avec des durées d'emploi, des exigences en matière de sécurité et des profils linguistiques différents, sur approbation de la Division des opérations et de l'intégration.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les applications seront acceptées uniquement en ligne.

Voici une suggestion pour vous aider à expliquer vos exemples, s’il vous plaît assurez-vous de fournir des exemples concrets et des dates:

S = quelle était la situation ou le contexte?
T = quelles étaient vos tâches ou responsabilités?
A = Quelles mesures avez-vous prises?
R = quel a été le résultat de vos actions?

Études:

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires avec une spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en bibliothéconomie ou en archivistique ou dans un domaine lié au droit.

Les « sciences sociales » comprennent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d’autres domaines associés aux sciences sociales. Le domaine de la bibliothéconomie ou de l’archivistique comprend l’exercice de fonctions au sein d’une galerie ou d’un musée.

Ou

Combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience comparable au niveau d’études minimal indiqué ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Expérience:

EXP1. Expérience appréciable* de travail dans un milieu de production d’impression

*Expérience appréciable signifie avoir environ 3 ans d’expérience dans un milieu de production d’impression.

EXP2. Expérience en supervision dans un milieu opérationnel

EXP3. Expérience récente* en matière de liaison avec toutes les parties concernées par les méthodes et techniques de l’industrie de l’impression, y compris l’impression offset ou numérique

*Expérience récente est défini comme ayant exercé les fonctions au cours des 5 dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEXP1. Expérience de travail avec Adobe Acrobat Pro, le progiciel Microsoft Office, le logiciel PrePress et le système administratif de la gestion de l’impression

AEXP2. Expérience dans la gestion et la négociation de contrats

AEXP3. Expérience de travail dans un centre de distribution

AEXP4. Expérience dans la rédaction de documents administratifs, tels que la facturation

AEXP5. Expérience dans l’élaboration de rapports d’évaluation du rendement des employés

AEXP6. Experience applying methods and procedures involved in the purchasing of supplies and equipment.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingual impératif CBC
Bilingual non-impératif CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

K1. Connaissance de l’impression numérique spécialisée, de l’impression offset, des options de reliure et des éléments d’impression, c'est-à-dire la finition, la couleur, le papier, etc.

K2. Connaissance des procédures d’estimation des coûts liés aux services d’impression

Compétences de base:

C1.Faire preuve d’intégrité et de respect
C2. Réflexion approfondie
C3. Travailler efficacement avec les autres
C4. Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Capacités:

A1. Capacité à superviser

A2. Capacité à planifier et à coordonner la charge de travail

A3. Capacité à formuler des recommandations et à élaborer des stratégies liées aux services d’impression et à en faire part à la haute direction

A4. Capacité de communiquer efficacement à l’oral

A5. Capacité de communiquer efficacement par écrit

Aptitudes personnelles:

PS1. Jugement
PS2. Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:

- Équipement de protection individuelle
- Capacité à soulever des charges (la limite de poids recommandée par le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail se situe à près de 23 kg (51 livres)
- Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.