Analyste subalterne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le Canada continue de composer avec les défis de la pandémie de COVID-19. En tant que le plus grand employeur du pays, le gouvernement du Canada s'est engagé à jouer un rôle de chef de file en protégeant davantage la santé et la sécurité des fonctionnaires et des collectivités où ils vivent et travaillent partout au Canada. La vaccination est l'outil le plus efficace pour réduire le risque de COVID-19 pour les Canadiens et protéger la santé publique dans son ensemble. Depuis le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada exige que les fonctionnaires soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Les demandes de mesure d’adaptation seront évaluées au cas par cas et seront limitées aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées en raison d'une contre-indication médicale certifiée, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP).

La fonction publique fédérale est plus forte et plus efficace lorsqu'elle reflète la diversité de la population canadienne qu'elle sert. Emploi et Développement social Canada (EDSC) a pour mission de constituer et de promouvoir un effectif diversifié, équitable et inclusif, représentatif de la société canadienne. Tous les candidats qui croient être qualifiés sont encouragés à postuler, y compris les Noirs, les autres peuples autochtones et racialisés, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté LGBTQ2+.

Les individus qui s'identifient à la communauté LGBTQ2+ et qui ont des questions concernant leur candidature potentielle dans ce processus de sélection sont encouragés à envoyer un courriel à la boîte aux lettres suivante : . Cette boîte aux lettres est gérée de manière confidentielle par une personne de la communauté LGBTQ2+.

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler est la Place du Portage - Phase IV dans la région de la capitale nationale (RCN). Cependant, en raison de la pandémie COVID-19, les employés de la sécurité du revenu et développement social sont tenus de travailler à domicile. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, il pourrait y avoir, à la discrétion du gestionnaire ou en fonction des exigences opérationnelles, une option ou une exigence continue de travailler à partir d'un autre emplacement de EDSC/Bureau de Service Canada ou de la résidence d'un employé située au Canada. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

Milieu de travail

Il est temps d’agrandir notre INCROYABLE équipe. Aimeriez-vous en faire partie?

La Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social d’EDSC a beaucoup à faire ces jours-ci et aurait vraiment besoin de votre contribution!
• Êtes-vous une personne qui pense hors des sentiers battus?
• Décrivez-vous comme une personne orientée vers l’action?
• Vous êtes rigoureux et pouvez travailler dans un environnement requérant un rythme soutenu?
• Aimeriez-vous avoir un impact positif direct sur la vie des Canadiens?
Si vous avez répondu OUI à l’une de ces questions, NOUS SOUHAITONS QUE VOUS COMMUNIQUIEZ AVEC NOUS!

À la Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social, nous sommes des gens qui travaillent pour les gens. Nous élaborons des politiques sociales et concevons des programmes pour que les enfants, les familles, les aînés, les personnes handicapées, les personnes et les familles sans abri ainsi que celles affrontant des difficultés sociales et économiques disposent du soutien, des connaissances et des renseignements dont ils ont besoin pour maintenir leur bien-être et participer pleinement à la société canadienne.

En tant qu’EC-02, vous effectuerez des recherches, analyserez des données et ferez des recommandations qui pourraient avoir un effet sur la vie de millions de Canadiens! Vous pourriez contribuer à des politiques et des programmes tels que :
• Sécurité de la vieillesse
• Régime de pensions du Canada
• Programme de prestations d’invalidité du Régime de pensions du Canada
• Programme canadien pour l’épargne-invalidité
• Stratégie canadienne de lutte contre l’itinérance
• Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale
• Programme de partenariats pour le développement social (PPDS)
• Programme Nouveaux Horizons pour les aînés (PNHA)
• Fonds pour l’accessibilité (FA)

Avons-nous éveillé votre intérêt? Alors, POSTULEZ À NOTRE PROCESSUS EN UNE SEULE ÉTAPE AUJOURD’HUI! Nous promettons de rendre ce processus rapide et facile pour tous ceux qui postuleront.

Intention du processus

L'intention de ce processus est d'établir un bassin de candidats partiellement qualifiés pouvant être utilisés pour doter plusieurs postes au sein de la Direction générale de la sécurité du revenu et du développement social. Un bassin de candidats partiellement qualifiés sera établi par le biais de ce processus afin de pourvoir des postes identiques ou similaires à Emploi et Développement social Canada avec diverses durées d'emploi, diverses exigences linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité (Fiabilité ou Secret).

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/dotation/normes-qualification/centrale.html#ec

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience en recherche et analyse de politiques
OU
Expérience dans la collecte, l'analyse et l'interprétation de données

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CAPACITÉS

Capacité à communiquer efficacement à l’écrit
Capacité à faire de la recherche et à synthétiser de l’information
Capacité à faire des recommandations

QUALITÉS PERSONNELLES

Créativité
Orienté vers l’action
Adaptabilité
Fiabilité

Conditions d'emploi

Sécurité: Cote de fiabilité ou secrète

Doit être entièrement vacciné contre la COVID-19 selon la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Emploi et Développement social Canada s’est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : peuples autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à un ou plusieurs des groupes désignés en remplissant la section EE de votre demande.

Le terme « peuples autochtones » correspond à l'usage international et, dans cette annonce d’emploi, remplace le terme législatif « autochtones » qui apparaît dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi et le Règlement sur l'équité en matière d'emploi. Avant une nomination, les personnes qui s’auto- déclarent comme appartenant aux peuples autochtones devront remplir et signer le formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone (FAAA) (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/affirmation-affiliation-autochtone.html).

Pour obtenir plus d’information, veuillez consulter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/cadre-nomination/etablissement-fonction-publique-representative/groupes-vises-equite-matiere-emploi.html

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ÉVALUATION
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Les qualifications ci-dessous seront évaluées dans la question à développement :
- Capacité à communiquer efficacement à l’écrit
- Capacité à faire de la recherche et synthétiser l’information
- Capacité à faire des recommandations
- Créativité

Remarque : Votre capacité à communiquer efficacement à l’écrit sera également évaluée au moyen des questions de présélection.

Vous devez remplir le questionnaire et la question à développement pour poursuivre le processus. À défaut, votre demande sera éliminée de ce processus.

Des stratégies de gestion du volume pourraient être appliquées à n'importe quelle étape du processus pour identifier les candidatures qui feront l'objet d'un examen plus approfondi, par exemple les qualifications constituant un atout, la sélection descendante et/ou aléatoire.

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PREUVE D'ÉTUDES
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Les candidats devront fournir une attestation d’études au cours de l’étape des
évaluations. Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être
exigés et devront être fournis, le cas échéant. Si vous avez étudié à l’extérieur
du Canada, les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être
évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. Visitez le site du
Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à:
https://www.cicdi.ca.

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COMMUNICATION
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Toutes les communications concernant ce processus seront effectuées par courrier électronique. Il est de la responsabilité du candidat de fournir une adresse e-mail valide et de mettre à jour ses informations personnelles lorsque celles-ci changent.

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AUTRES RENSEIGNEMENTS
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Conformément au Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre demande doit être rédigée par vous-même. En la soumettant, vous attestez de son origine et du fait que vous n’avez reçu aucune aide.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur demande.

Les coordonnées de 3 références peuvent être des références obtenues par l’entremise de diverses activités, y compris, mais sans s’y limiter à: des emplois d’été, des stages, du travail bénévole, et du travail universitaire.

*Veuillez noter que les références ne seront pas contactées à moins que les personnes ne soient retenues lors de la première étape de la procédure de candidature.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.