Technicien / Technicienne en eau, produits pétroliers et environnement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Les techniciens en eau, produits pétroliers et environnement offrent des services de soutien technique en approvisionnement en eau, en épuration des eaux usées et en environnement aux unités opérationnelles des Forces canadiennes / Défense nationale.

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Installer, exploiter et entretenir des installations de traitement et de distribution de l’eau
• Installer, exploiter et entretenir des installations de collecte et d’épuration des eaux usées
• Mettre en œuvre et surveiller divers programmes sur l’environnement
• Produire des études et des devis de mécanique connexes
• Produire des dessins de mécanique connexes
• Aider le personnel des autres métiers du génie construction

Dans le cadre de leur travail, les techniciens en eau, produits pétroliers et environnement doivent souvent travailler le jour comme la nuit et relever des défis associés aux diverses conditions environnementales.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée à Greenwood, Nouvelle-Écosse. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et être utilisé pour doter des postes similaires, avec diverses durées dans divers endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Certificat provincial d’opérateur de classe 1 dans l’une ou plusieurs des catégories suivantes : traitement des eaux, distribution des eaux, traitement des eaux usées ou collecte des eaux usées.

Expérience de l’opération et de la maintenance de systèmes de distribution des eaux ou de systèmes de collecte des eaux usées

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité d’utiliser un ordinateur personnel pour des tâches de planification et de diagnostic

Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Collaboration efficace avec les autres
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l’installation, de l’entretien et de l’inspection de circuits des réservoirs de carburant
Expérience de l’utilisation et de l’entretien du matériel pour piscine
Expérience de l’équilibrage et du maintien de la chimie de l’eau de piscine
Expérience de la manipulation de produits chimiques et du nettoyage de matières dangereuses
Expérience de travail au ministère de la Défense nationale
Connaissance des pompes et des systèmes hydrauliques
Connaissance des pratiques de laboratoire de base

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BESOIN ORGANISATIONNELS:
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires, selon les exigences opérationnelles, y compris les fins de semaine.
Consentir à répondre aux appels après les heures pendant la période de disponibilité.
Consentir à voyager à des fins de formation et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.
• Détenir et conserver un permis de conduire provincial de classe 5.
• Consentir à porter de l’équipement de protection individuel (EPI) dans un environnement de construction et d’entretien, notamment des chaussures et des appareils respiratoires.
• Consentir à travailler dans des positions exigeantes sur le plan physique, par exemple, en travaillant dans des espaces confinés ou en hauteur.
• Consentir à exécuter des tâches physiques de construction et d’entretien, notamment rester debout, grimper, soulever, se pencher, gripper ou atteindre des objets, adopter une posture voûtée, déterminer des couleurs, parler et écouter pendant de longues périodes.

Autres renseignements

↪ Chaque personne à le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Veuillez indiquer votre préférence dans votre profil de l’application.

↪ Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée dans l’évaluation des candidats.

↪ Évaluation : L’évaluation des candidatures pourrait se faire à l’aide d’un ou de plusieurs moyens parmi les suivants : demande, entrevue, séance de jeu de rôle, évaluation du rendement, vérification des références, interaction avec le personnel à l’interne durant le processus de sélection et connaissances personnelles.

↪ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
✔ concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
✔ concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
✔ importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
✔ niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications.

↪ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Stephanie pour obtenir des indications.

↪ Nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs.

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❗ Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.