Nettoyeurs/Nettoyeuses et Aides de cuisine - Répertoire occasionnel

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

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Les premières candidatures pourraient être recueillies de l'inventaire dès le 5 novembre 2021. Postulez avant cette date afin d'être considéré pour nos besoins immédiats.
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Comment cela fonctionne-t-il?

Étape 1 : Faites-nous part de votre intérêt! 👍 Cliquez sur « Postuler en ligne ».

Étape 2 : Parlez-nous de vous! 😊 Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez à quelques courtes questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

Étape 3 : Jumelage! Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. C'est facile! Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l`intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l`envoi d`invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Milieu de travail

Les opportunités au sein du Ministère de la défense nationale (MDN) vous apporterez de nombreux avantages et vous offrirez des expériences précieuses au sein d’un ministère vaste et complexe. Joignez-nous!

Dans tous les domaines d’activité, chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour soutenir les FAC dans les opérations. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important dans l’Équipe de la Défense.

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) créent la plus grande et la plus complexe organisation au Canada. Le rôle du MDN est de fournir des services et un soutien aux FAC dans leurs opérations et missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Intention du processus

L'emploi occasionnel est une forme d'emploi temporaire d'une durée maximale de 90 jours ouvrables par ministère au cours d'une année civile. Un travailleur occasionnel ne peut pas postuler à un emploi à l'interne. Les quarts de travail peuvent comprendre les soirées, les fins de semaines et les jours fériés, ainsi que "sur appel selon les besoins" pendant la semaine.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Selon le poste à doter, une ou plusieurs des qualifications suivantes pourraient être considérées comme exigences essentielles:

Formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Expérience de la prestation des services de nettoyage dans un milieu commercial, institutionnel ou médical.

Expérience des pratiques et des techniques de manipulation des aliments dans un service alimentaire institutionnel, commercial ou industriel.

Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils.

Expérience de la manipulation d'argent comptant, dans l’exécution de tâches de caissier ou de l'utilisation d'un terminal de point de vente (TPV).

Connaissance de divers types d’équipement de nettoyage industriel et des techniques relatives à leur utilisation, à leur nettoyage et à leur entretien.

Des qualifications supplémentaires pourraient être requises pour certains postes et nous pourrions vous contacter pour obtenir des renseignements supplémentaires ou pour effectuer des évaluations supplémentaires.

Exigences opérationelles

Selon le poste à combler, une ou plusieurs de ces exigences pourraient être requises et d’autres pourraient être ajoutées :

Accepter et être en mesure de travailler par quarts et la fin de semaine.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Accepter de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation (CSA) et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), au besoin.
Être en mesure de soulever, pousser, tirer et transporter des charges pouvant peser jusqu’à 20 kg.
Accepter et être en mesure d’accomplir différentes tâches physiques pendant de longues périodes, y compris se tenir debout, marcher, soulever des charges, se pencher, effectuer des mouvements de torsion, s’étirer, pousser, tirer, saisir, s’agenouiller, se courber, s’accroupir et ramper.
Accepter et être en mesure de travailler avec des savons, des produits de polissage, des produits chimiques et d’autres produits de nettoyage (y compris de l’eau Javel) avec la fourniture d’équipement de protection individuelle (EPI).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:

Orientation de sécurité
Fiabilité
Entregent
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Différentes cotes de sécurité (Cote de fiabilité, cote de sécurité « Secret », cote de sécurité « Très secret »)

Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Selon le poste à combler, une ou plusieurs de ces Conditions d'emploi pourraient être requises et d’autres pourraient être ajoutées :

Accepter et être en mesure de travailler par quarts et la fin de semaine.
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Accepter de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation (CSA) et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI), au besoin.
Être en mesure de soulever, pousser, tirer et transporter des charges pouvant peser jusqu’à 20 kg.
Accepter et être en mesure d’accomplir différentes tâches physiques pendant de longues périodes, y compris se tenir debout, marcher, soulever des charges, se pencher, effectuer des mouvements de torsion, s’étirer, pousser, tirer, saisir, s’agenouiller, se courber, s’accroupir et ramper.
Accepter et être en mesure de travailler avec des savons, des produits de polissage, des produits chimiques et d’autres produits de nettoyage (y compris de l’eau Javel) avec la fourniture d’équipement de protection individuelle (EPI).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

2. Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

3. Divers outils d’évaluation peut être utilisée. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des questionnaires, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne interne, etc.

4. Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec Raquel pour obtenir des indications.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.