Agent(e) de la planification de la continuité des activités et de gestion des urgences

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les candidatures reçues directement par l’entremise du système (https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1710?toggleLanguage=fr) seront acceptés.

Si vous ne montrez pas clairement que vous répondez à l’ensemble des critères de sélection, votre candidature sera rejetée. Elle sera également rejetée si les renseignements fournis sont incomplets. Nous ne communiquerons pas avec vous pour vous demander de nous transmettre l’information manquante.

Tâches

À titre d’agent(e) de la planification de la continuité des activités et de gestion des urgences, vous serez tenu d’exercer un rôle de direction et de fournir des conseils et une vision dans l’élaboration des programmes de planification de la continuité des activités et de gestion des urgences (PCA/GU) de l’organisation pour assurer la protection des employés, des renseignements et des biens. Cet objectif sera atteint grâce à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien d’outils, de politiques et de pratiques de PCA/GU qui prévoient et atténuent efficacement les risques, qui fournissent aux employés le niveau approprié de sensibilisation et de formation qui permet à l’organisation d’intervenir avec succès aux incidents liés aux urgences et de s’en remettre. Pour réaliser cet important mandat, il faut également travailler en étroite collaboration avec les principaux organismes chargés de la sécurité et ministères, les premiers intervenants et d’autres partenaires et partie prenantes au sein et à l’extérieur du ministère.

Intention du processus

L’intention initiale de ce processus est d’offrir un poste à durée indéterminée au niveau bilingue impératif de niveau CBC/CBC.

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes similaires avec des profils linguistiques bilingues impératifs CBC/CBC ainsi que des durées d'emploi (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) qui peuvent varier selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience de la prestation de conseils et d’orientation en matière de gestion des urgences (urgence et évacuation d’immeuble);
- Expérience de l’élaboration ou de la mise en œuvre d’un programme de planification de la continuité des activités;
- Expérience de la prestation de séances de sensibilisation et de formation aux employés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Connaissance de la Directive sur la gestion de la sécurité ministérielle;
- Connaissance de la Directive sur les équipes d’urgence et d’évacuation des immeubles;
- Connaissance de la Partie XVII – Séjourner en sécurité dans un lieu de travail du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.

Compétences :
- Travailler efficacement avec les autres;
- Souci du service à la clientèle;
- Fiabilité.

Capacités :
- Capacité d’effectuer des analyses et de formuler des recommandations;
- Capacité de communiquer efficacement par écrit;
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT

Études :
Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en planification de la continuité des activités et/ou en gestion des urgences.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
- Peut être appelé à faire des heures supplémentaires et sans grand préavis;
- Doit travailler sur place au bureau et à distance;
- Peut être tenu d’être sur appel après les heures de travail et d’avoir un téléphone de service.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.