Agent ou agente de développement forestier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

Le Centre de foresterie du Pacifique (CFP) cherche à pourvoir un poste à durée indéterminée au sein du groupe des programmes forestiers.

Le CFP est un laboratoire scientifique reconnu internationalement. Il réunit des chercheurs, des forestiers, et du personnel technique et administratif, qui s’efforcent de maintenir un milieu de travail dynamique, créatif et stimulant. Le centre est situé à Victoria, une ville côtière située dans le sud de l’île de Vancouver, en Colombie-Britannique.

L’agent ou l’agente de développement forestier travaillera dans une équipe qui regroupe des collègues du CFP et d’autres centres du SCF dans l’ensemble du pays. La personne retenue pour le poste devra exécuter un programme national, à savoir l’Initiative de foresterie autochtone (IFA), dans la région du Pacifique (Colombie-Britannique et Yukon), préparer des rapports et des recommandations relatives à l’aménagement forestier, aux programmes ou aux politiques, et apporter des connaissances et du soutien pour d’autres programmes de foresterie du CFP.

Grâce à votre expérience de la mobilisation autochtone, vous aurez l’occasion de vous déplacer dans des collectivités rurales et éloignées, d’établir des partenariats avec des organisations autochtones et des gouvernements, d’exécuter le programme de l’IFA, d’administrer des ententes de contribution fédérales, de recommander des pratiques exemplaires et de collaborer avec une diversité d’organisations et d’organismes fédéraux. Vous vous servirez de vos connaissances en foresterie pour donner des conseils aux clients et à la direction, et pour appuyer les travaux du CFP.
Tous les candidats et candidates qualifiés sont donc invités à poser leur candidature. Ressources naturelles Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des groupes désignés au moment de présenter votre demande. Dans le cadre de la priorité accordée par le gouvernement à la réconciliation avec les peuples autochtones et au renouvellement de la relation avec ces derniers, Ressources naturelles Canada et le Service canadien des forêts se sont engagés à recruter davantage d’Autochtones parmi leurs employés. Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à un groupe autochtone.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable, dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

un grade en foresterie ou en produits du bois d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu; ou
un grade dans une science connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu agencé à de l’expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des mandats et des priorités du Service canadien des forêts (SCF).
Connaissance du secteur forestier au Canada.
Connaissance des lois et des politiques régissant l’aménagement forestier en Colombie-Britannique.
Connaissance de la foresterie autochtone en Colombie-Britannique et au Yukon.

Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces.
Capacité d’organiser le travail, de respecter les délais et de réagir à des priorités difficiles à concilier.
Capacité de fournir de l’information, des conseils et des directives sur les programmes à divers intervenants et clients.
Capacité d’examiner et d’évaluer l’information, de faire des recommandations et de préparer des rapports.

Esprit d’initiative.
Jugement.
Entregent.
Sensibilisation culturelle à l’égard des personnes et des questions autochtones.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail dans des équipes multidisciplinaires sur des projets liés à la foresterie ou aux ressources naturelles.
Expérience de la préparation et de l’administration de contrats ou d’autres formes d’ententes écrites.
Expérience de travail avec des Autochtones sur des questions de gestion des ressources naturelles.
Expérience de travail dans le cadre de programmes fédéraux de subventions ou de contributions.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins Organisationnels
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l'organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d'une personne qualifiée déclarant être un membre d'une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

· Sécurité : cote de fiabilité
· Permis de conduire valide
· Être disposé à voyager au Canada, en voiture, en train ou en avion, et à rester dans endroits éloignés durant quelques jours ou quelques semaines, et être en mesure de le faire.
· Obtenir une attestation médicale, conformément à la Norme d’évaluation de santé professionnelle du Conseil du Trésor, afin d’effectuer des travaux sur le terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandé.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.