Spécialiste de l'entretien des terrains d'avions

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) lors de la présélection, au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer QUAND, OÙ et COMMENT, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Votre demande d’emploi servira à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

LANGUES OFFICIELLES
Les candidat(e)s ont le droit de participer à un processus dans la ou les langues officielles de leur choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Tâches

En tant que spécialiste de l'entretien des terrains d'avions à Churchill, au Manitoba, vous travaillerez avec votre équipe pour entretenir les surfaces de l'aérodrome conformément aux règlements de Transports Canada. Vous effectuerez également des inspections quotidiennes sur le terrain, ferez respecter le permis de conduire des véhicules côté piste (AVOP), effectuerez des travaux légers d'entretien courant des bâtiments et de l'équipement et participerez au contrôle des oiseaux et de la faune.

Milieu de travail

Apportez vos connaissances, vos compétences et votre expérience professionnelle et venez vous joindre à notre équipe à l'aéroport de Churchill, au Manitoba ! Le/ la titulaire du poste travaillera directement à l'aéroport de Churchill, propriété de Transports Canada, à Churchill, au Manitoba. Ce poste contribuera efficacement aux opérations quotidiennes de l'aéroport et fera partie d'une plus grande unité de travail à l'aéroport. Le/la candidat (e) retenu devra travailler à l'intérieur et à l'extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter 1 GL-MDO-06 indéterminée.

Un bassin de candidats pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) à Churchill en Manitoba au sein de Transports Canada (TC).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ET: Diplôme d’études secondaires (12e année) ou équivalence (diplôme de formation générale).

Équivalence des diplômes

AP: Posséder un permis de conduire valide de classe 5, ou équivalent.

EX1: Expérience de la conduite d’équipement lourd et léger (chargeur, débusqueuse, niveleuse, grue mobile, excavateur hydraulique, tracteur à chenilles ou tracteur industriel).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

AEX1 : Expérience de l'entretien courant des bâtiments et des installations.
AEX2 : Expérience des opérations de déneigement en hiver.
AEX3 : Expérience dans l'exécution d'inspections sur le terrain des pistes.
AEX4 : Expérience de l'application de produits chimiques d'antigivrage et de dégivrage sur les surfaces de la chaussée.
AEX5 : Expérience des méthodes, techniques et procédures de contrôle des oiseaux et de la faune sauvage.
AEX6 : Expérience en conformant avec les règlements de l'aviation canadienne et du système de gestion de la sécurité des aéroports.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Accepter d’obtenir et de conserver un certificat restreint d’opérateur radio (avec qualification aéronautique) dans le mois suivant l'embauche, et être en mesure de le faire.
• Volonté et capacité d'obtenir un permis de débutant de classe 3 du Manitoba avec mentions pour freins à air dans les 6 mois suivant l'emploi.
• Accepter d’obtenir et de conserver un permis de possession et d'acquisition (PPA) et être en mesure de le faire.
• Accepter d’obtenir et de conserver un permis de conduire côté piste (AVOP) dans le mois suivant l’embauche et être en mesure de le réussir.
• Volonté et capacité de soulever jusqu'à 50 livres.
• Volonté et capacité de voyager à des fins de formation et de travailler ailleurs qu’au lieu de travail normal peuvent être requises.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1: Connaissance des procédures générales d'utilisation de l'équipement.
CO2: Connaissance des pratiques générales de santé et de sécurité.

CCL1: Faire preuve d’intégrité et de respect.
CCL2: Réflexion approfondie
CCL3: Travailler efficacement avec les autres.
CCL4: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CA1: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3: Capacité de conduire de l’équipement lourd et léger.
CA4: Capacité d'utiliser en toute sécurité des outils manuels électriques.
CA5: Capacité de travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ACO1 : Connaissance du climat subarctique, de la géographie et des habitudes de migration de la faune.
ACO2 : Connaissance des compétences informatiques de base (couriel et Word)

ACA1 : Capacité d’effectuer des réparations mineures et des travaux d’entretien courant sur de l’équipement lourd.
ACA2 : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

La politique du Conseil du Trésor sur la vaccination contre la COVID-19 exige, comme condition d'emploi, que tous les employées/employés de l’administration publique centrale soient entièrement vaccinés, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale certifiée, de la religion ou d'autres motifs de discrimination interdits par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Si vous êtes la candidate ou le candidat retenu, nous vous demanderons, conformément à cette politique, de remplir un formulaire d'attestation de vaccination avant de vous faire une offre d'emploi.

Volonté et capacité de suivre le Programme de formation d’entretien des aéroports de Transports Canada et être en mesure de le réussir.

Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, des horaires de travail variables, de travailler la fin de semaine.

Volonté et capacité de faire d'être sur disponibilité sur une base de rotation (Si besoin, pouvoir répondre en moins de 30 minutes).

Se soumettre à des examens médicaux préalables à l'emploi ainsi qu'à des examens périodiques par la suite.

Il est obligatoire de porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation et d’autres types d’équipement de protection individuelle (EPI).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

COMMUNICATION
La communication avec les candidat(e)s pour ce processus se fera par courriel/SRFP. Il est de votre responsabilité de fournir une adresse électronique valide (et mises à jour au besoin) et accepter les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre compte emplois.gc.ca, ainsi que votre boîte de courrier électronique afin de vous assurer de ne manquer aucune opportunité. Aucun accusé de réception de la candidature ne sera envoyé.

La capacité de communiquer efficacement par écrit et oralement: toutes les communications écrites et verbales obtenues tout au long du processus de sélection, du moment de la demande jusqu’à la fin du processus, seront utilisées pour évaluer les candidat(e)s. Par exemple, les courriels, les appels téléphoniques, les messages téléphoniques, les questions de présélection, le curriculum vitae et /ou les entrevues (mais sans s’y limiter).

Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidat(e)s doivent donc vérifier leur boîte de réception de messages régulièrement. Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

ÉVALUATION - INFORMATION GÉNÉRAL
Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen peut être administré.

EVALUATION-CHANGEMENT DE DATE
Le changement de date d’évaluation sera traité qu’au cas par cas. La documentation à l’appui sera requise au moment du report de date.

Raisons possible pour les d'autres dates d'évaluation:
· problèmes médical attesté par un certificat du médicin;
· décès dans la famille immédiate;
· obligations professionelles (preuve requise);
· confirmation de plans de voyages préalablement approuvés; ou
· motifs religeux.

EN PLUS DE LA PRIME D'ISOLEMENT APPLICABLE:
En plus du taux de rémunération horaire, les postes à Churchill, MB sont assujettis à une indemnité d'environnement, à une indemnité de carburant et fournisseurs et à une indemnité de vie chère tel qu’indiqué dans la directive sur les postes isolés et les logements d’état: (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr)

Les personnes handicapé(e)s qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Transports Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2021 par Forbes

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.