Économie des pêches ou des ressources naturelles – Programme des adjoints de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d’exiger la vaccination dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l’administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l’administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique qu’ils fassent du télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur place. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à l’embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

✍Comment postuler pour ce poste?

➊ Répondre aux questions de présélection. [Être précis]
➋ Répondre au questionnaire sur l’expérience.
➌ Soumettre votre demande!

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

Tâches

Le candidat retenu entreprendra un projet de recherche de deuxième cycle sur les répercussions socio-économiques de la pêche nolisée avec conservation du thon rouge dans la région du Golfe du MPO. Ce projet comprendra (1) l’élaboration et la mise en œuvre d’une étude visant à évaluer les répercussions socio-économiques d’une pêche pilote nolisée avec conservation du thon rouge sur les pêcheurs commerciaux et les communautés locales, et (2) l’analyse socio-économique des résultats de cette étude.

En fonction de l’évolution de la COVID-19 et des mesures de santé publique, le candidat pourrait être amené à se déplacer dans la région du golfe du MPO et à effectuer les travaux de l’étude à l’extérieur. Étant donné que les travaux de terrain devront se faire sur des bateaux de pêche affrétés, les heures de travail dépendront des heures de départ et de retour des bateaux de pêche affrétés.

Milieu de travail

La Direction de l’économie, des statistiques et de la gouvernance des données de Pêches et Océans Canada est chargée de mener des recherches et des analyses économiques et de formuler des conseils économiques à l’appui de la prise de décisions fondées sur les données probantes relativement à un large éventail de questions concernant les secteurs des pêches, de l’aquaculture et des océans du Canada et concernant la Garde côtière canadienne.

Intention du processus

👋 Le processus vise à embaucher un étudiant qui travaillera pendant une période de neuf (9) mois.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
✔ L’étudiant doit être inscrit ou avoir l’intention de s’inscrire à un programme de maîtrise ou de doctorat lié à l’économie des pêches, des ressources maritimes ou des ressources naturelles, de l’Université de Dalhousie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
✔ Expérience de la recherche sur des questions économiques ou socioéconomiques.
✔ Expérience de l’analyse et de l’interprétation de données économiques ou socioéconomiques.
✔ Expérience de la rédaction de résumés, de documents d’analyses documentaires ou d’examens de rapports, ou de présentations.

Remarque: Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, en milieu de travail ou par des activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
✔ Connaissance des principes liés à l’élaboration d’enquêtes.

COMPÉTENCE
✔ Faire preuve d’intégrité et de respect.
✔ Pouvoir mener une réflexion approfondie.
✔ Travailler efficacement avec les autres.
✔ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

CAPACITÉ
✔ Capacité d’analyser de façon critique les problèmes économiques ou socioéconomiques et de proposer des solutions efficaces.
✔ Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Nota : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.

Tous les employés de l’administration publique centrale doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de la religion ou d’un autre motif de discrimination interdit, tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

► COMMENT CE PROCESSUS FONCTIONNE-T-IL? ◄

➊ Demande
Vous vous devez répondre aux questions de présélection. Vous devez démontrer en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles énoncées ci-haut dans votre demande en ligne. N’oubliez pas de fournir des exemples concrets.

➋ Entrevue en ligne
Vous serez invité(e) à une entrevue réalisée par vidéoconférence.

➌ Vérification des références
Vous devez nous fournir deux (2) références.

➍ Offre d’emploi étudiant
En cas de réussite à toutes les étapes, le gestionnaire d’embauche communiquera avec l’étudiant.

👉 REMARQUES IMPORTANTES
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les communications relatives au présent processus se feront par courriel. Il incombe donc aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de messages).

📧 Si vous ne savez pas comment présenter une demande, envoyez-nous vos questions, et nous serons heureux de vous aider! Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne, veuillez communiquer avec l’équipe dont les coordonnées sont indiquées ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.