Agent ou agente des communications

Messages importants

📢 Êtes-vous prêt(e) à vous joindre à l’un des effectifs les plus engagés et dévoués de l’ensemble de la fonction publique?

Développement économique Canada pour le Pacifique (PacifiCan) est la nouvelle agence de développement régional axée sur l’économie en évolution de la Colombie-Britannique. PacifiCan prend les devants pour établir une économie forte et compétitive en soutenant les entreprises, l’innovation et le développement économique communautaire en Colombie-Britannique.

Nous sommes à la recherche d’experts en communications qui se joindront à notre groupe dans divers rôles. À mesure que nous grandissons, nous aurons besoin de personnes capables de planifier des campagnes sur les réseaux sociaux grâce à leur savoir-faire en communications numériques, de présenter la nouvelle agence à notre ministre grâce à des annonces et à la mobilisation des intervenants, de soutenir nos nouveaux points de service grâce à leurs compétences en communications internes, et bien plus encore.

Nous nous employons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles, ce qui commence par le processus de dotation. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à Lisa De Santis avec courriel à .

Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Tâches

La flexibilité, la capacité d’adaptation et une attitude positive sont des qualités essentielles de cette équipe! Bien entendu, la capacité de communiquer efficacement et de travailler sous-pression fait également partie du travail, mais vous ne serez jamais seul.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique d’agents des communications vaillants qui aiment avoir du plaisir en travaillant. Vous travaillerez avec le personnel de PacifiCan, des chefs de file de l’industrie, des groupes communautaires et des entrepreneurs passionnés dans divers domaines.

Utilisez votre expertise de communicateur pour dialoguer avec nos partenaires et leur faire savoir comment PacifiCan peut les aider.

PacifiCan est une agence petite et agile qui ne ressemble à aucune organisation du gouvernement.

Êtes-vous prêt(e) à améliorer la situation des entreprises, des innovateurs et des collectivités en Colombie-Britannique?

Milieu de travail

Pourquoi envisager une carrière à PacifiCan? Travailler chez nous vous apportera les avantages suivants :
✔️ l’occasion de travailler avec des gens motivés et extraordinaires qui se soutiennent mutuellement et qui adorent leur travail;
✔️ un emploi qui vous permettra de contribuer à un travail important qui apporte une aide réelle à nos clients;
✔️ des régimes de travail souples;
✔️ des outils de travail et une technologie modernes;
✔️ une équipe de direction novatrice passionnée par l’embauche et le perfectionnement de gens talentueux.

Remarque : en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance. Si vous êtes nommé(e) à un poste, PacifiCan fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. Lorsque les restrictions en matière de santé publique seront allégées, le candidat retenu ou la candidate retenue devra se rendre dans un bureau de PacifiCan en Colombie-Britannique.

Les bureaux de PacifiCan sont des environnements ouverts dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent.

Intention du processus

L’objectif du processus est de doter un poste temporaire ou permanente.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi. Ce processus peut être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi, à différents endroits et pour différentes durées. Le bassin de candidats qualifiés peut être partagé avec d’autres ministères du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Lorsque vous postulerez, vous devrez répondre à une série de questions de présélection basées sur les critères de formation et d’expérience ci-dessous. Lorsque vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir :
► des exemples concrets et détaillés pour démontrer que vous répondez aux qualifications;
► où, quand et comment l’expérience a été acquise.

Études:
Un diplôme d’une institution d’enseignement postsecondaire reconnue en communications ou en marketing ou en relations publiques OU une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
✔️Expérience de la rédaction de produits de communication traditionnels comme les communiqués de presse, des documents d’information, des discours pour les hauts fonctionnaires ou du public, des articles ou matériel promotionnel.
✔️ Expérience de la rédaction de divers documents de communication numérique, notamment aux médias sociaux à des missions et des articles, le contenu Web, scripts vidéo et éléments infographiques.
✔️ Expérience de la planification d’événements médiatiques externes, de conférences ou de salons professionnels.
✔️ Expérience de la prestation de conseils et de soutien à la direction (gestionnaire ou niveaux supérieurs).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Exigences linguistiques : anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
✔️ Connaissance de la Politique de communication du gouvernement du Canada.

Compétences:
✔️ Capacité d’élaborer et de préparer des produits de communication comme les communiqués de presse, de notes d’allocution, des avis aux médias, des documents de communication numérique du matériel et logistique dans des délais serrés.
✔️ Capacité d’organiser des événements médiatiques ou de l’extérieur des annonces publiques.
✔️ Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
✔️ Faire preuve d’intégrité et de respect.
✔️ Réfléchir rigoureusement.
✔️ Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les critères suivants sont des atouts, il n’est donc pas nécessaire de les remplir pour être sélectionné, mais la préférence pourrait être accordée à ceux qui y satisfont. Il vous sera demandé de fournir des informations illustrant la manière dont vous répondez à un ou plusieurs de ces critères à une date ultérieure, si la direction en a besoin.

Voici les atouts que nous recherchons :
✔️ Expérience de l’utilisation de programmes de conception graphique tels que Canva et Adobe.
✔️ Expérience de l’analyse et de la production de rapports sur les médias sociaux.
✔️ Expérience de la publication assistée par ordinateur.
✔️ Expérience de la prestation de services de vidéographie et de l’utilisation de logiciels d’édition vidéo.
✔️ Expérience de l’utilisation d’un logiciel de planification des médias sociaux tel que Hootsuite.
✔️ Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des partenaires/intervenants externes.

Besoins organisationnels:
✔️ Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés suivants aux fins de l’équité en matière d’emploi pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Exigences opérationnelles:
✔️ Être prêt et disposé à voyager.
✔️ Être prêt et disposé à faire des heures supplémentaires, souvent sur court préavis, y compris occasionnellement les fins de semaine.

Conditions d'emploi

► Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau « secret ».
► Entièrement vacciné contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale certifiée ou d'un motif de discrimination illicite tel que défini dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.