Gestionnaire, services financiers

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité en matière d’emploi, Services aux Autochtones Canada est déterminé à se doter d’un effectif compétent et représentatif de la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les membres des groupes d’équité en matière d’emploi suivants à poser leur candidature en s’identifiant comme tels : les femmes (surtout pour les catégories d’emplois où elles sont sous-représentées), les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. Une entente de télétravail à long terme pourrait être considérée.
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En raison de la pandémie de COVID-19, le personnel de Services aux Autochtones Canada travaille actuellement à distance. Le Ministère prépare activement une approche souple et progressive pour le retour en toute sécurité des employés à leur lieu de travail habituel. Par conséquent, cette offre d’emploi peut, dans un premier temps, être une occasion de travail à distance. Lorsqu’il sera sécuritaire de retourner sur les lieux de travail, le poste sera localisé dans un bureau de Services aux Autochtones Canada situé dans la région de l’Atlantique.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada cherche à être un partenaire de confiance qui respecte les perspectives autochtones et soutient les Premières Nations, les Inuits et les Métis dans le contrôle de la prestation de services de haute qualité pour des communautés en santé, florissantes et prospères. Avec cette vision unique, le travail du Ministère est fondé sur deux principes directeurs fondamentaux : nous respectons la diversité des cultures autochtones et voyons leur influence dans notre façon de travailler; et nous reconnaissons que les partenariats sont au cœur de nos activités.

Des occasions uniques existent pour les personnes qui souhaitent jouer un rôle pour soutenir cette vision dans divers domaines et secteurs, tels que : le développement économique, la gestion des terres, l’infrastructure communautaire, l’éducation et les programmes sociaux, le développement communautaire, la santé et les programmes liés à la promotion de la santé.

Pour obtenir plus de renseignements sur le Ministère et ses priorités stratégiques, veuillez consulter le Plan stratégique ministériel pour 2020 à 2025 : https://www.sac-isc.gc.ca/fra/1580929468793/1580929551018.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste pour une durée indéterminée dans la région de l’Atlantique. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou similaires de durée variable et de profils linguistiques différents dans les bureaux de Services aux Autochtones Canada dans la région de l’Atlantique et dans tout le Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière;

Ou

L’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
Expérience appréciable* dans le domaine de la planification budgétaire (prévisions budgétaires), de la préparation de rapports financiers et des opérations comptables.
Expérience appréciable* de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs** relativement à des enjeux de gestion financière incluant la planification stratégique et opérationnelle, la gestion des richesses ou des déficits.
Expérience de l'interprétation et de la mise en œuvre de politiques, de directives ou et de procédures financières dans la fonction publique fédérale, municipale ou des Premières nations, ainsi que dans des organisations gouvernementales.
Expérience de la gestion de ressources humaines.***

* On entend par « expérience appréciable » une expérience dans le cadre de laquelle les responsabilités principales du titulaire comprennent les responsabilités susmentionnées et fait référence à l'ampleur, à la profondeur et à la complexité des tâches exécutées au cours d'une période de deux (2) ans ou plus.
** On entend par « cadres supérieurs » les personnes occupant un poste de directeur (ou équivalent), ou de niveau supérieur.
*** Pour la gestion des ressources humaines, les candidats doivent démontrer clairement qu'ils ont supervisé des employés, attribué des tâches, géré et évalué le rendement et mis en oeuvre des plans de formation. Les candidats doivent aussi préciser le nombre d'employés qu'ils ont directement supervisés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE
Connaissance des politiques financières du gouvernement ainsi que de leur incidence sur la gestion financière au sein d'un ministère.

CAPACITÉS
Capacité de déceler des problèmes, d’évaluer des solutions et de recommander des plans d'action appropriés.
Capacité à établir des priorités et à respecter les délais pour une unité financière et (ou) une tâche pour la haute direction.
Capacité à diriger une équipe en utilisant différentes techniques ou styles de leadership, par exemple : motiver une équipe à travers les pressions à court et à long terme dans un environnement de travail financier.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Promouvoir l'innovation et orienter le changement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES
Expérience récente* de la prestation de conseils financiers pour la gestion des subventions et des contributions, des sources de revenus ou de la gestion des fonds à la direction, aux conseils d'administration ou au chef/maire et au conseil.

Expérience dans la réalisation d'exercices Lean, d'évaluations internes des processus et procédures et d'audits internes ou externes.

* Expérience récente signifie l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disponible et capable de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disponible et apte à voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📌 Renseignements et conseils à l'intention des candidats(es) :

1. Il est important de démontrer clairement dans le questionnaire de présélection que vous respectez les critères essentiels en matière d’études et d’expérience afin que votre candidature soit retenue ou présélectionnée. Vous devez indiquer votre niveau de scolarité et l’établissement où vous avez atteint ce niveau. Il est également requis de fournir des exemples concrets sur la manière dont vous répondez à chacun des quatre éléments essentiels de l’expérience et de préciser la période pendant laquelle les expériences ont été acquises. Le curriculum vitæ sera utilisé uniquement pour valider l’information fournie dans le questionnaire.

2. Vous êtes invités à confirmer les critères constituant un atout auxquels vous répondez et à fournir des exemples sur la façon dont vous satisfaites à ces critères. Toutefois, il est important de noter que SEULS les critères essentiels en matière d’études et d’expérience servent à déterminer les candidatures présélectionnées.

3. Le dossier de candidature sera utilisé pour évaluer la capacité à communiquer efficacement par écrit des candidats(es) jugés(es) qualifiés(es) dans le cadre de la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.